Методология статистической оценки эффективности управления персоналом




НазваниеМетодология статистической оценки эффективности управления персоналом
страница8/16
Дата конвертации07.03.2013
Размер2.01 Mb.
ТипАвтореферат
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16
Динамика объема реализации, численности персонала и выработки на фирме «Сивма» за 1992-1997гг.




1992г.

1993г.

1994г.

1995г.

1996г.

1997г.

Объем реализации, млн. $

6,751

12,940

31,164

48,290

59,560

63,990

Среднегодовая численность персонала, чел.

33

109

399

580

726

1018

Среднегодовая выработка, тыс.$/чел

204,6

118,7

78,1

83,3

82,0

62,9

Построим по данным табл.3.1. диаграмму, характеризующую динамику показателей среднегодовой численности персонала и среднегодовой выработки (Рис.3.1), это позволит наглядно представить закономерности происходящих процессов.



Рис.3.1. Динамика показателей средней численности персонала и уровня среднегодовой выработки

По приведенным данным сразу можно выявить ряд тенденций и закономерностей, характерных для всех подразделений фирмы, устойчивый рост среднегодовой численности персонала и снижающуюся при этом производительность труда. Рассмотрим динамику изменения среднегодовой численности работников и средней выработки (табл.3.2).

Таблица 3.2.

Основные показатели динамики производительности на фирме «Сивма» в 1992-1997гг.




93г. к 92г.

94г. к 93г.

95г. к 94г.

96г. к 95г.

97г. к 96г.

Итого

Абсолютное изменение среднегодовой численности, чел.

76

290

181

146

292

985

Коэффициент динамики изменения средней численности, %

330,3

366,1

145,4

125,2

140,2

3084,8

Абсолютное изменение средней годовой выработки, тыс.$/чел.

-85,9

-40,6

5,2

-1,3

-19,1

-141,7

Коэффициент динамики изменения средней выработки, %

58,0

65,8

106,7

98,4

76,7

30,74

По приведенным данным определим общий прирост дохода, выделив прирост, полученный за счет роста производительности труда (выработки) работников и за счет изменения средней списочной численности работников за каждый последующий год по сравнению с предыдущим годом, и суммируем эти данные за последние годы (табл. 3.3). При расчетах будем пользоваться следующими формулами83:

, (3.1)

, (3.2)

, (3.3)

где - изменение объема общего дохода вследствие изменения средней списочной численности работников;

- изменение объема общего дохода вследствие изменения средней выработки на одного работника;

Wi, Ti - средняя выработка и средняя фактическая численность работников за отчетный период;

Wi-1, Ti-1 - средняя выработка и средняя фактическая численность работников за предыдущий период.

Таблица 3.3.

Анализ изменения объема реализации, тыс. $




93г. к 92г.

94г. к 93г.

95г. к 94г.

96г. к 95г.

97г. к 96г.

Итого

Общее изменение объема реализации

6189

18224

17126

11270

4430

57239

Вследствие изменения средней выработки

-9358,8

-16203,5

2988,9

-885,8

-19525,3

-42984,4

Вследствие изменения численности работников

15547,8

34427,5

14137,1

12155,8

23955,3

100223,4
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16

Похожие:

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconТема №3 Методология управления персоналом организации
Философия управления концепция управления принципы управления. Методы управления персоналом

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconОсновные теоретические положения управления персоналом
Исследования систем управления персоналом ООО «Геба» и пути повышения его эффективности

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconКурсовая работа по дисциплине «исследование систем управления» На тему: «Анализ системы управления персоналом»
...

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconРеферат Дипломный проект 79 с., 3 разд., 6 рис., 17 табл., 18 источников, 7 Приложений
Ия персоналом, организационная структура системы управления персоналом, кадровое обеспечение системы управления персоналом, нормативно-методическое...

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconПрограмма изучения дисциплины «Управления персоналом»
Управление персоналом в системе современного менеджмента. Концепция управления персоналом предприятия. Стратегии управления персоналом...

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconСовершенствование управления персоналом предприятия
Оценка эффективности системы управления персоналом предприятия на примере ООО «Гидротехник-16» 27

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconТический план изучения дисциплины
Модуль Методология статистической оценки и анализ развития международного и внутреннего туризма

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconКонтрольная работа №1 Тема: «Организация деятельности службы управления персоналом авиапредприятия»
Управления персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов...

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconУчреждение высшего профессионального образования санкт-петербургский государственный университет экономики и финансов
...

Методология статистической оценки эффективности управления персоналом iconФинансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический
Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Психофизиологические основы управления персоналом. Современные кадровые технологии...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница