Доклад о реализации Республиканской целевой программы




Скачать 323.54 Kb.
НазваниеДоклад о реализации Республиканской целевой программы
страница1/2
Дата конвертации06.03.2013
Размер323.54 Kb.
ТипДоклад
  1   2
ДОКЛАД

о реализации Республиканской целевой программы

развития машиностроительного комплекса

Чувашской Республики на 2006 – 2010 годы

за 2006 - 2009 годы


Экономический эффект от реализации Республиканской целевой программы развития машиностроительного комплекса Чувашской Республики на 2006 - 2010 годы (далее - Программа) определяется на основе установленных индикаторов:

Данные приводятся в фактических отпускных ценах без налога на добавленную стоимость, акцизов и других аналогичных обязательных платежей.

Источником информации об объеме отгруженной продукции (работ, услуг) по видам экономической деятельности являются данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике (далее - Чувашстат).


Объем отгруженной продукции в действующих ценах:


Индикатор



ед. изм.

Факт


Объем отгруженной продукции в действующих ценах


млрд.руб

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.


31,8


43,9


54,2


34,6



Диаграмма 1




Индекс физического объема производства (в процентах к уровню 2005 г.)

в том числе:

Индикатор



ед. изм.

Факт

производство машин и оборудования


%

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.

126,4

138,8

124,8

43,2



Диаграмма 2




Индекс физического объема производства (в процентах к уровню 2005 г.):

Индикатор



ед. изм.

Факт

производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования



%

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.



145,1



173,1


186,5


141,2



Диаграмма 3



Индекс физического объема производства (в процентах к уровню 2005 г.):

Индикатор



ед. изм.

Факт

производство транспортных средств и оборудования


%

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.


109,3


155,4


158,1


135,7



Диаграмма 4


Индекс физического объема производства (в процентах к уровню 2005 г.):


Индикатор

ед. изм.

Факт

металлургическое производство и производство готовых металлических изделий



%

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.


110,0


120,7


116,8


60,4



Диаграмма 5






Доля республиканских товаропроизводителей на общероссийском рынке:


Диаграмма 6





Доля республиканских товаропроизводителей на общероссийском рынке:


Диаграмма 7






Доля республиканских товаропроизводителей на общероссийском рынке:

производство электрооборудования, электрического и оптического оборудования:


Диаграмма 8





Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы (в разах) - относительный показатель, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов организации, вида экономической деятельности. Определяется как отношение темпа прироста производительности труда к темпу прироста заработной платы. Для расчета показателя используются: среднемесячная производительность труда - относительный показатель, отражающий объем отгруженной продукции (работ, услуг) собственного производства в действующих ценах, приходящийся на одного работника организации в данном периоде.

Источником информации об объеме отгруженной продукции (работ, услуг) в действующих ценах, среднесписочной численности работников за рассматриваемый период и номинальной начисленной заработной плате работников являются данные Чувашстата.


Показатели превышения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы:


2006 год

2007 год

2008 год

2009 год

плановые показатели

1,02

1,06

не менее 1,05

не менее 1,05

фактические показатели

1,02

1,06

0,98

0,86

Мировой финансовый кризис оказал и продолжает влиять на развитие реального сектора экономики республики.

Основными причинами спада являются:

сокращение гособоронзаказа и заказов стратегических партнеров (силовых структур, ОАО «РЖД», предприятия автопрома (КАМАЗ, ГАЗ, АВТОВАЗ и другие), доля которых в общем объеме республиканского производства продукции составляет около 40 %;

неплатежеспособность потребителей;

ухудшение условий кредитования;

неэффективный менеджмент;

отсутствие государственной поддержки реального сектора экономики.

Так, на фоне общего спада потребления машиностроительной продукции, вызванного снижением платежеспособности потребителей техники и объемов производства, обостряется конкуренция между отечественными машиностроительными предприятиями и зарубежными корпорациями, стремящимися увеличивать реализацию своей продукции на рынках других стран.

Среди причин убыточной работы предприятий можно выделить следующие:

рост иностранной валюты, затрудняющий осуществление технического перевооружения по ранее заключенным договорам на поставку высокотехнологичного импортного оборудования, стоимость которых существенно возросла;

наличие валютных кредитов (ОАО «Промтрактор» ООО «Промтрактор-Промлит» и др.), в составе ссудной задолженности имеются средства, привлеченные в долларах США и Евро, снижение курса рубля относительно указанной валюты влечет за собой отражение отрицательной курсовой разницы и, как следствие, прямое снижение чистой прибыли.

В условиях неопределенного спроса на рынке, наряду с проводимой оптимизацией и реструктуризацией производства, предприятия:

изменяют продуктовый портфель выпускаемой продукции, повышают качество выпускаемой продукции с одновременным регулированием ценового диапазона;

проводят политику агрессивного маркетинга по завоеванию новых и высвободившихся секторов рынка, за счет ухода конкурентов;

осваивают новые виды продукции.

Так, ЗАО «Чебоксарское предприятие «Сеспель» раньше выпускало прицепы для сыпучих материалов, а сегодня освоило производство бензовозов и выходит с этой продукцией на зарубежный рынок (Иран);

ОАО «Промтрактор» поставляет выпускаемую продукцию при отсутствии платежеспособного внутреннего спроса в страны ближнего и дальнего зарубежья;

ОАО «ЭЛАРА» - разработано и организовано серийное производство унифицированных пультов управления машиниста для всей линейки электропоездов производства ОАО «Демиховский машиностроительный завод». Разработан, проведены испытания и готов к серийному производству усовершенствованный пульт машиниста УПУ с расширенными функциями диагностики и автоведения.

Реализация Республиканской целевой программы развития машиностроительного комплекса Чувашской Республики осуществляется по 4 разделам «Кадровое обеспечение предприятий отрасли», «Ориентация на потребителей», «Совершенствование внутренних процессов», «Совершенствование финансово-кредитного механизма».


По разделу I «Кадровое обеспечение предприятий отрасли».

Для выявления текущих потребностей и прогнозирования перспективных потребностей в квалифицированных рабочих и специалистах Минпромэнерго Чувашии проведено обследование предприятий машиностроительного комплекса. Среди наиболее популярных специальностей, спрос на которые сохранится в перспективе: машинист крана, фрезеровщик, обрубщик, контролер контрольно-пропускного пункта, формовщик машинной формовки, электрогазосварщик, транспортировщик, сверловщик, шлифовщик, оператор станков с программным управлением, заливщик металла, земледел, кузнец на молотах и прессах, стерженщик, сборщик, и другие. Среди профессий (должностей) служащих востребованы инженер, менеджер, работник по оформлению документов и другие.

В целях содействия в обеспечении промышленных предприятий молодыми специалистами требуемой квалификации с 2001 года между Минпромэнерго Чувашии и ФГОУ «ВПО «ЧГУ им.И.Н.Ульянова» реализуется Договор о целевом приеме на бюджетное обучение по дефицитным техническим специальностям по заявкам предприятий. В 2009 году в Минпромэнерго Чувашии подано 128 заявок от 19 промышленных предприятий республики.

Долгосрочные договора о сотрудничестве заключены между ФГОУ «ВПО ЧГУ им.И.Н.Ульянова» с ОАО «Промтрактор», ОАО «ЧАЗ», ООО «Промтрактор-Промлит», ООО «Промтрактор-Вагон», ЗАО «ЧЭАЗ», ОАО «НПК «ЭЛАРА», ОАО «Завод «Чувашкабель», ООО «ИЗВА», ОАО «ЧАРЗ». На предприятиях созданы учебно-консультационные центры по повышению квалификации инженерных кадров, специализации по смежным специальностям.

В рамках сотрудничества с образовательными учреждениями по целевой подготовке высококвалифицированных специалистов, востребованных на предприятии, переподготовке инженерных кадров, организации всех видов практик промышленными предприятиями заключены договора:

ОАО «Промтрактор» - с ФГОУ ВПО «ЧГУ им. И.Н.Ульянова», ЧИФ ГОУ ВПО «МГОУ», ГОУ ВПО «МАДИ», ФГОУ ВПО «ЧГСХА», ЧИЭМ «СПбГПУ», РГОУ СПО «ЧЭМК», РГОУ СПО «ЧМТ»;

ОАО «ЭЛАРА» - с Казанским государственным техническим университетом им.А.Н.Туполева о целевом приеме на дневное отделение факультета автоматики и электронного приборостроения.

Между АБС Холдингс и ФГОУ ВПО «ЧГУ им.И.Н.Ульянова» подписан Договор о долгосрочном сотрудничестве в учебной, научной и производственно-технологической сфере. Договором предусмотрена подготовка современных специалистов, повышение квалификации и переподготовка сотрудников холдинга, с использованием современных эффективных методов и средств обучения.

В 2006 году на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации поступили 12 человек, в том числе ОАО «ЧАЗ» (1 человек), ОАО «Завод «Чувашкабель» и ОАО «Завод «Электроприбор» (по 2 человека), ЗАО «Ядринский машиностроительный завод» (1 человек), ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация» (1 человек), ОАО «ЭЛАРА» (3 человека), ООО «ИЗВА» (1 человек), ООО «Промтрактор-Промлит» (1 человек). В 2007 году поступили 3 специалиста ООО «НПП «ЭКРА». В 2008 учебном году поступили работники ООО «ИЦ «Бреслер» (6 человек), ОАО «Завод «Чувашкабель» (2 человека), ОАО «ВНИИР» (2 человека), ООО «ВНИИР-Прогресс» (1человек), ЗАО «АБС «Русь» (1 человек), ООО «НПП «Экра» (1 человек), ООО «Промцентр» (1 человек). В 2009 году на обучение поступил один работник ЗАО «АБС «Русь».

Программы и Положения по адаптации персонала и наставничеству вновь поступивших специалистов разработаны и действуют в ОАО «Промтрактор», ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО «НПК «ЭЛАРА» имени Г.А.Ильенко», ЗАО «ЧЭАЗ», ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация», ЗАО «Промтрактор-Вагон», ОАО «Завод «Чувашкабель», ОАО «Чебоксарский авторемонтный завод», ОАО «ШЗСА», ОАО «Электроавтомат», ОАО «Завод «Электроприбор» и в ряде других предприятий отрасли.

Основная цель положения – ознакомление нового сотрудника с организацией рабочего места и оказания ему оптимальной помощи для наиболее эффективного вхождения в должность и в производственный процесс. Для развития деловой активности молодых работников, поддержки молодых инициатив на предприятиях созданы Советы молодежи.

Ускорению адаптации способствует прохождение производственной практики студентами на промышленных предприятиях в соответствии с заключенными договорами.

Ведущие специалисты промышленных предприятий принимают участие в корректировке учебных программ профилирующих дисциплин в связи с внедрением нового оборудования и технологий. Так в 2008 году в Чебоксарском электромеханическом колледже во взаимодействии со специалистами Концерна «Тракторные заводы» были определены новые профессиональные компетенции, которыми должны обладать выпускники учебного заведения. В соответствии с этим внесены изменения в учебно-планирующую документацию по профессиям станочник, сварщик и специальностям технология машиностроения, сварочное производство.

В профессиональном училище № 22 г. Канаш в связи с началом подготовки рабочих кадров для организаций ОАО «Транснефть» содержание учебных программ по 7 профессиям согласовано с руководством ОАО «Северо-западные магистральные нефтепроводы».

Аналогичная работа проведена ФГОУ ВПО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» в рамках сотрудничества с Концерном «Тракторные заводы», ОАО «Научно-производственный комплекс «ЭЛАРА» имени Г.А.Ильенко», ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод» и др.

В 2006 г. по просьбе руководства Компании корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы» совместно со специалистами предприятий концерна были подготовлены учебный план и программа подготовки инженеров-машиностроителей по специализации «Технология тракторостроения» в рамках специальности 151001 «Технология автоматизированного машиностроения». Все затраты по обеспечению спецкурсов взяло на себя ОАО «Промтрактор». В число дополнительных программ сюда вошло и обучение студентов рабочим профессиям на младших курсах. Часть спецкурсов читаются специалистами ГСКБ ОАО «Промтрактор». В 2009 году состоялся первый выпуск инженеров по данной специализации.

По инициативе ККУ ООО «Концерн «Тракторные заводы» создан современный Межрегиональный Учебно-производственный центр «MAZAK». Данный центр является коллегиальным центром социального партнерства, целью которого является интеграция деятельности предприятий Концерна «Тракторные заводы», Чебоксарского электромеханического колледжа и машиностроительного факультета ФГОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова» по оказанию образовательных услуг по подготовке высококвалифицированных рабочих и специалистов, их переподготовки и повышения квалификации для работы на предприятиях концерна «Тракторные заводы». Межрегиональный Учебно-производственный центр «MAZAK» размещается на базе Центра обучения персонала ОАО «Промтрактор» и на территории Чебоксарского электромеханического колледжа.

На базе ОАО «ЭЛАРА» в Чувашии созданы базовые кафедры Московского государственного химико-технического университета им. Менделеева и Казанского государственного технического университета. Это позволяет повысить качество подготовки будущих специалистов и создать стажерские площадки, обеспечивающие непрерывное послевузовское образование с учетом реальных потребностей современного производства.

Функционируют филиалы кафедр Чувашского университета на базе ОАО «Завод «Чувашкабель», ОАО «Промтрактор», ОАО «ВНИИР», ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод». Здесь проводятся учебные лабораторные и практические занятия на действующем оборудовании, проходят производственные практики и научно-исследовательские работы. Руководители и специалисты высшей квалификации предприятий являются руководителями филиалов кафедр, ведут лекции, спецкурсы, дипломное проектирование.

Меняется рынок труда. Структурная перестройка и оптимизация производственных процессов привели к изменению потребности в рабочей силе, определив повышенный спрос работодателей на высокопрофессиональные кадры. Помимо успешно реализованного в 2007 году проекта по модернизации профессионального училища № 22 в г. Канаше на сумму около 450 млн. рублей примером эффективного частно-государственного партнерства является создание на базе трех учебных заведений Чебоксарский электромеханический колледж, лицей и профтехучилище № 19 создано единое многоуровневое учебное заведение. При поддержке акционерного общества «Промтрактор» инновационные программы обучения этого объединения получили поддержку из федерального бюджета. Для создания перспективной модели учебного заведения 21 века, внедрения реальных инновационных площадок для апробации современных обучающихся технологий (включая технологии моделирования производственных процессов) привлечено более 30 миллионов рублей. Все учебные программы профилирующих дисциплин в связи с внедрением нового оборудования и технологий полностью пересмотрены и откорректированы с участием ведущих специалистов промышленных предприятий Чувашии.

В ФГОУ ВПО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» защиты дипломных проектов и работ проходят открыто при участии представителей Минпромэнерго ЧР, ведущих специалистов Концерна «Тракторные заводы», ОАО «Завод «Чувашкабель» и других промышленных предприятий.

В рамках реализации Указа Президента Чувашской Республики № 7-рп от 7.02.2007 г. органами исполнительной власти проводится набор молодых специалистов имеющих особые достижения в профессиональной деятельности, за которые может быть назначена специальная стипендия. По итогам четырех лет реализации Программы 337 молодым специалистам промышленных предприятий машиностроительной отрасли была назначена специальная стипендия за творческую устремленность (диаграмма 9).


Диаграмма 9


Специальная стипендия за особую творческую устремленность

назначена молодым специалистам промышленных предприятий машиностроительного комплекса




Минпромэнерго Чувашии проведены:

конкурс «Лучший изобретатель и рационализатор Чувашской Республики». В 2007 году было подано 7 заявок от ведущих промышленных предприятий, в 2008 году приняло участие 16 специалистов с предприятий республики.

конкурс «Молодой изобретатель». В 2007 году подано 32 заявки из гг. Чебоксары, Канаш, Алатырь, Ядрин, Комсомольского, Козловского, Вурнарского, Чебоксарского районов. В 2008 году на участие в конкурсе подано 38 заявок, а в 2009 к участию был привлечен 41 специалист, что на 8 % больше в сравнении с числом участников 2008 года.

На промышленных предприятиях действуют программы стимулирования творческой активности работников предприятия, вовлечения их в процесс управления производством. Так, на ОАО «Промтрактор» действуют мотивационный проект "Золотые кадры". В целях создания на предприятии условий состязательности и мотивации работников на повышение производительности труда, как основополагающей экономической категории, активизации работы по поддержке высококлассных специалистов внедрен мотивационный проект «Золотые кадры».

Конкурс "Лучший коллектив года среди производственных подразделений". На основе разработанных оценочных показателей эффективности трудовой деятельности подразделений по итогам месяца, квартала, года определяется лучший коллектив.

Конкурс профессионального мастерства - начиная с 2006 года в целях повышения профессионального мастерства, обмена передовыми методами труда и достижениями новаторов производства, привлечения их к активному участию в трудовом соревновании за повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции на предприятии продолжили традицию проведения конкурсов профмастерства среди рабочих.

Именные премии ОАО «Промтрактор» - ежегодно на предприятии отмечаются лучшие инновационные проекты, разработанные специалистами предприятия, направленные на повышение эффективности труда, улучшение технологических процессов, модернизацию производства.

Стипендия «Молодой тракторостроитель» - проект направлен на поддержку молодых работников до 35 лет. Целью учреждения стипендии является повышение творческой активности молодежи в процессе оптимизации производства, распространение передовых идей, разработанных молодыми работниками предприятия, развитие научно-технического, творческого, интеллектуального потенциала молодежи, системы ценностей, направленных на улучшение отношения к труду, преданности предприятию. Конкурс проводился по следующим номинациям: «Молодой рабочий», «Молод и перспективен», «Опыт начинающим», «Преемственность поддерживаю», «Маленький директор», «Инженерное искусство молодых», «Лучший студент» (для студентов целевых групп).

В целях повышения уровня удовлетворенности персонала, поддержания преемственности поколений, привлечения специалистов, формирования трудовых династий и привития новых элементов корпоративной культуры на ОАО «Промтрактор» была разработана программа «Шаг в будущее».

ОАО «Завод «Электроприбор» принял участие в Республиканском конкурсе «Лучший наставник» в номинации «Лучший наставник молодежи предприятий промышленности и энергетического комплекса», участие Совета в Республиканском конкурсе на лучший Совет молодежи «Профи – 2009» - присвоено звание «Лучший председатель Совета молодежи», а сам Совет – победитель в номинации «Научно-техническое творчество», проведен конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Участие приняли 25 человек.

На ОАО «ЭЛАРА» проведены конкурсы «Лучший изобретатель ОАО», «Лучший молодой изобретатель ОАО», «Лучшее подразделение по изобретательству», «Лучший уполномоченный по патентной информации», «Лучший автор предложений по улучшениям», «Лучший молодой автор предложений по улучшениям» и «Лучшее подразделение по работе с предложениями по улучшениям». Периодически проводятся другие конкурсы (конкурс бизнес-идей, «Эрудит», художественной самодеятельности и др.) под эгидой Совета Молодежи и Женсовета ОАО «ЭЛАРА».

ОАО «Комбинат автомобильных фургонов», г.Шумерля – положение «Золотой фонд комбината». Лучшие высококвалифицированные рабочие (68 чел.) входят в состав фонда и ежемесячно получают персональную надбавку к зарплате;

ЗАО «Промтрактор-Вагон» - проведены конкурсы профессионального мастерства: «Премия Президента», «Менеджер года», «Наставник года», «Мастер года», «Перспектива года», «Рабочий года».


По разделу II «Ориентация на потребителей».

В настоящее время в Чувашии сертифицированы 164 (из них 41 в 2009 году) системы качества организаций и производств на соответствие международным стандартам качества ISO 9000 в различных органах по сертификации, таких как Ассоциация по сертификации «Русский Регистр», «СОЮЗСЕРТ», TUV CERT, АНО «СЕРТЭТ», «Военный регистр», «НИЦ КД», «MOODY INT.» и других.

Среди сертифицированных по ISO организаций наибольший удельный вес (36%) занимают организации машиностроительного комплекса, в том числе электротехники и приборостроения.

Ежегодно расширяется состав предприятий, внедряющих интегрированные системы управления предприятием, стандарты экологического и социального менеджмента (диаграмма 10). Интегрированные системы на соответствие международным стандартам ISO 9000 и 14000 действуют в ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод», ООО «Элпри», ОАО «Промтрактор», ОАО «НПК «ЭЛАРА» имени Г.А.Ильенко», ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация», ОАО «Завод «Чувашкабель», ОАО «ВНИИР», ОАО «Завод «Электроприбор», ОАО «ЧАЗ», ОАО «Электроприбор», ОАО «Электроавтомат», ООО «СКМ», ОАО «СКБ СПА», ООО «Электром», ООО «ИЗВА» и др.

Диаграмма 10


Рост предприятий машиностроительного комплекса республики,

сертифицировавших системы менеджмента качества на соответствие международным стандартам ISO 9000, ISO 14000





Около 30 организаций республики внедряют инновационные технологии управления (5S, «бережливое производство», «точно в срок» и другие). С октября 2007 года работа по внедрению системы «5S/Упорядочение» ведется на ОАО «ЧАЗ». Пионером в реализации системы на заводе стал коллектив механического цеха № 15 (МЦ-15). Совместно с Группой развития управления, при внедрении мероприятий «Программы повышения эффективности деятельности и производительности труда в МЦ-15», здесь приступили к первому шагу - удалению ненужного. Проведено освобождение производственных площадей за счет демонтажа неиспользуемых помещений и удаления незадействованного оборудования. Только за первые месяцы внедрения системы вывезено более 500 тонн металлолома (ненужные конструкции, запасные части), а за год - более 2 тыс. тонн. На втором этапе внедрения системы приступили к рациональному размещению не только оборудования, но и инструмента в рабочих шкафах. Экономический результат, достигнутый от внедрения двух первых этапов, - рост показателя производительности труда на 20-30%.

В 2009 году ресертифицировали системы менеджмента качества на соответствие требованиям ISO 9000 28 организаций Чувашской Республики, в том числе акционерные общества «АБС ЗЭиМ Автоматизация», Завод «Чувашкабель», «Союзэлектроавтоматика», «Чебоксарский электроаппаратный завод», «ВНИИР» и другие.

в 2009 году на ЗАО «Промтрактор-Вагон» продолжается внедрение инструментов бережливого производства, таких как: 5-S-система организации рабочего пространства, Kaizen-система непрерывного совершенствования производства.

Несмотря на кризисную ситуацию в 2009 году сохраняется число предприятий, у которых объем отгруженной продукции, превысил миллиард рублей. Среди них такие как: ОАО «Промтрактор», ООО «Промтрактор-Промлит», ОАО «ЧАЗ», ЗАО «ЧЭАЗ», ОАО «ЭЛАРА», ОАО «ВНИИР», ООО «НПП «ЭКРА», ЗАО «Промтрактор-Вагон», ОАО «КАФ, ОАО «ШЗСА».

В 2009 году промышленными предприятиями освоена новая продукция:

на ЗАО «ЗЭиМ-Лайн» - автоматического блока управления для бытовых газовых колонок и промышленных котлов, а также парктроника для автомобилей «Патриот» ОАО «УАЗ» и другое;

ОАО «ШЗСА» - масленых и сухих распределительных трансформаторов;

ЗАО «ЧП «Сеспель» совместно с ЗАО Промтрактор–Вагон» - цистерн для производства сыпучих грузов и зерна, и другое.

ОАО “Промтрактор» - завершены приемочные испытания трубоукладчика ТГ-511К номинальной грузоподъемностью 51 тонна;

ОАО «ЭЛАРА» - в рамках развития стратегического бизнес-направления – производство приборов и систем для железнодорожного транспорта в 2009 году налажены серийные поставки:

- пультов управления машиниста УПУ;

- микропроцессорной системы управления, регулирования и диагностики;

- унифицированной системы транспортной автоматики для модернизации тепловозов;

ОАО «ВНИИР» - освоение производства шкафов релейной защиты и автоматики с применением интеллекту-ально-электронных устройств серии REX670;

ОАО «АЗНХ» - производство холодильных камер малой емкости для малых предприятий Республики Беларусь;

ФГУП «Завод им. В.И. Чапаева» ведет освоение производства новых изделий: формовых и неформовых РТИ, фейерверочных изделий, аэрозольных пожаротушащих средств (АГС, ГП, АГОС) наземных и самолетных аэрозольных генераторов типа НАГ, САГ, изделий из ДУКМ. Кроме того, полным ходом ведутся работы по внедрению в производство новой противоградовой ракеты «Алазань-9», опытная партия должна будет выпущена в I квартале 2010 года; ведется освоение производства противолавинной ракеты ПЛ-2,5;

ОАО «Завод «Электроприбор» ведет освоение производства контроллера навигационного «Компас» спутниковой навигационной системы «Глонасс»;

ОАО «Завод "Чувашкабель» –освоение проводов радиочастотных, неизолированных для воздушных электропередач, с поливинилхлоридной изоляцией для электроустановок, самонесущих изолировннных для воздушных линий электропередач на напряжение 0,6/1кВт включительно, проводов для атомных станций. Освоен проект «Гальваника» - оловянирование, никелирование, серебрение проволоки;

ООО «СКМ» – осваивают ремни безопасности - поясной автоматический 3-х точечный для сиденья;

ОАО «КАФ» - вагон-дома передвижные, вахтовые автофургоны, путеремонтные летучки, подвижные ремонтные мастерские, мобильные перевязочные, радиорелейные станции; кузова-контейнеры; дезинфекционно-душевые установки; специальные автомобили на шасси грузового автомобиля повышенной грузоподъемностью до 4 тонн, 5-10 тонн; передвижные лаборатории, прицепы-лаборатории; кузова специальные; прицепы, прицеп-шасси автомобильные многоцелевые (шассии);

ЗАО "ЧЭАЗ" - производство контактора вакуумного КВ2-160/250/400/630, РП-18-1М; РП-18-5М; РП-18В; РСТ11М; РСН 14М-17М, ДФ3-201, БВ-2, РП11М, РП12М, РПВ01, БЭМП, БПНТ, шкафов серии ШО 832Х, КСО 202ВМ, 202В, ящиков ЯВЗ, модернизированной серии типовых панелей ЩО-70, блоков управления асинхронного двигателя серии БМ5000, Б5000, БМУ с выкл.NS80; щита постоянного тока (типа ШТЭ) в новом конструктиве на базе аппар. "Schneider Elektric"; микропроцессорного блока РЗА БЭМП с выносным пультом и фиксацией центр.сигнализации; шкафов ввода и блоков для РТЗО-88В; шкафов КТП до 1000 кВА; БМКТП для наружной установки; блочно-модульных зданий с малой нагрузкой на основание для размещения РУНН; распределительного щита ЩО70 в уменьшенном габарите; ШПТ с МП УРЗА и МП контроллерами для связи с АСУ на 24, 110 и 220В;

ЗАО «Промтрактор – Вагон» - новые вагоны мод. ТПР 12-2123 с повышенной грузоподъемностью, увеличенными габаритами и нагрузкой на ось, вагон мод.12-1303-01 универсальный люковый, полувагон с объемом кузова 88 м3, вагон мод.12-9788-01-глуходонный вагон с увеличенным объемом кузова до 85м3. Ведутся работы по освоению и постановке на производство новых видов продукции: вагона-хоппера для перевозки цемента мод. 19-9838;вагона хоппера для перевозки зерна с кузовом из алюминиевого сплава, осевой нагрузкой 25тс.;

Внешнеэкономическая деятельность.

В 2009 году внешнеторговый оборот Чувашской Республики составил 329,52 млн. долларов США, в том числе экспорт – 195,04 млн. долларов США (59,2% от внешнеторгового оборота), импорт – 134,48 млн. долларов США (40,8%). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года оборот уменьшился на 144,18 млн. долларов США (на 30,4%), экспорт снизился на 113,64 млн. долларов США (на 36,8%), а импорт уменьшился на 30,54 млн. долларов США (на 18,5%). Сальдо торгового баланса положительное и составило 60,56 млн. $ (преобладание экспорта).

75,6% стоимостного объема внешнеторгового оборота, 37,6% объема экспорта и 38% импорта обеспечила торговля со странами дальнего зарубежья.

Ведущими торговыми партнерами региона являются при импорте: Япония (45,6% от стоимостного объема импорта), Китай (13,9%), Германия (7,6%), Италия (5,2%), Казахстан (3,8%), Швеция (3,1%); при экспорте: Нидерланды (21,9% от стоимостного объема экспорта), Казахстан (20,5%), Индия (12,2%), Украина (6,1%), Узбекистан (3,5%), Германия (3,4%), Латвия (3,3%), Туркмения (3,0%).

Соотношение основных групп товаров в товарной структуре экспорта составило: машиностроительная продукция (средства наземного транспорта, механические устройства и др.) – 43,7%, продукция химической промышленности, каучук (удобрения, органические химические соединения, изделия из резины и др.) – 21,1%, металлы и изделия из них (черные металлы, алюминий и др.) – 5,7%, продовольственные товары – 3,6%.

По сравнению с аналогичным периодом 2008 года отмечалось уменьшение стоимостных объемов экспорта металлов и изделий из них на 18,1%, машиностроительной продукции на 28,5%, товаров химической промышленности на 16,5%.

В импорте распределение основных групп товаров следующее: машины, оборудование и транспортные средства (в основном механические устройства, электрические машины и оборудование, средства наземного транспорта, инструменты и аппараты оптические) – 74,4%, продукция химической промышленности, каучук – 20%, черные и цветные металлы, изделия из них – 2%, текстиль, текстильные изделия и обувь – 1,6%.

По сравнению с аналогичным периодом 2008 года отмечалось уменьшение стоимостных объемов импорта металлов и изделий из них на 78,5%; увеличение машиностроительной продукции на 2,4%.

В число основных отправителей товаров вошли следующие предприятия: ОАО «Промтрактор», ОАО «Четра-Промышленные машины», ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО «Чувашторгтехника», ЗАО «Союзэлектроавтоматика».

В число основных получателей товаров - ЗАО «Промтрактор-Вагон».

  1   2

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconI. Общие положения
В целях реализации Республиканской целевой программы "Дети Адыгея" на 2009-2010 гг

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconПлан работы по обслуживанию татарского населения Основные направления работы
РБ», республиканской программы «Народы Башкортостана на 2003-2012 гг.», республиканской «Программы по изучению, возрождению и развитию...

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconПостановление Правительства Республики Башкортостан от 28 апреля 2011 г. N 130 "Об утверждении республиканской целевой программы "Доступная среда" на 2011-2015 годы" (с изменениями от 26 августа, 24 ноября 2011 г.)
Об утверждении республиканской целевой программы "Доступная среда" на 2011-2015 годы"

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconРеспублики карелия
Образовать координационный совет при Главе Республики Карелия по реализации республиканской целевой программы "Здоровый образ жизни"...

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconРеспубликанской целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы"
Определить государственным заказчиком республиканской целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельско-хозяйственной...

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconОтдел по реализации городской целевой программы "Здоровый город"
Лучшая здоровая школа" (Череповец, 2007). Мероприятия проходили в рамках реализации городской целевой программы "Здоровый город",...

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconО медико-социальной реабилитации детей инвалидов, защите их прав и интересов детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов
«Семья с детьми-инвалидами» подпрограммы «Дети и семья» республиканской целевой программы «Дети Чувашии» до 2020 года, Стратегией...

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconДоклад подготовлен директором маоу гимназии №29 г. Томска в рамках: завершения реализации первого организационно практического этапа задач долгосрочной комплексной целевой программы «Ключ к Здоровью»
Открытый информационно – аналитический доклад директора маоу гимназии №29 г. Томска (за период 2011 – 2012 уч года)

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconО долгосрочной республиканской целевой программе
В целях реализации Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" Правительство Республики...

Доклад о реализации Республиканской целевой программы iconПрограмма реализуется в период с 2010 по 2020 год в три этапа
Информация о ходе реализации Республиканской целевой программы энергосбережения в Чувашской Республике на 2010-2015 годы и на период...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница