Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области»




НазваниеДоклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области»
страница5/8
Дата конвертации22.01.2013
Размер0.86 Mb.
ТипДоклад
1   2   3   4   5   6   7   8

Медицинские осмотры



Для ранней диагностики заболеваний, в том числе и профессиональных, уделялось должное внимание организации проведения предварительных и периодических медосмотров в соответствии с действующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.


Данные о проведении медицинских осмотров


№ п/п

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

1.

Охват медосмотрами работников промышленности (%)

93,9

94,5

92,8

95,4

89,5

2.

Охват медосмотрами работников агропромышленного комплекса (%)

84,0

88,0

89,7

83,3

84,8

3.

Охват медицинскими осмотрами лиц, работающих с ядохимикатами (%)

78,7

90,0

97,2

97,4

97,3


По сравнению с 2010 годом в 2011 году отмечается снижение охвата медицинскими осмотрами работников промышленных предприятий области, контактирующих с вредными, опасными веществами и производственными факторами с 95,4% до 89,5%. Это снижение связано с периодичностью медицинских осмотров таких работников. Например, водители автотракторного транспорта проходят медосмотры один раз в 2 года, но эта же категория водителей, связанная с повышенным шумом и вибрацией, – один раз в год.

Основной проблемой при проведении медосмотров является отсутствие четкой организации их проведения со стороны лечебно-профилактических учреждений, недостаточная оснащенность их кадрами и материально-техническими средствами.


Принятые меры по надзору за условиями труда

В 2011 году Управлением Роспотребнадзора по Калужской области в порядке контроля за условиями труда работников на объектах промышленности, строительства, транспорта и связи было составлено 180 протоколов об административных правонарушениях. Вынесено постановлений о назначении административного наказания (с учетом результатов совместных проверок с органами прокуратуры) – 192. Наложено штрафов на общую сумму 751,5 тыс. рублей. Направлено в суды 21 дело о привлечении к административной ответственности, в том числе 2 дела о привлечении к административной ответственности в виде административного приостановлении деятельности. В обоих случаях судом вынесено решение в пользу Управления.

Основные причины составления протоколов об администравных правонарушениях - несоответствие производственных помещений и условий труда требованиям санитарных правил, несоответствие уровней вредных производственных факторов на рабочих местах нормативным, отсутствие производственного контроля, неудовлетворительное состояние производственной территории, несоблюдение сроков проведения периодических медицинских осмотров, нарушения при обращении с отходами производства и потребления, нарушения эксплуатации производственных помещений и вентиляционного оборудования, нарушения требований к организациям общественного питания (столовым) промышленных предприятий, отсутствие проектной документации на обращение с отходами производства и потребления.


Раздел 4


Производственный травматизм


За период с 2007 по 2011 год в Калужской области снижение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом составило 26%, в 2011 году по сравнению с 2010 годом этот показатель уменьшился на 13%. На общем фоне снижения производственного травматизма ряд калужских предприятий добился значительного снижения количества несчастных случаев на производстве:


Наименование

предприятия

Количество несчастных случаев в 2010 году

Количество несчастных случаев в 2011 году

Умень-шение

ЗАО «Кронтиф-Центр» (Людиновский район)

44

24

-20

Филиал «Адэкко» (г. Калуга)

18

10

-8

ОАО «Людиновский тепловозостроительный завод»

15

9

-6

ООО «Стора Энсо Пакаджинг ББ» (Боровский район)

9

2

-7

ОАО «Кировский завод»

9

4

-5


Вместе с тем общее количество ежегодно пострадавших на производстве (легко, тяжело и смертельно) за последние годы практически не изменяется. При этом каждый год легкие травмы получают в среднем 470 работников, тяжелые травмы – 50 работников. Поэтому такой относительный показатель как численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих за последние четыре года остается на уровне 2,5 (уровень производственного травматизма или коэффициент частоты травматизма Кч). По предварительным данным Росстата, за 2011 год по России Кч = 2,1.


Численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день

и более и со смертельным исходом (человек)


Наряду с этим произошло заметное снижение (на 34%) количества пострадавших на производстве со смертельным исходом: с 32 в 2008 году до 21 в 2011 году. Соответственно, численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих снижается и в 2011 году составил 0,083 (уровень производственного травматизма со смертельным исходом или коэффициент частоты смертельного травматизма Ксм). По предварительным данным Росстата, за 2011 год по России Ксм = 0,086.


Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве

со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих

в субъектах Российской Федерации ЦФО за 2011 год


В 2011 году, по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Калужской области (далее – Калугастат), случаи производственного травматизма выявлены в 173 организациях, из которых 23 – малые. В обрабатывающих производствах случаи производственного травматизма зарегистрированы в 80 организациях, в организациях транспорта и связи – в 24, сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства – в 21, строительстве – в 13 организациях.


Сведения о пострадавших на производстве

в расчете на 1000 работающих по отдельным видам экономической деятельности в Калужской области за 2011 год





Число пострадавших

на производстве

из них:

со смертельным исходом

Всего по Калужской области

2,5

0,083

в том числе по видам экономической деятельности:







Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

2,9

0,232

Добыча полезных ископаемых

4,1

-

Обрабатывающие производства

3,0

0,036

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

1,2

-

Строительство

1,9

0,232

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

0,3

0,334

Транспорт и связь

3,4

0,264

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

1,7

0,174

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

1,4

-

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

0,5

-


Наиболее высокий уровень производственного травматизма отмечен в обрабатывающих производствах: прочих машин и оборудования специального назначения (17,2 пострадавших на 1000 работающих), по переработке и консервированию картофеля, фруктов и овощей (12,1), на металлургическом производстве (9,0), в организациях по производству станков (6,4), по производству целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них (6,1), по производству автомобилей, прицепов и полуприцепов (4,7); на транспорте и в связи – в организациях, осуществляющих деятельность троллейбусного транспорта (8,3 пострадавших на 1000 работающих).

Высокий уровень травматизма со смертельным исходом наблюдался в организациях сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, ведущих деятельность в лесном хозяйстве, лесозаготовках и предоставлении услуг в этой области (0,952) и животноводстве (0,224).

В обрабатывающих производствах наиболее высокий уровень травматизма со смертельным исходом наблюдался в организациях по производству молочных продуктов (0,827 пострадавших на 1000 работающих).

В 2011 году потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами составили 16,5 тыс. человеко-дней. В результате несчастных случаев на производстве каждый пострадавший в среднем за год отсутствовал на работе 39,5 дня.


Число дней нетрудоспособности у пострадавших

от несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности

на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете

на 1 пострадавшего по субъектам Российской Федерации ЦФО за 2011 год


С более длительной потерей трудоспособности, чем в среднем по области, зарегистрированы травмы в обрабатывающих производствах – в организациях по производству чугунных и стальных труб (61,8 дня на одного пострадавшего), оружия и боеприпасов (106,8 дня); в организациях, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых (51,5 дня); на транспорте и в связи – в организациях, занимающихся деятельностью железнодорожного транспорта – 70 дней; в строительстве – 44,6 дня; в производстве, передаче и распределении электроэнергии, газа, пара и горячей воды – в организациях, занимающихся передачей электроэнергии – 98 дней на одного пострадавшего.

В течение 2011 года областным бюро медико-социальной экспертизы 23 работника были впервые признаны инвалидами вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (в 2010 году – 42 работника), 133 работника были повторно освидетельствованы и признаны инвалидами вследствие трудового увечья или профзаболевания (в 2010 году – 141 работник). Кроме того, 299 работникам в результате освидетельствования и переосвидетельствования были определены проценты утраты профессиональной трудоспособности и дополнительные виды возмещения ущерба вследствие увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей (в 2010 году – 261 работнику).

Среди муниципальных образований Калужской области наиболее высокий уровень производственного травматизма в 2011 году был зарегистрирован в муниципальных районах «Перемышльский район» и «Город Людиново и Людиновский район» (соответственно 15,9 и 6,2 пострадавших на 1000 работающих). Гибелью пострадавших закончились случаи травм на производстве в 7 муниципальных образованиях, включая городские округа «Город Калуга» (9 смертельно пострадавших) и «Город Обнинск» (3), муниципальные районы «Дзержинский район» (2), «Думиничский район» (1), «Жуковский район» (1), «Город Киров и Кировский район» (1), «Износковский район» (1), «Козельский район» (1), «Медынский район» (1), «Сухиничский район» (1 смертельно пострадавший).

В организациях муниципальных районов «Барятинский район», «Куйбышевский район», «Мещовский район», «Мосальский район», «Перемышльский район», «Спас-Деменский район», «Тарусский район», «Ульяновский район» и «Хвастовичский район» за 2011 год не было зарегистрировано ни одного случая тяжелого или смертельного травматизма.


Сведения о производственном травматизме

с тяжелыми последствиями, в том числе со смертельным исходом,

по муниципальным районам и городским округам Калужской области

за 2010 - 2011 годы

(по данным министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области)




МО, МР


За 2010 год


За 2011 год

Всего тяжелых и смертель-ных н/случаев

Травмировано работников (чел.)

Всего тяжелых и смертель-ных н/случаев

Травмировано работников

(чел.)

с тяже-

лым

исходом

со смер-

тельным исходом

с тяже-

лым исходом

со смер-

тельным исходом

Калужская область

59

в т.ч.

1 групп.

41


19


67

в т.ч.

4 групп.

50


21


г.Калуга


22

в т.ч. 1 групп

17

6

26

в т.ч. 2 групп.

19

9

г.Обнинск

8

6

2

7

4

3

Бабынинский район


-

-

-

1

1

-

Барятинский район


-

-

-

-

-

-

Боровский район


7

5

2

2

2

-

Дзержинский район

5

4

1

6

4

2

Думиничский район


3

1

2

2

1

1

Жиздринский район


-

-

-

1

в т.ч. 1 групп.

1

-

Жуковский район


-

-

-

2

1

1

г.Киров

и Кировский район


3

2

1

3

в т.ч. 1 групп.

4

1

Износковский район


-

-

-

1

-

1

Козельский район

-

-

-

2

1

1

Куйбышевский район


-

-

-

-

-

-

гЛюдиново

и Людиновский

район


3

1

2

7

7

-

Малоярославецкий район


4

2

2

1

1

-

Медынский район


-

-

-

1

-

1

Мещовский район


-

-

-

-

-

-




Мосальский район


-

-

-

-

-

-

Перемышльский район


-

-

-

-

-

-

Спас-Деменский район


1

1

-

-

-

-

Сухиничский район


1

-

1

3

2

1

Тарусский район

1

1

-

-

-

-

Ульяновский район



-

-

-

-

-

-

Ферзиковский район


-

-

-

1

1

-

Хвастовичский район


1

1

-

-

-

-

Юхновский район

-

-

-

1

1

-


Основным видом происшествий, при котором происходят несчастные случаи, являются дорожно-транспортные происшествия, число пострадавших от которых в 2011 году увеличилось по сравнению с 2010 годом в 2 раза. Отмечается рост на 6 пострадавших от падения с высоты. Снизилось на 2 число пострадавших от воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей. Однако этот вид происшествий занимает второе место после ДТП и связан с работой на производственном оборудовании и механизмах при привлечении к работам необученного персонала (в частности, не по специальности), при отсутствии ограждений, наличии нарушений требований безопасности.


Анализ распределения пострадавших по основным видам происшествий,

приведших к несчастным случаям на производстве

с тяжелыми последствиями, в том числе со смертельным исходом,

по Калужской области в 2011 году (71 человек)


В организациях Калужской области на мероприятия по охране труда в 2011 году было израсходовано 704,8 млн. рублей, что на 22,9% больше, чем в 2010 году.

В течение 2011 года специалисты министерства труда, занятости и кадровой политики области приняли участие в работе 32 комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, в работе 30 комиссий организовано участие специалистов по вопросам социально-трудовых отношений исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований.


Раздел 5

Государственный и общественный надзор и контроль

за соблюдением законодательства об охране труда


По данным Государственной инспекции труда в Калужской области, в целях усиления внимания к вопросам условий и охраны труда и профилактики производственного травматизма в течение 2011 года проведено 492 проверки соблюдения законодательства об охране труда (в 2010 г. – 538 проверок). В ходе проверок выявлено 2045 нарушений (в 2010 г. - 2666 нарушений).

Доля нарушений составила: в обрабатывающих производствах - 35,8%; сельском хозяйстве – 14,1%; в сфере предоставления коммунальных и социальных услуг – 11,6%; в строительстве – 10,7%; в образовании – 6,7%; в оптовой и розничной торговле – 5,5%; в здравоохранении – 4,9%; на транспорте и в связи – 4,7%.

Количество нарушений в среднем на 1 проверку составило: в сельском хозяйстве – 6,8; в обрабатывающих производствах – 5,8; в сфере предоставления коммунальных, социальных услуг – 4,6; в образовании – 3,9; в здравоохранении – 3,6; на транспорте и в связи – 3,3; в строительстве - 3,1; в оптовой и розничной торговле – 2,4.

Основные нарушения, выявленные при проведении проверок, относятся к следующим вопросам в области охраны труда:

- непрохождение работниками инструктирования, обучения и проверки знаний по охране труда – 48,5% от общего количества нарушений;

- несоблюдение установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве – 9,5%;

- неурегулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями – 7,1%;

- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты – 7,1%;

- непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда – 6,5%;

- непрохождение медицинских осмотров – 3,7%.

В организациях области проведено 303 тематических и целевых проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам: проведения обучения и инструктирования работников – 96 проверок; медицинских осмотров – 29; обеспечения СИЗ – 29; расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве – 69; по аттестации рабочих мест – 79; по вопросам финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда – 25; по обеспечению прав работников на гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда – 67 проверок.

В связи с постоянным травматизмом при ДТП проведено 20 тематических проверок по труду водителей, кроме того данный вопрос проверялся при всех комплексных проверках в хозяйствующих субъектах, использующих автотранспорт.

В целях повышения эффективности информирования и консультирования представителей работодателей и работников по вопросам трудового права практикуется проведение комплексных проверок соблюдения трудового законодательства во всех организациях, осуществляющих деятельность на территории конкретного муниципального образования. Проверка в масштабе всего муниципального образования выявляет не просто одиночные факты нарушений, но и характеризует политику в сфере трудового права на всей территории в целом, позволяет охватывать проверками наибольшее количество организаций.

По итогам проверки в целях информирования общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства Государственная инспекция труда в Калужской области совместно с другими надзорно-конрольными органами проводит совещание в администрации муниципального образования с освещением результатов в СМИ. В 4 квартале 2011 года такое совещание было проведено в Жуковском районе.

На 1 января 2012 года устранено 1886 нарушений (92,2%), по другим 159 нарушениям срок исправления не закончился.

Основными причинами возникновения нарушений законодательства об охране труда в организациях являются незнание или несоблюдение должностными лицами государственных нормативных требований и правил охраны труда, отсутствие квалифицированных кадров (специалистов) по охране труда, несоответствие оборудования требованиям безопасности, недостаточное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

По результатам проверок в 2011 году в адрес работодателей внесено 480 предписаний об устранении выявленных нарушений требований охраны труда (в 2010 г. - 503 предписания). Привлечено к дисциплинарной ответственности по требованию государственных инспекторов труда 38 должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях требований охраны труда (в 2010 г. – 61 должностное лицо).

По проведённой 31 проверке по исполнению предписаний в суды направлено 11 протоколов по ст. 19.5 КоАП РФ, судами принято 8 решений. К административной ответственности привлечено 218 должностных лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (в 2010 г. – 280), общая сумма штрафных санкций составила 1,173 млн. рублей (в 2010 г. - 1,32 млн. руб.).

В органы прокуратуры направлено 59 материалов расследования несчастных случаев на производстве для привлечения к уголовной ответственности лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства (в 2010 г. - 65 материалов), возбуждено 3 уголовных дела.

Возбуждены уголовные дела по факту наезда на территории ООО «Калугаглавснаб» на работницу организации автомобиля МАЗ под управлением водителя ООО «Калугаглавснаб», по факту убийства на рабочем месте сторожа ООО «ПКФ «Виант» и наезда автомобиля на работника ООО «Дортрансстрой» во время нахождения его в командировке.

Из анализа материалов проверок и расследования несчастных случаев на производстве следует, что основными причинами травматизма на производстве по-прежнему остаются: неудовлетворительная организация производства работ (24,7%), нарушение правил дорожного движения (23,3%), неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (9,6%), неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений и производственных территорий (6,9%), нарушение и несовершенство технологических процессов, а также изношенность оборудования, эксплуатация неисправных машин и механизмов (5,5%), нарушения работниками правил трудового распорядка и дисциплины труда (4,1%), недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (4,1%). Всё это объясняется недостатком знаний в области охраны труда у работодателей и нежеланием их тратить средства на подготовку производства. Отмечается отсутствие на вновь образованных предприятиях грамотных специалистов по охране труда, низкая требовательность должностных лиц предприятий к соблюдению работниками законодательства об охране труда, недостаточный уровень контроля и исполнительской дисциплины.

Государственной инспекцией труда в Калужской области при участии Калужской торгово-промышленной палаты и территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». Ведется реестр организаций Калужской области, удостоенных сертификата доверия работодателю в рамках указанного проекта. В 2011 году сертификат доверия работодателю в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» получили 6 организаций области. Среди них: МДО «Детский сад «Дюймовочка» (г. Обнинск), ООО «Черемушки Плюс» (г. Калуга), ОАО «Племзавод «Октябрьский» (Ферзиковский район), ООО «Дента Люкс» (г. Обнинск), МДО «Детский сад «Капелька» (г. Обнинск), МДО «Детский сад «Ладушка» (г. Обнинск).

Всего в реестр включено с 2009 года по 2011 год 20 организаций области (Реестр прилагается, приложение 1).


Территориальное объединение организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», в лице технических инспекторов труда, осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда. В 2011 году проведены 62 проверка организаций (в 2010 г. - 55 проверок), выявлено 1171 нарушение (в 2010 г. – 953), 62 работодателям выданы представления об устранении нарушений (в 2010 г. – 55). Из них:

- техническими инспекторами труда проведены 34 проверки, выявлено 753 нарушения и выдано 34 представления об их устранении;

- совместно с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда первичных профсоюзных организаций проведено 19 проверок, выявлено 243 нарушения и выдано 19 представлений об их устранении;

- совместно с государственными инспекторами труда Государственной инспекции труда в Калужской области проведено 7 проверок, выявлено 126 нарушений и выдано 7 предписаний об их устранении;

- совместно с представителями министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области проведено 2 проверки, выявлено 49 нарушений и выдано 2 представления об их устранении.

В 57 организациях проверялось выполнение работодателями обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. Из 1169 проверенных пунктов обязательств по охране труда, количество невыполненных обязательств составило 607. Например, из-за слабого контроля со стороны руководителей организаций и недостаточного финансирования обязательств их выполнение перенесено на 2012 год в МУП «Ярославль» (Малоярославецкий район), СПК «Фроловское» (Сухиничский район), СПК «Калужское» (Перемышльский район), ОАО «Племзавод им. В.Н. Цветкова (Малоярославецкий район), Калужском ГП «Машинно-тракторная станция» (г. Калуга), Управлении городского хозяйства г. Малоярославца, МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» г. Малоярославца и других организациях.

При проведении проверок предъявлено 11 требований о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. Приостановлена работа 23 единиц оборудования.

По результатам проведённых проверок и выявленных нарушений законодательных нормативных требований охраны труда 6 должностных лиц привлечены к административной ответственности и 1 должностное лицо - к дисциплинарной ответственности.

Технические инспекторы труда приняли участие в расследовании 23 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в организациях, имеющих первичные профсоюзные организации, и 6 несчастных случаев со смертельным исходом не связанных с производством (смерть вследствие общего заболевания).

За 2011 год техническими инспекторами труда рассмотрено 14 заявлений и жалоб членов профсоюза, связанных с нарушениями их прав в области охраны труда. Разрешены в пользу работников 13 заявлений, одно заявление находится на стадии рассмотрения.

По результатам, проведённых проверок и рассмотрения обращений членов первичных профсоюзных организаций в 2011 году:

- 35 работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, которым был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней, количество дней дополнительного отпуска увеличено и составило от 7 до 14 календарных дней (ООО «Малоярославецкая мебельная фабрика», ОАО «Азаровский завод стеновых материалов»);

- 6 работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве от 7 до 14 календарных дней (ОАО «Азаровский завод стеновых материалов»);

- проведена аттестация по условиям труда 121 рабочего места;

- по результатам проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда установлены следующие льготы и компенсации 206 работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

повышенная оплата труда в размере от 4% до 8% - 127 работникам;

дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве от 7 до 14

календарных дней - 65 работникам;

предоставлено право на льготное пенсионное обеспечение 14 работникам.


Раздел 6


Финансирование предупредительных мер по сокращению

производственного травматизма


Государственное учреждение – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – региональное отделение) способствует развитию системы экономического стимулирования деятельности работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда путем использования скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

По данным регионального отделения, в 2011 году фактическое финансирование организаций области на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма составило 44,6 млн. рублей (в 2010 г. – 40,1 млн. руб.). Финансирование осуществлялось по следующим направлениям:

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда – 13,9 млн. рублей или 31,1% от общей суммы расходов, 99 страхователей - 5348 рабочих мест (в 2010 г. - 14,9 млн. руб. или 37,2% от общей суммы расходов, 109 страхователей – 6828 рабочих мест);

- приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты по установленным нормам для работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами – 12,2 млн. рублей или 27,3% от общей суммы финансирования, 69 страхователей (в 2010 г. - 11,5 млн. руб. или 28,7% от общей суммы финансирования, 67 страхователей);

- оплата профилактического лечения, в том числе санаторно-курортного, - 8,6 млн. рублей или 19,2% от суммы финансирования, 26 страхователей (в 2010 г. - 8,9 млн. рублей или 22,2% от суммы финансирования, 30 страхователя). В санаториях пролечилось 333 человека (в 2009 г. - 270 чел.);

- проведение мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны, уровней шума, вибрации и излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – 0,4 млн. рублей или 1,0% от суммы финансирования (в 2010 г.средства не использовались).

- обучение по охране труда – 0,1 млн. рублей или 0,2% от суммы финансирования израсходовали 5 страхователей, обучив 36 работников (в 2010 г. - 0,1 млн. руб., 11 страхователей, обучив 142 работника);

- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) 10077 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами – 9,4 млн. рублей (48 страхователей), что составило 21,2% в общей сумме финансирования (в 2010 г. 7698 работников прошли углубленные медицинские осмотры, израсходовано 37 страхователями 4,7 млн. руб.).


По результатам финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма наибольшие суммы получили:

- ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» - 4,8 млн. рублей;

- ОАО «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» - 4,3 млн. рублей;

- ООО «Фольксваген Груп Рус» - 4,2 млн. рублей;

- ОАО «Калужский турбинный завод» - 3,4 млн. рублей;

- ОАО «Калужский двигатель» - 2,3 млн. рублей;

- ОАО «Людиновский тепловозостроительный завод» - 2,3 млн. рублей;

- ОАО «Агрисовгаз» - 1,5 млн. рублей;

- Филиал ФГУП «НПЦ автоматики и приборостроения им. Академика Н.А. Пилюгина – «Сосенский приборостроительный завод» - 1,3 млню рублей;

- ЗАО «УграКерам» - 1,2 млн. рублей;

- ЗАО «Кировская керамика» - 1,1 млн. рублей;

- ЗАО «Плитспичпром» - 1.0 млн. рублей.


Раздел 7.

Развитие социального партнерства в сфере охраны труда


Основной формой участия социальных партнеров в решении задач по охране труда и здоровья работников организаций Калужской области является включение в соглашения и коллективные договоры обязательств сторон, направленных на профилактику и пропаганду здорового образа жизни, создание безопасной производственной среды, усиление социальной защищенности работников и членов их семей, активизацию участия организаций в программах добровольного медицинского страхования и другое.

В феврале 2011 года заключено Калужское областное трехстороннее соглашение между областными объединениями организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2011-2013 годы (далее – Соглашение). Отдельным разделом в Соглашении предусмотрены обязательства сторон в области охраны труда и здоровья работников. Аналогичные разделы содержатся в 6 отраслевых соглашениях, заключенных на региональном уровне, и в 21 соглашении, действующем на территориальном (муниципальном) уровне.

В 2011 году с целью повышения эффективности реализации социального партнерства и исполнения обязательств Соглашения вопрос «О состоянии безопасности труда в организациях промышленного комплекса Калужской области» рассматривался на совместном заседании Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области и Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Через систему социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений проводится работа, направленная на включение в коллективные договоры вопросов охраны труда и безопасности работников на производстве. В результате в 1686 организациях Калужской области заключены коллективные договоры, содержащие обязательства работодателей по указанным вопросам.

Министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области во взаимодействии с социальными партнерами систематически проводятся семинары-совещания по социально-трудовым вопросам для руководителей организаций, профсоюзного актива и специалистов органов местного самоуправления. В рамках семинаров затрагиваются вопросы, касающиеся условий и охраны труда в организациях, безопасности на производстве, аттестации рабочих мест по условиям труда. В раздаточный материал включаются листовки и буклеты соответствующей направленности. За последние два года состоялось 9 подобных семинаров, в которых приняли участие представители всех 26 муниципальных районов и городских округов Калужской области.

В 2011 году проведен V Областной конкурс на присвоение работодателям звания высокой социальной ответственности, в котором участвовали более 40 работодателей региона. Одной из задач конкурса является повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда. Призерами конкурса стали 16 организаций. В их числе: ФГУП «Обнинское научно-производственное предприятие «Технология»; ОАО «Научно-производственное предприятие «Калужский приборостроительный завод «Тайфун»; ОАО «Калужский двигатель»; СКБ космического приборостроения Учреждения Российской академии наук Института космических исследований РАН; ОАО «Дорожное ремонтно-строительное управление № 8»; Группа компаний «Земля-Сервис»; Филиал ОАО «Мобильные ТелеСистемы» в г. Калуге; НУЗ «Узловая поликлиника на станции Фаянсовая ОАО «РЖД»; ООО «СЖКХ «Наш Дом»; Людиновское торгово-закупочное потребительское общество «Райпо»; ГКУ КО «Полотняно-Заводской детский дом-интернат для умственно отсталых детей»; ГОУ СПО «Калужский колледж информационных технологий и управления»; ГБОУ среднего профессионального образования «Перемышльский техникум эксплуатации транспорта»; ГОУ среднего профессионального образования «Калужский педагогический колледж»; ИП Лисина Евгения Петровна; ИП Чикарев Геннадий Александрович. Средства на денежные премии победителям и призерам конкурса (от 75 до 15 тыс. руб.) выделены из областного бюджета Калужской области. Остальные участники награждены благодарственными письмами Губернатора Калужской области.

Наряду с этим в 2011 году в рамках Праздника труда был проведен конкурс на лучшую организацию по заключению и выполнению условий коллективного договора «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников». Целью конкурса является усиление защиты социально-трудовых прав работников организаций региона через систему коллективно-договорного регулирования отношений. Среди критериев определения победителей конкурса: количество рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда; затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда; обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Победителями и призерами конкурса стали 6 организаций. В их числе: ФГУП «Обнинское научно-производственное предприятие «Технология»; ОАО «Калужский двигатель»; ОАО «Тепличный»; МОУДОД «Малоярославецкая детская школа искусств»; ГКУ КО «Полотняно-Заводской детский дом-интернат для умственно отсталых детей»; ГБУ КО «Кировский психоневрологический интернат».

Коллективных трудовых споров и фактов перерастания их в забастовки в организациях Калужской области в 2011 году не зарегистрировано.


1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconДоклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Калужской области в 2010 году
В целях максимально полного обеспечения соблюдения прав и свобод человека и гражданина в Калужской области, а также учитывая выводы...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconСистема предназначена для обеспечения роста осведомленности, знаний и понимания концепций опасностей, рисков и методов их предотвращения или ограничения с целью формирования культуры охраны труда и создания региональной системы управления профессиональными рисками в Тульской области
Ечению безопасных условий труда» за создание и обеспечение функционирования «Информационно-аналитической системы охраны труда Тульской...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconБюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconБюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconБюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconБюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconПостановление от 15 декабря 2008 г. N 487 о стратегии развития трудовых ресурсов калужской области до 2020 года
Правительства Калужской области от 12. 08. 2008 n 333 "Об организации работы по обеспечению кадрами предприятий, строящихся на территории...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconРуководитель администрации губернатора калужской области распоряжение
В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 12. 04. 2004 n 264 "Об администрации Губернатора Калужской области",...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconИнформация
Проверка проведена на основании Закона Калужской области от 26. 03. 1999 №3-оз (в ред от 10. 11. 2009 №590-оз) «о контрольно-счётной...

Доклад «О состоянии условий и охраны труда в Калужской области в 2011 году» Информационный бюллетень «Охрана труда в Калужской области» iconМетодические рекомендации по порядку размещения государственного заказа Калужской области путем запроса котировок Статья Общие положения
Во исполнение постановления Правительства Калужской области от 04. 04. 2007 №88 «О министерстве конкурентной политики и тарифов Калужской...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница