Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр




Скачать 77.85 Kb.
НазваниеОсобенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр
Дата конвертации10.03.2013
Размер77.85 Kb.
ТипДокументы


Л.И Купрюхина

доцент Московского государственного

технического университета Гражданской авиации, к.э.н.


ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В ОБЩЕСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ЭТАПА НТР


В данной статье рассматриваются особенности использования человеческого капитала, как важнейшего экономического ресурса, влияющего на развитие общественного производства в условиях современного этапа НТР.


L.Kupriukhina

Human Factor Peculiarities in Social Production on the Current Stage Of STD


This article discusses the features of human capital usage as a vital economic resource that influences the development of social production on the current stage of STD


Современный этап развития общества характеризуется быстрым внедрением результатов научно-технического прогресса в материальное производство. Эффективность развития национальной экономики во многом определяется накопленным и реализованным в стране человеческим капиталом. В современных условиях знания и квалификация являются важными факторами экономического и социального прогресса общества. Главное богатство любого общества составляют люди, поэтому вопрос изучения проблем эффективности использования факторов производства требует анализа особенностей использования человеческого капитала. Следует согласиться с точкой зрения, активно отмечаемой в экономической литературе, что в современный период повышается роль таких производственных ресурсов как  информация и знания. В условиях современного этапа НТП научные разработки становятся главной движущей силой экономики. Наиболее ценными качествами человеческого капитала являются уровень образования, профессионализм, обучаемость и креативность работника.

В современный период исследователей привлекает поиск наиболее эффективных путей использования человеческого капитала так как в эпоху высокоразвитой цивилизации роль человеческого фактора непрерывно возрастает. В эпоху современной НТР, революционных изменений в производстве, освоения высокотехнологичных производств, широкого использования автоматизированных систем и электронно-вычислительной техники, народное хозяйство нуждается в использовании трудовых ресурсов не только с высоким уровнем образования, квалификации, профессионализма, но и не может обходиться без массовой творческой деятельности.

В ХХI веке производительные силы выходят на такой уровень, при котором их развитие возможно лишь в условиях более широкого использования творческой активности работников. К трудовым ресурсам начинают предъявляться совершенно новые требования. Происходит включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала работников, возрастает роль подготовки работников более высокого уровня квалификации.

В современных условиях государство, каждая фирма, чтобы поддержать конкурентоспособную позицию на рынке должны вкладывать значительные финансовые средства в развитие человеческого капитала.

Вслед за Моисеевым Н.Н. можно утверждать, что какой бы путь развития ни избрало человечество, это должен быть только выбор разума, опирающийся на знания, науку, образование. Только они способны обеспечить ответы человечества на вызовы мирового развития. Но при этом наука и образование должны быть адекватны вызовам мирового развития и не столько в плане содержания и методов образования, сколько в плане целей, смыслов и ценностей. Стратегической функцией системы образования должно стать формирование личности, ее самосознания.

«И главное - должно измениться само понятие прогресса, представление о целях, смыслах и ценностях. Нас ждут глубокие изменения в человеке, структуре общества, жизнеобеспечивающих технологиях. Это - один из самых серьёзных вызовов, с которыми столкнулось  человечество»[7,9]. Научно-техническая революция  оказывает влияние на приоритеты используемых экономических ресурсов. Производственным ресурсом становятся  информация и знания, ноу-хау. Научные разработки становятся главной движущей силой экономики. Наиболее ценными качествами, свойствами трудовых ресурсов становятся уровень образования, квалификация, профессионализм, обучаемость и креативность работника.

Усовершенствование технологий, механизация и автоматизация производства позволяют уменьшить долю людей, непосредственно занятых в материальном производстве. Возрастает доля и роль непроизводственной сферы в национальной экономике. Современная экономика достигла такого качества, когда большинство работников должны иметь относительно высокий образовательный уровень. Благосостояние значительной части населения поднялось настолько, что интеллектуальный рост и совершенствование творческих способностей занимает все более важное место в ценностной шкале общества.

Повышение роли и доли высококвалифицированного труда приводит к тому, что основным «средством производства» становится квалификация работников. Это приведет к изменениям в структуре общества, а собственность на материальные «средства производства» буде постепенно утрачивать своё былое значение».[1,5]

Можно отметить так же, что всё большую роль играет производство информации. Этот сектор экономически эффективнее материального производства, так как достаточно изготовить первоначальный образец, а затраты на копирование несущественны. Повышение роли информационных ресурсов требует развития юридической защиты прав интеллектуальной собственности. Не случайно именно в развитых странах в наибольшей степени привлекается внимание к этим вопросам. Права на информацию, которые подлежат юридической защите, должны носить монопольный характер. Это является не только необходимым условием для превращения информации в товар, но и позволяет извлекать монопольную прибыль.

В развитии современного общественного производства резко возрастает прикладная роль научных исследований, в том числе фундаментальных. Затраты на науку возрастают, должна увеличиваться и доля государственных расходов на науку, а так же финансовых вложений фирм, компаний на научные исследования. Основным двигателем технологических изменений становится внедрение в производство научных достижений, научных открытий. Существенно сокращается временной разрыв между завершением научных разработок, научных открытия и массовым производством с использование этих научных разработок. Все большее развитие получают наукоёмкие, ресурсосберегающие и информационные технологии, нанотехнологии, а так же быстро и повсеместно, во все отрасли общественного производства внедряются программное обеспечение, микроэлектроника, телекоммуникации, робототехника, производство материалов с заранее заданными свойствами, биотехнологии и др.

Информатизация пронизывает все сферы жизни общества: не только материальное производство, но и производство благ и услуг, но и домашнее хозяйство, а также культуру и искусство.

Следовательно, важной чертой современного производства является усиление роли и значения человеческого фактора. Изменения в общественном производстве под воздействием научно-технического прогресса приводят к изменениям в структуре трудовых ресурсов: уменьшается доля физического, растет доля умственного высококвалифицированного и творческого труда. Возрастают затраты на подготовку рабочей силы: расходы на обучение и образование, повышение квалификации и переквалификации работников.

В современном обществе основным фактором производства становится квалификация сотрудников, их творческий потенциал. В этих условиях отношения между компанией и интеллектуальными работниками становятся более партнерскими, резко снижается зависимость от работодателя. При этом корпорации вынуждены переходить от централизованной иерархической к иерархически-сетевой структуре с повышением самостоятельности сотрудников, должны большее внимание уделять материальной заинтересованности в результатах труда.


Во многих компаниях все управленческие функции, вплоть до самого высшего руководства, начинают выполнять наемные сотрудники, которые не являются собственниками компаний. Это свидетельствует о том, элементы «революции управляющих» проявляются и в настоящее время.

Анализируя изменение роли человеческого капитала, следует отметить усиление значения творческого и снижение роли неквалифицированного труда. По мнению некоторых исследователей (в частности, В. Иноземцева), основной формой жизнедеятельности становится развитие человеческих способностей»[5].

Уже сейчас в развитых странах материальная мотивация частично уступает место самовыражению в деятельности.

В условиях рыночных отношений необходимость постоянного обучения и развития персонала фирм, компаний обусловлена рядом причин. К числу таких причин обычно относят и форсированное развитие науки и техники, и динамику внешней среды, и изменение спроса потребителей, и новые предложения конкурентов и т.п. Естественно, что постоянное производственное обучение внутри фирм требует определенных инвестиций в человеческий капитал. Каждая фирма экономически заинтересована в развитии способностей, квалификаций и интеллектуального потенциала персонала, обеспечивающих получение прибыли.

Процесс инвестирования в национальной экономике в человеческий капитал Лукашевич В.В. подразделил по следующим направлениям[6]:

  1. Затраты на профориентацию.

  2. Затраты на поиск и отбор персонала.

  3. Затраты на персонал в период адаптации

  4. Затраты на персонал в период накопления потенциала рост

  5. Затраты на персонал в период достижения профессионализма

  6. Затраты на персонал в период обучения, повышения квалификации.

  7. Затраты на персонал в период капитализации знаний вследствие повышения квалификации [6].

Следует отметить, что инвестирование в человеческий капитал в отдельных отраслях экономики имеет свои особенности. Так, для многих промышленных предприятий наиболее капиталоемкими будут затраты на подготовку кадров и на повышение квалификации персонала.

Инвестиции в человеческий капитал являются важным условием формирования инновационной экономики.

Следовательно, учитывая все возрастающее влияние человека на развитие общественного производства необходимо большее внимание уделять развитию и совершенствованию человеческого капитала как главной производительной силы общества.

ПРИМЕЧАНИЯ:

  1. Белл  Д. Грядущее постиндустриальное общество.- М.: Академия, 1999. 

  2. Коротаев А. В. и др. Законы истории: Математическое моделирование и прогнозирование мирового и регионального развития. Изд. 3, сущ. перераб. и доп.- М.: URSS, 2010. Глава 1.

  3. Коротаев А. В.Халтурина Д. А. Современные тенденции мирового развития. -М.: Либроком, 2009.

  4. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы. Введение.- М.: Логос, 2000.

  5. Иноземцев В.Л. Наука, личность и общество в постиндустриальной действительности.- http://vivovoco.rsl.ru/

  6. Лукашевич В.В., К вопросу об эффективности инвестиции в человеческий капитал.- www.nesterova.ru/nauch/.

  7. Малинецкий Г.Г. Будущее - вызовы и проекты. Междисциплинарный контекст. - http://spkurdyumov.narod.ru/.

  8. Системный мониторинг. Глобальное и региональное развитие.- М.: Либроком, 2009. 

  9. Прогноз и моделирование кризисов и мировой динамики / Отв. ред. А. А. Акаев, А. В. Коротаев, Г. Г. Малинецкий. - М.: Издательство ЛКИ/URSS, 2010. С.234-248.

  10. http://ru.wikipedia.org/wiki Гринин Л. Е., Коротаев А. В. Глобальный кризис в ретроспективе: Краткая история подъемов и кризисов: от Ликурга до Алана Гринспена.- М.: Либроком/URSS, 2010.



Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconАхьюджа Х. Сетевые методы управления в проектировании и производстве [Текст]/ Х.
Авиамедицинские и эргономические исследования человеческого фактора в гражданской авиации. Сб науч тр. Госниига. – М.: 1988. Вып....

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconОсобенности мотивации профессорско-преподавательского состава
В системе высшего образования ценность человеческого фактора возрастает в связи с высоким духовным, интеллектуальным, творческим...

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconЛитература 16 общие указания в условиях перехода Российской Федерации к социально ориентированной рыночной экономике возрастает роль «человеческого фактора»
Занятие Практика решения социальных проблем на предприятиях зарубежных стран 8

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconС каждым днем все больше возрастает значимость человеческого фактора в производстве и в бизнесе: знания, опыт, навыки работников становятся главным источником
Ение персоналом является одним из стратегических направлений развития предприятий, нацеленное на обеспечение всех участков жизнедеятельности...

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconВ современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности
Значение основных средств в общественном производстве определяется также и тем, какое место занимают орудия труда в развитии производительных...

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconРеферат По дисциплине: «Технологии работы и управление персоналом»
Особенности современного этапа эволюции управления персоналом

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconИстория и философия науки
Семинар. Особенности современного этапа развития науки. Наука как социальный институт

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconПресс-релиз презентация книги
Книга предназначена для студентов, магистрантов и аспирантов гуманитарных факультетов высших учебных заведений. Ее цель формирование...

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconИнформационные процессы
Нтр и сферами мировоззрения [6, с. 74 – 94]. Очевидно, и временные и функциональные шкалы субъективны и эфемерны из-за произвольности...

Особенности использования человеческого фактора в общественном производстве в условиях современного этапа нтр iconПрограмма предусматривает лекционный курс в объеме 36 часов. Предмет курса
Предмет курса: особенности современного этапа развития науки, техники и технологий


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница