Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста




НазваниеУстав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
страница3/4
Дата конвертации17.03.2013
Размер0.7 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4

V. Финансово-хозяйственная деятельность


5.1. Собственником имущества является муниципальное образование «Глазовский район».

5.2. Учредитель закрепляет на правах оперативного управления за Учреждением следующие объекты права собственности: здание, сооружения, имущество, оборудование, или арендованные им у третьего лица (собственника). Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в постоянное (бессрочное) пользование.

5.3. Потребности Учреждения в товарах, работах, услугах, необходимых для осуществления его функций обеспечиваются за счёт средств бюджета муниципального образования «Глазовский район» путём заключения муниципальных контрактов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для муниципальных нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

5.4. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих оплате за счёт бюджетных средств, производится от имени Управления образования Администрации муниципального образования «Глазовский район» в пределах доведённых Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учётом принятых и неисполненных обязательств.

5.5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счёт средств бюджета муниципального образования «Глазовский район» на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем.

Расходование денежных средств производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные отношения.

5.6. Осуществление Учреждением приносящей доход деятельности допускается, если это не противоречит действующему федеральному законодательству.

5.7. Доходы от приносящей доходы деятельности Учреждения в полном объёме поступают в бюджет муниципального образования «Глазовский район».

5.8. Права владения, пользования, распоряжения в отношении закреплённого за Учреждением имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества, договором о порядке использования муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

5.9. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закреплённым за ним имуществом иначе как с согласия Учредителя и по решению органа управления имуществом.

5.10. Учредитель вправе изъять закреплённое за Учреждением излишнее неиспользуемое либо используемое Учреждением не по назначению имущество и распорядиться им по согласованию с Учредителем.

5.11. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления, обеспечить его сохранность, надлежащий учёт и не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

5.12. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • бюджетные денежные средства;

  • объекты собственности, переданные Учреждению Учредителем или уполномоченным им органом на праве оперативного управления;

  • денежные средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;

  • добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

  • доход, полученный от осуществления деятельности, приносящей доход и предусмотренной настоящим Уставом.

5.13. Учреждение, закреплённые за ним на праве оперативного управления или находящиеся в его самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения, находящиеся в оперативном управлении Учреждения, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

5.14. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения образовательной деятельности.

5.15. Учреждение вправе вести приносящую доход и иную не образовательную деятельность, направленную на достижение целей, стоящих перед ним как общеобразовательным учреждением, и предусмотренную настоящим Уставом.

5.16. Доходная деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.

5.17. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств любых других условий взаимоотношений с организациями и гражданами, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.

5.18. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами на основании договоров.

5.19. Учреждение вправе осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, а также вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.20. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

5.21. Учреждение имеет право:

  • планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей и заключённых договоров;

  • в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно устанавливать размеры заработной платы работникам Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) соблюдением требований трудового законодательства;

  • самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на платные услуги и продукцию, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;

  • по согласованию с Учредителем создавать обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс учреждения. Руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения.

5.22. Учреждение обязано:

  • составить бюджетную смету Учреждения и обеспечить её утверждение в порядке, установленном учредителем; обеспечивать результативность, целевой характер использования предусмотренных Учреждению бюджетных ассигнований;

  • осуществлять бюджетный учёт, бухгалтерский учёт операций в процессе выполнения утверждённой бюджетной, сметы, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в установленном порядке, представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем, в пределах, установленных законода-тельством Российской Федерации и в Удмуртской Республике;

  • в полном объёме выполнять установленные муниципальные задания;

  • обеспечивать выполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Учредителя;

  • представлять Учредителю карту учёта имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

  • в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, по требованию Учредителя заключить договор имущественного страхования; нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

  • возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

  • обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

  • обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

  • обеспечивать учёт, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения муниципального образования «Глазовский район»;

  • обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения в соответствии с установленными требованиями;

  • оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством;

  • представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчётность Учреждения в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, отчёт о своей деятельности и использовании закреплённого за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения;

  • обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях» с учётом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

5.23. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц, не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

5.24. Учреждение ведёт бухгалтерский учёт и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учёт ведётся Учреждением самостоятельно или осуществляется централизованной бухгалтерией по договору с Учреждением.

5.25. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

5.26. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся, воспитанников и работников.

5.27. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем в пределах его компетенции.


VI. Управление Учреждением


6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя относятся:

6.2.1. Утверждение бюджетной сметы Учреждения.

6.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения функций Учреждения в порядке, утвержденном Учредителем.

6.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения.

6.2.4. Принятие решения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения.

6.2.5. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий (если для организаций соответствующей сферы законодательством Российской Федерации не предусмотрен иной порядок назначения руководителя, прекращения его полномочий и (или) заключения (прекращения) трудового договора с ним), заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения, внесение в него изменений.

6.2.6. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании сделок с имуществом, закреплённым на праве оперативного управления за Учреждением.

6.2.7. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определённом Учредителем.

6.2.8. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определённом Учредителем.

6.2.9. Решение иных вопросов, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

6.2.10. Организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательной деятельности, отнесённых к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

6.2.11. Организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования;

  • обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;

  • учёт детей, подлежащих обязательному обучению в Учреждении;

  • опека и попечительство;

  • утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

  • утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

  • контроль за сохранностью и эффективным использованием объектов собственности и земельных участков, закреплённых Учредителем за Учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этих объектов собственности, предшествующая заключению договора аренды.

6.2.12. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

6.2.13. Заключение договора о порядке использования имущества, закреплённого на праве оперативного управления за Учреждением.

6.2.14. Принятие решения:

  • об отчуждении или ином способе распоряжения имуществом, закреплённым на праве оперативного управления за Учреждением;

  • об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;

  • о дальнейшем использовании имущества, оставшегося после ликвидации Учреждения.

6.2.15. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определённом действующим законодательством.

6.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный и освобождаемый приказом Управления образования Администрации муниципального образования «Глазовский район» по согласованию с Учредителем.

Отношения по регулированию труда директора Учреждения оформляются трудовым договором, заключаемым между Управлением образования Администрации муниципального образования «Глазовский район» и директором после назначения последнего на должность.

6.4. Директор действует на основе законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики, настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

6.5. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом к компетенции Учредителя, а также, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения.

6.6. Директор Учреждения по вопросам, отнесённым законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

6.7. Директор должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или трудовым договором, возместить убытки, причинённые им Учреждению.

6.8. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) .

6.9. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, организациях;

  • по согласованию с Учредителем определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;

  • в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдаёт доверенности;

  • открывает лицевые счета Учреждения в Управлении финансов Администрации муниципального образования «Глазовский район» и территориальном органе Управления Федерального казначейства по Удмуртской Республике в установленном порядке;

  • обеспечивает составление бюджетной сметы Учреждения и представление ее на утверждение Учредителю в порядке, определённом Учредителем Учреждения;

  • обеспечивает исполнение Учреждением бюджетной сметы;

  • обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчётности Учреждения;

  • утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

  • утверждает отчёт о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества и представляет его на согласование Учредителю Учреждения;

  • разрабатывает и по согласованию с Управлением образования Администрации муниципального образования «Глазовский район» утверждает штатное расписание Учреждения;

  • определяет структуру администрации Учреждения, численный и квалификационный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения; распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

  • распределяет в порядке, определённом федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам; и другие обязанности.

  • в пределах своей компетенции издаёт локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

  • осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим уставом и заключённым трудовым договором.

6.10. Непосредственно директору подчиняются педагоги и заведующий хозяйством (завхоз).

Компетенция заведующего хозяйством Учреждения устанавливается директором Учреждения.

Заведующий хозяйством обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений Учреждения, а также контроль над исправностью оборудования (освещение, системы отопления, вентиляции и др.).

6.11. Предусмотренные настоящим Уставом и трудовым договором функции и обязанности директор выполняет личными действиями.

6.12. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

6.13. Конфликт интересов.

В случае если директор Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующих или предполагаемых действий (в том числе сделок):

Директор Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о совершении данных действий. Действия должны быть одобрены Учредителем.

6.14. Учредитель вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей или законных представителей (далее - родительская плата) за содержание ребёнка в дошкольных группах Учреждения, если иное не установлено действующим законодательством.

6.15. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.16. Формами самоуправления являются:

    • Общее собрание участников образовательной деятельности,

    • Совет Учреждения,

    • Педагогический совет,

    • Общее собрание трудового коллектива,

    • Общешкольное родительское собрание

    • и иные органы самоуправления, деятельность которых регламентируется соответствующими положениями.

6.17. Общее собрание участников образовательной деятельности принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему.

Общее собрание участников образовательной деятельности созывается Советом Учреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент. Общее собрание правомочно, если в нем участвуют более половины представителей сторон. Решение принимается простым большинством голосов. Для ведения собрания избираются председатель и секретарь сроком на один год. Председатель и секретарь избираются из числа участников собрания. Решения собрания оформляются протоколом.

6.17.1. Общее собрание участников образовательной деятельности:

  • принимает Устав Учреждения и вносит в него необходимые изменения;

  • устанавливает структуру управления Учреждением и изменяет ее;

  • принимает Положение о Совете Учреждения;

  • обсуждает содержание годового публичного отчётного доклада Учреждения, принимает резолюцию по итогам обсуждения.

6.18. Для решения вопросов жизнедеятельности Учреждения создаётся Совет Учреждения, избираемый на 1 год и состоящий из представителей родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения открытым голосованием на общешкольном родительском собрании, Педагогическом совете Учреждения по равной квоте 2 человека от каждой из перечисленных категорий. Совет Учреждения избирает из своего состава председателя сроком на 1 год, который руководит работой Совета Учреждения, проводит его заседания и подписывает решения.

Директор Учреждения является членом Совета Учреждения по должности, но не может быть избран председателем Совета Учреждения.

Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава, общешкольного, классного и группового родительского собрания, Педагогического совета Учреждения, директора Учреждения.

Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свою работу на общественных началах.

Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета Учреждения и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все категории членов Совета Учреждения.

Процедура голосования определяется Советом Учреждения.

6.18.1. Компетенция Совета Учреждения:

  • разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

  • созыв Общего собрания участников образовательной деятельности для принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

  • разработка регламента Общего собрания участников образовательной деятельности Учреждения;

  • рассмотрение вопроса и принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

  • образование конфликтной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой.

6.18.2. Совет Учреждения устанавливает:

    • направления и приоритеты развития Учреждения (ежегодно);

    • порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения (ежегодно).

6.18.3. Совет Учреждения принимает:

  • Правила поведения обучающихся Учреждения;

  • Положение о договорных отношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся и воспитанников;

  • ежегодный публичный отчётный доклад Учреждения;

  • годовой план мероприятий Учреждения.

6.18.4. Совет Учреждения согласовывает:

    • отчёт директора Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);

    • положение о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

6.19. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательной деятельности, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Действующий на основании соответствующего положения Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

  • принимает компонент Учреждения федерального государственного образовательного стандарта общего образования по представлению директора Учреждения;

  • определяет цели, задачи и план работы на учебный год коллектива Учреждения;

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательной деятельности и способов их реализации;

  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • обсуждает годовой календарный учебный график;

  • рассматривает вопрос о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации и ее форм; принимает решение о переводе обучающегося из класса в класс, из группы в группу; об условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;

  • делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;

  • обсуждает, принимает варианты учебных планов;

  • принимает образовательную программу Учреждения, рабочие программы;

  • принимает локальные акты в пределах своей компетенции;

  • рассматривает представление педагогических работников к награде;

  • рассматривает награждение обучающихся по итогам учебного года Похвальными листами.

  • принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;

  • принимает к утверждению образовательную программу Учреждения;

  • принимает к утверждению годовой календарный учебный график;

  • принимает режим работы Учреждения;

  • принимает к утверждению Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся Учреждения;

  • ежегодно принимает к утверждению перечень выбранных Учреждением учебников из утвержденного федерального перечня учебников;

Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

6.20. Общее собрание трудового коллектива, действующее на основании соответствующего Положения, собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть Учредитель, директор Учреждения, или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работников. Председатель и секретарь общего собрания трудового коллектива избирается на один год.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

    • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

    • определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

    • принимает решение об объявлении забастовки;

    • принимает локальные акты в пределах своей компетенции;

    • принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

    • принимает решения о необходимости заключения коллективного договора;

    • образовывает орган общественной деятельности – совет трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с директором Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • принимает к утверждению коллективный договор;

    • заслушивает ежегодный отчёт Совета трудового коллектива и директора Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

    • выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового договора.

6.21. Общешкольное родительское собрание, действующее на основании Положения об общешкольном родительском собрании, включает в себя родителей (законных представителей) воспитанников дошкольных групп и обучающихся 1-4 классов. Проводится не менее двух раз в год по инициативе администрации Учреждения или одной трети родителей, избирает председателя и секретаря для ведения собрания сроком на один год. Решение общешкольного родительского собрания является правомочным, если в его работе участвует более половины родителей (законных представителей) учащихся и воспитанников и если за него проголосовало более половины присутствующих. Общешкольное родительское собрание родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников Учреждения вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Учреждению рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям государственного образовательного стандарта.

6.22. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и детские организации, действующие на основании положений о них и не вступающие в своей деятельности в противоречия с настоящим Уставом. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

6.23. В Учреждении может действовать профсоюзная организация сотрудников в соответствии со своим уставом.

6.24. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. По решению Совета Учреждения отдельные должности педагогических работников Учреждения могут замещаться по конкурсу.

6.25. Работники Учреждения принимаются в Учреждение на работу в соответствии действующим трудовым законодательством.

Для них обязательны следующие документы:

1) заявление о приёме на работу;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

4) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, работник поступает на работу по условиям совместительства;

5) документ воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования.

6.26. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

6.27. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определённые преступления. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.

6.28. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Количество воспитателей в дошкольных группах устанавливается штатным расписанием.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным программам, сокращения количества классов.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания в классах.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

6.29. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Учреждение в порядке, определённом федеральным законодательством о труде, Положением об оплате труда работников казённых образовательных учреждений муниципального образования «Глазовский район», устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе повышающие надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, условия применения и размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам.

6.30. Оплата вспомогательному персоналу устанавливается должностными окладами.

6.31. Трудовые отношения с работниками Учреждения могут быть прекращены по инициативе администрации в установленном законодательством порядке.

Также основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение Устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

1   2   3   4

Похожие:

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconПрограмма развития муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа детский сад»
Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconПубличный отчет муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Истекаевская начальная школа детский...

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconПубличный отчет муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа детский сад компенсирующего...

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconДоклад директора Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Гулековская начальная школа-детский сад» является...

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconДоклад муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Тип учреждения: образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconОсновная образовательная программа муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии №117 «синяя птица»
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназия №117

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconОбразовательная программа муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия №73»
Основная образовательная программа муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста...

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconОбразовательная программа начальной школы Муниципального автономного общеобразовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия №360»
Казани учреждения для детей по Авиастроительному и дошкольного и младшего Ново-Савиновскому районам школьного возраста

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconПрограмма развития Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста- начальной школы детского сада №104
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа – детский сад №104 «Материнская...

Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста iconДоклад директора муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Содержание дошкольного и начального школьного образования стр


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница