Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»




НазваниеОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
страница58/60
Дата конвертации10.04.2013
Размер7.66 Mb.
ТипОсновная образовательная программа
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   60

Студенты проходят практику в соответствии с учебным планом по установленному календарному графику. Предприятие в большинстве случаев определяется самими студентами с учётом их постоянного места жительства, наличия соответствующего предприятия, имеющего возможности содействия для плодотворной практической работы по выбранной специальности.


Перед выездом на практику студент обязан получить от кафедры:

  1. программу практики;

  2. должен ознакомиться с программой и получить необходимые консультации по организации и методике работ от руководителя практики, от кафедры;

Студент получает задание на ознакомительную практику, предусматривающее изучение объекта ознакомительной практики, анализ его работы. В соответствии с этим планом-заданием студент должен в период практики изучить конкретные организационно-экономические проблемы базовой организации, собрать статистический и организационно-методический материал, подобрать основной блок теоретического материала и сформулировать массив расчётных моделей.

  1. По прибытии на практику студенты проходят инструктаж по охране труда, технике безопасности и режиму работы предприятия. На время практики студенты прикрепляются к конкретному цеху или к другому подразделению (отделению, лаборатории). Им выделяется рабочее место.

Во вводной беседе студентам даются общие сведения о характере производства и структуре предприятия, характерных и типовых технологических процессах, передовых методах организации и управлении производством, достижениях предприятия.

Студенты проходят практику по установленному календарному графику, перемещаясь по рабочим местам в соответствии с конкретными задачами практики. Они выполняют разделы программы, участвуют во внедрении в производство достижений науки и техники, а также в общественной жизни предприятия. Время, отведённое на практику (2 недели) распределяется примерно следующим образом: на производственную практику и выполнение индивидуального задания – 90%, на лекции, экскурсии и другие мероприятия – 10%. Во время экскурсий студентов знакомят с работой производственных участков, технологией производства, применяемым оборудованием, инструментом, оснасткой, с работой экономических служб.

Во время прохождения практики студенты обязаны:

  • полностью выполнять, предусмотренное программой практики задание;

  • соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия;

  • строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и другие условия работы на предприятии;

  • бережно относиться к вверенной счётно-вычислительной и компьютерной технике;

  • прочитать лекцию по дисциплине «Менеджмент»;

  • ежедневно вести дневник выполненной работы;

  • предоставить на кафедру отчёт и заключение руководителя от предприятия.

С первого дня практики студент обязан вести дневник, в котором достаточно полно указывает характер и содержание выполняемой за день работы, сведения об участии в производственной и общественной жизни хозяйства, отмечает трудности, с которыми он столкнулся как практикант, записывает наблюдения и замечания относительно деятельности подразделений, а также выводы и предложения по ее улучшению {образец формы дневника приведен в приложении А). Записи в дневнике ведутся ежедневно, переписка его «на бело» и дальнейшее редактирование делают дневник недействительным. После завершения практики дневник подписывается студентом и заверяется подписью руководителя практики от хозяйства и печатью хозяйства.

Материалы, собранные на практике, обобщаются в виде отчёта, который должен соответствовать полученному заданию.

На студента-практиканта, нарушающего правила трудового распорядка, руководителями предприятий и организаций могут налагаться взыскания, о чём сообщается директору СИ БГУ. Директор решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания студента в высшем учебном заведении.


Порядок выполнения заданий.


В соответствии с целью и задачами ознакомительной практики студент составляет календарный план прохождения производственной практики с указанием сроков выполнения каждого пункта задания. В период прохождения практики студент изучает организацию управления во всех производственных подразделениях предприятия. После ознакомления с организацией управления студент проводит обобщение и систематизацию по каждому пункту и сравнивает с теоретическими положениями и делает соответствующие выводы и предложения.

1. Цели и задачи деятельности предприятия.

Характеристика предприятия:

1.1.Юридический адрес предприятия, административно-территориального размещение, наличие вблизи железнодорожных станций, автомобильных трасс и расположение снабженческо-заготовительных организаций.

1.2. Изучение характера деятельности и собственности организации, а также сферы её деятельности.

1.3. Определение целей функционирования предприятия.

1.4. Ознакомление с организацией управления (вычертить схему управления предприятием).

1.5. Изучение среднегодового объёма выпускаемой продукции за последние три года.

1.6. Изучение видовой структуры вырабатываемой продукции (номенклатура и ассортимент).

2. Общая и производственная структура предприятия.

2.1. Определить производственную структуру предприятия:

  • основной, вспомогательный, побочный и подсобный цеха;

  • основной и вспомогательный участки.

2.2. Определить типы производственной структуры промышленного предприятия:

  • предметная,

  • технологическая,

  • смешанная.

2.3. Определить типы организации промышленного производства:

  • единичного,

  • серийного

  • массового производства.

2.4. Определить:

  • факторы, влияющие на производственную структуру.

  • пути совершенствования производственной структуры.

Для определения типа предприятия (массового, серийного, единичного производства) следует изучить:

  • номенклатуру выпускаемой продукции и установить долю единичного, серийного, массового производства;

  • повторяемость выпускаемой продукции;

  • характер применяемого оборудования (универсальное, частично специальное, в основном специальное);

  • расположение оборудования (групповое, групповое и цепное, цепное);

  • разработка технологического процесса (укрупнённый метод по изделиям и узлам, подетальная, подетально-пооперационная);

  • применяемый инструмент (универсальный, в незначительной степени специальный, универсальный и специальный, преимущественно специальный);

  • закрепление деталей и операций за станками (специально не закреплены, определённые детали и операции закреплены за станками, на каждом станке выполняется одна и та же операция над одной деталью);

  • квалификация рабочих (высокая, средняя, в основном невысокая, но имеются рабочие высокой квалификации (наладчики, инструментальщики и др.);

  • взаимозаменяемость (полная, неполная);

  • себестоимость единицы продукции (высокая, средняя, низкая).

3. Кадры предприятия, занятость, производительность труда

3.1. Ознакомиться с кадрами предприятия.

3.2. Определить структуру кадров:

  • промышленно-производственный персонал

  • персонал непромышленных организаций.

3.3. Рассчитать:

  • коэффициент численности работников;

  • удельный вес категории работников;

  • коэффициент выбытия кадров;

  • коэффициент приема кадров;

  • коэффициент стабильности кадров;

  • коэффициент текучести кадров.

3.4. Определить потребности в персонале и планирование его численности.

3.5. Определить:

  • численность рабочих по трудоспособности;

  • численность рабочих по нормам обслуживания и числу рабочих мест;

  • численность руководителей, специалистов и служащих.

3.6. Выявить методы нормирования труда применяемые на предприятии:

  • опытно-статистический;

  • аналитический методы нормирования труда.

3.7. Провести:

  • хронометраж;

  • фотографию рабочего дня.

3.8. Определить нормы времени.

3.9. Определить:

  • производительность труда, ее показатели и методы определения;

  • уровень производительности труда;

  • выработку продукции;

  • трудоёмкость продукции и её виды;

  • резервы и пути повышения производительности труда на предприятии.

3.10. Планирование численности отдельных категорий работников, подготовки и повышения квалификации кадров. Планирование труда и заработной платы. Содержание плана по труду. Планирование роста производительности труда.


4. Основные фонды и производственные мощности предприятия

4.1. Определить:

  • состав и структуру внеоборотных активов предприятия;

  • состав и структура основных фондов предприятия;

  • активную и пассивную часть основных производственных фондов;

  • производственные основные фонды и дать их классификация;

  • непроизводственные основные фонды.

4.2. Выявить факторы, влияющие на состав и структуру основных фондов.

4.3. Физический и моральный износ. Амортизация. Изучить нормы амортизации.

4.4. Ознакомиться с:

  • порядком расчета амортизации;

  • методами определения величины амортизационных отчислений;

  • формами простого и расширенного воспроизводства.

4.5. Рассчитать показатели использования основных производственных фондов:

4.5.1. показатели экстенсивного использования основных производственных фондов:

  • коэффициент экстенсивного использования оборудования,

  • коэффициент сменности работы оборудования,

  • коэффициент загрузки оборудования,

  • коэффициент сменного режима времени работы оборудования.

4.5.2. показатели интенсивного использования основных фондов:

  • коэффициент интенсивного использования оборудования.

4.5.3. показатели интегрального использования основных производственных фондов:

  • коэффициент интегрального использования оборудования,

  • коэффициент использования производственной мощности,

  • фондоотдача,

  • фондоёмкость.

4.6.Выявить основные направления улучшения использования основных фондов и производственных мощностей предприятия.

5. Оборотные фонды и оборотные средства предприятия

5.1. Определить состав и структуру оборотных производственных фондов промышленного предприятия:

  • производственные запасы;

  • незавершённое производство и полуфабрикаты собственного изготовления;

  • расходы будущих периодов;

  • фонды обращения.

5.2. Дать оценку использования оборотных фондов в производстве.

5.3. Рассчитать:

  • показатели расхода материальных ресурсов;

  • общий расход материальных ресурсов;

  • удельный расход конкретного вида ресурса;

  • показатели материалоёмкости продукции;

  • показатели уровня полезного использования материальных ресурсов.

5.4. Выявить пути экономии элементов оборотных фондов на предприятии.

5.5. Изучить и проанализировать состав и структуру оборотных средств.

5.6. Определить источники формирования оборотных средств промышленных предприятий:

  • собственные средства;

  • оборотные средства.

5.7. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Нормирование оборотных средств. Нормы и нормативы оборотных средств.

5.8. Определить:

  • коэффициент оборачиваемости;

  • коэффициент загрузки оборотных средств;

  • длительность одного оборота в днях;

  • абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.

5.9. Выяснить пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

6. Концентрация производства и размеры предприятий

6.1. Определить основные формы и направления концентрации производства:

  • укрупнение предприятий,

  • специализация,

  • кооперирование,

  • комбинирование.

и оценить их эффективность.

7. Оплата труда работников

7.1. Изучить формы и системы оплаты труда:

  • сдельная оплата труда (простая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная);

  • повременная оплата труда (простая повременная, повременно-премиальная);

  • подрядная форма оплаты труда;

  • система должностных окладов;

  • бестарифная система оплаты труда работников;

  • контрактная система.

7.2. Изучить:

  • каким образом происходит планирование фонда оплаты труда;

  • технико-экономические показатели по труду и заработной плате.

7.3. Дать оценку существующей системы оплаты труда.

8. Издержки производства, прибыль и валовой доход

8.1. Классификация затрат на производство продукции:

  • постоянные издержки;

  • переменные издержки.

8.2. Группировка издержек по статьям затрат.

8.3. Пути снижения затрат на производство продукции и повышения рентабельности производства.

8.4. Планирование себестоимости продукции, прибыли, рентабельности производства.

8.5. Планирование снижения себестоимости продукции. Основные пути снижения себестоимости продукции на предприятии. Смета производства, калькулирование себестоимости продукции. Методика распределения косвенных затрат при калькулировании себестоимости продукции, при составлении сортовой калькуляции.

8.6. Анализ финансового состояния предприятия. Анализ платёжеспособности предприятия. Анализ доходности предприятия.


10. Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)

Ознакомительная практика завершается составлением отчёта по практике и его защитой. Отчёт выполняется в соответствии с требованиями ГОСТа.

Титульный лист выполняется согласно стандарту (приложение А)

Письменный отчёт студента о прохождении практики подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Срок представления отчёта на кафедру – не позднее 2 дней после окончания практики.

Отчёт должен быть составлен в соответствии с требованиями программы практики и содержать:

  1. Введение, в котором формируются задачи и цель практики, даётся краткая характеристика предприятия.

  2. Описание всех выполненных работ в соответствии с требованиями.

  3. Данные о проведении лично студентом наблюдений или исследований.

  4. Краткие выводы о прохождении практики и предложений по её совершенствованию.

  5. Список литературы.

Отчёт должен сопровождаться графиками, рисунками, схемами. Обязательно приводиться список использованной научно-методической литературы и нормативных документов. В приложении представляется отчётная документация организации. Необходимые документы, прилагаемые к отчёту, также подписываются руководителем и заверяются печатью организации:

    1. Копия приказа (распоряжения) руководителя организации о приёме на практику студента с указанием сроков прохождения практики и фамилии человека, закреплённого за ним от организации (ответственного за практику).

    2. Дневник практиканта.

    3. Характеристика на практиканта от непосредственного руководителя.

    4. Отзыв на прочитанную лекцию по дисциплине «Менеджмент».

Отчёт оформляется в машинописном варианте – не менее 30 страниц. Отчёты, содержание которых не подтверждены необходимыми записями (как указано выше) и не оформлены соответствующим образом, к защите не принимаются.


Защита проводится на кафедре комиссией, утверждённой заведующим кафедрой, по определённому графику, и должна быть завершена не позднее чем через 3 дней после окончания практики.

В ходе защиты ведётся его обсуждение, выясняется понимание студентом современных проблем организации, умение анализировать экономические проблемы организации.

К отчёту прилагается дневник (приложение Б), который заполняется ежедневно и подписывается руководителем от предприятия один раз в неделю с соответствующим заключением (или оценкой) и отзыв руководителя практики от предприятия. Для окончательного отчета студенту даётся один день после окончания практики.

Оценка по практике ставится в зачётную книжку на основании отчёта и доклада по его защите. Результаты практики оцениваются по пятибалльной системе.

  1. Студент, не выполнивший программу ознакомительной практики, получивший отрицательный отзыв о практике или неудовлетворительную оценку при защите, направляется на практику повторно во время каникул (повторная практика организуются за счёт средств студента) или отчисляется из СИ БГУ.

Форма аттестации – дифференцированный зачет. Оценка по практике ставится в зачётную книжку на основании отчёта и доклада по его защите. Результаты практики оцениваются по четырёхбалльной системе.

Зачет проводится на следующей неделе после окончании производственной практики.

1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   60

Похожие:

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление: 080200 «Менеджмент»
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент, утверждено приказом Министерства образования и науки Российской Федерации. Федеральный...

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа (ооп) по направлению подготовки бакалавра 080200. 62. 05 Менеджмент (профиль «Маркетинг»
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации. Федеральный...

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки по направлению 080200. 62 Менеджмент Профиль подготовки профиль «Финансовый менеджмент»
Основная образовательная программа (ооп) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 080200. 62 Менеджмент и профилю...

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Основная образовательная программа подготовки бакалавра (описание структуры, целей и задач образовательной программы)

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент»
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 «Менеджмент»
Направление подготовки бакалавров 080200 «Менеджмент» утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования направление подготовки 080200. 68 «Менеджмент»
Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения магистерской программы 5

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 Менеджмент Профиль подготовки «Управление инвестиционно-строительным бизнесом и недвижимостью»
Основная образовательная программа бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 080200 Менеджмент и профилю подготовки...

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 Менеджмент профиль «Производственный менеджмент (кино и телевидение)» Разработала Высшая школа экономики и менеджмента
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования направление: 080200. 68 «Менеджмент»
Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения магистерской программы 5


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница