Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной




Скачать 253.98 Kb.
НазваниеОб утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной
Дата конвертации07.05.2013
Размер253.98 Kb.
ТипДокументы
ПРИКАЗ

От 14 июня 2012 года № 196п


Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска


В целях упорядочения процедуры аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования»; приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010 г. № 03-52/46 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», руководствуясь распоряжением Администрации города Ижевска от 28.02.2011 года № 55 «О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города», Уставом города Ижевска, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


Заместитель Главы Администрации г. Ижевска – И.М. Теслева


Утверждено

приказом Администрации

города Ижевска

от 14.06.2012 г. № 196п


ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска


I.Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010г. № 03-52/46 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и определяет порядок проведения аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (далее – руководящие работники), подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска (далее - муниципальные учреждения) на установление соответствия занимаемой должности руководящих работников (при назначении на должность руководителя) и установления соответствия заявленной первой и высшей квалификационной категории.

2. К руководящим работникам относятся лица, занимающие должности: руководитель (директор) муниципального учреждения, заместитель руководителя (директора), муниципального учреждения, руководитель (заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения муниципального учреждения.

3. Аттестация руководящих работников проводится в целях определения соответствия занимаемой должности и уровня профессиональной компетенции руководящих работников требованиям к квалификации, установленным при присвоении (подтверждении, повышении) указанным лицам квалификационных категорий на основе оценки их профессиональной деятельности.

4. Основными задачами аттестации являются:

- повышение эффективности и качества управления муниципальным учреждением;

- учет квалификационных требований при формировании кадрового состава руководителей образования;

- определение необходимости повышения квалификации руководящих работников;

- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда руководящих работников.

5. Основными принципами аттестации являются:

- добровольность аттестации на высшую квалификационную категорию;

- обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность на первую квалификационную категорию;

- коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам;

- недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

6. Аттестации не подлежат следующие руководящие работники:

- временно исполняющие обязанности руководящего работника;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста. Аттестация вышеуказанных руководящих работников возможна не ранее чем через год после выхода из указанных отпусков.

7. Квалификационные категории руководящим работникам устанавливаются сроком на 5 лет.

8. Персональный состав аттестационной комиссии, сроки полномочий и график аттестации определяются приказом начальника Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска ежегодно.

9. Продолжительность аттестации для каждого руководящего работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев. В исключительных случаях продолжительность аттестации может быть продлена (п. 10 настоящего Положения).

10. По заявлению руководящего работника в случае временной нетрудоспособности, нахождения в командировке или по другим уважительным причинам продолжительность аттестации по решению аттестационной комиссии может быть увеличена, но не более чем на один календарный месяц. Перенос сроков аттестации на основании предоставления работником медицинского заключения (справки) о наличии у него заболевания, необходимости ухода за больным близким родственником, препятствующих прохождению аттестации в установленные сроки, допускается не более одного раза в течение календарного или учебного года, кроме случаев длительной нетрудоспособности работника по причине заболевания.

11. Аттестация в отношении руководящих работников осуществляется на безвозмездной основе.

12. Руководящим работникам, которым по результатам аттестации присвоены квалификационные категории, делается соответствующая запись в трудовой книжке.

13. Изменение должностного оклада руководящего работника осуществляется со дня принятия решения аттестационной комиссией.


II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы


14. Аттестационная комиссия по аттестации руководящих работников создается на основании приказа начальника Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска, для организации и проведения аттестации руководящих работников на установление соответствия занимаемой должности руководящих работников (при назначении руководителя на должность) и установления соответствия заявленной первой (высшей) квалификационной категории.

15. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей органов местного самоуправления, общественных организаций, представителей Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска, отделов по физической культуре и спорту Администраций города Ижевска, Министерства по физической культуре, спорту и туризму УР, высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта.

Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

16. При аттестационной комиссии для проведения экспертизы на установления соответствия занимаемой должности и заявленным квалификационным категориям создается экспертная группа.

Состав экспертной группы утверждается приказом начальника Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска ежегодно.

17. Аттестационная комиссия осуществляет следующие функции:

-рассматривает заявления, представления, документы, предоставленные аттестующимися руководящими работниками в комиссию, проводит собеседование по вопросам, заслушивает ответы аттестуемого;

-рассматривает предложения по совершенствованию организации и проведения аттестации руководящих работников;

-принимает решения на основе протоколов экспертной группы по аттестации руководящих работников;

- дает рекомендации о поощрении отдельных руководящих работников за достигнутые ими успехи в работе; об улучшении деятельности аттестуемых руководящих работников; о направлении отдельных руководящих работников на повышение квалификации.

18. Председатель и секретарь аттестационной комиссии несут персональную ответственность за работу аттестационной комиссии.

19. Председатель аттестационной комиссии осуществляет руководство работой аттестационной комиссии:

-утверждает итоговые протоколы аттестационной комиссии;

-подписывает аттестационные листы.

20. Секретарь аттестационной комиссии организует деятельность и ведет делопроизводство аттестационной комиссии:

-проводит организационное собрание с ответственными за аттестацию работниками в муниципальных учреждениях;

-знакомит с нормативными документами по аттестации руководящих работников;

-принимает документы на аттестацию;

-готовит списки аттестующихся руководящих работников для председателя экспертной группы;

-оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;

-своевременно информирует членов аттестационной комиссии, лиц, приглашенных на заседание о дате, времени и месте заседаний;

-осуществляет подготовку аттестационных материалов к заседаниям;

-обеспечивает проведение заседаний в установленные графиком сроки;

-оформляет аттестационные листы;

-составляет график работы аттестационной комиссии.

21. Члены аттестационной комиссии принимают участие в работе аттестационной комиссии согласно графику работы аттестационной комиссии. Члены аттестационной комиссии осуществляют работу на общественных началах.

22. Председатель экспертной группы осуществляет следующие функции:

-предлагает состав экспертной группы по аттестации руководящих работников;

-проводит организационное собрание с экспертами;

-знакомит с нормативными документами по аттестации руководящих работников;

- составляет индивидуальный график аттестации руководящих работников и предоставляет его в аттестационную комиссию;

-организует работу по экспертизе управленческой деятельности аттестующихся руководящих работников в соответствии с графиком;

-готовит экспертные заключения на аттестующихся руководящих работников;

-оформляет протокол экспертной группы на бумажном и электронном носителях.


23. Члены экспертных групп:

-проводят экспертизу управленческой деятельности руководящих работников;

-заполняют экспертные листы.

24. Заседания аттестационной комиссии проводятся по графику, составленному с учетом количества поданных в аттестационную комиссию заявлений на аттестацию.

25. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

26. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководящего работника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что руководящий работник прошел аттестацию.

При прохождении аттестации руководящий работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

27. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист руководящего работника, который оформляется в 2-х экземплярах (форма аттестационного листа приведена в приложении № 1 к настоящему Положению).

В аттестационный лист руководящего работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности руководящего работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководящий работник не позднее чем через год со дня проведения его аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию своей профессиональной деятельности.

Руководящий работник несет ответственность за своевременность

выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.

Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся не менее пяти лет.

28. На основании решения аттестационной комиссии Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска издается приказ о соответствии (несоответствии) руководящих работников занимаемой должности, который направляется в муниципальные учреждения.

29. Аттестационный лист и выписка из приказа начальника Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска хранятся в личном деле руководящего работника муниципального учреждения.     

30. Результаты аттестации руководящий работник вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


III. Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности руководящего работника и подтверждения (установления) первой квалификационной категории


31. Обязательной аттестации на определение соответствия занимаемой должности подлежат:

-руководящие работники, вступившие в должность директора муниципального учреждения и не имеющие квалификационной категории по должности директор муниципального учреждения;

-руководящие работники, вступившие в должность заместителя директора муниципального учреждения и не имеющие квалификационной категории по должности заместитель директора муниципального учреждения;

-руководящие работники, вступившие в должность руководителя структурного подразделения муниципального учреждения и не имеющие квалификационной категории по должности руководитель структурного подразделения муниципального учреждения;

-руководящие работники с целью подтверждения (установления) первой квалификационной категории.


32. Основанием для проведения аттестации является заявление руководящего работника (приложение № 2 к настоящему Положению).

33. После подачи заявления аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.

34. В течение двух месяцев со дня издания приказа начальником Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска о проведении аттестации руководящих работников экспертная группа при аттестационной комиссии организует для аттестуемых руководящих работников квалификационные испытания по графику, утвержденному начальником Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.

35. Работодатели под роспись не позднее, чем за месяц до проведения аттестации знакомят аттестуемых руководящих работников с датой, местом и временем проведения квалификационных испытаний.

36. В случае неявки без уважительных причин на квалификационные испытания, аттестационная комиссия вправе принять решение о несоответствии руководящего работника занимаемой должности.

37. Аттестация на соответствие занимаемой должности руководящего работника для вновь назначенных руководителей, заместителей руководителя, руководителя структурного подразделения муниципального учреждения может проходить в форме:

- прохождения курсов повышения квалификации в объеме не менее 72 часов в учреждениях, имеющих свидетельство о государственной аккредитации, выдающих документ государственного образца;

- собеседования;

- тестирования;

- самоотчета о собственной деятельности.

38. Аттестация руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений на подтверждение (установление) первой квалификационной категории может проходить в форме:

- собеседования;

- тестирования;

-защиты методического пособия по вопросам управления;

-защиты инновационного проекта по вопросам управления муниципальным учреждением, спортивной направленности.

39. Обязательным условием аттестации с целью подтверждения (установления) первой квалификационной категории является прохождения курсов повышения квалификации в объеме не менее 72 часов в учреждениях, имеющих свидетельство о государственной аккредитации, выдающих документ государственного образца, в межаттестационный период.

40. Форму аттестации выбирает аттестуемый работник.

41. Экспертную оценку уровня квалификации руководящего работника осуществляют члены экспертной группы при аттестационной комиссии, являющиеся специалистами по профилю деятельности аттестуемого работника.

42. Результаты квалификационных испытаний оформляются протоколом, который подписывается членами экспертной группы, участвовавшими в проведении аттестации.

43. Протокол экспертной группы представляется секретарю аттестационной комиссии для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии и принятия решения.

44. При принятии аттестационной комиссией решения о несоответствии руководящего работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя должность (как вакантную должность или работу соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) при условии неукоснительного соблюдения работодателем основных гарантий работника, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.


IV. Процедура проведения аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной

высшей квалификационной категории


45. Аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям высшей квалификационной категории проводится на основании заявления руководящего работника по установленной форме (приложение № 2 к настоящему Положению).

46. Заявление по установленной форме подается руководящим работником в аттестационную комиссию Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска согласно графику работы аттестационной комиссии.

47. Заявление на досрочную аттестацию принимается от руководящего работника не ранее, чем через год после предыдущей аттестации.

48. В случае приема заявления руководящего работника на аттестацию издается приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска о проведении аттестации соответствующих руководящих работников.

Экспертиза управленческой деятельности на высшую квалификационную категорию проводится членами экспертной группы при аттестационной комиссии.

49. Руководящий работник, изъявивший желание в добровольном порядке повысить квалификационную категорию или подтвердить высшую квалификационную категорию, представляет в аттестационную комиссию Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска самоанализ своей управленческой деятельности, содержащий результаты профессиональной деятельности руководителя учреждения, а также выводы об эффективности своего труда за три года. Самоанализ заместителя руководителя учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения.

50. Прием заявлений, самоанализа управленческой деятельности и иных документов в связи с проведением аттестации проводится согласно графику работы аттестационной комиссии секретарем аттестационной комиссии.

51. Аттестация руководящих работников на соответствие уровня квалификации требованиям заявленной высшей квалификационной категории может проходить в форме:

- собеседования;

- защиты программы развития учреждения;

- презентации проектов по вопросам совершенствования отрасли «физическая культура, спорт и туризм»

52.Форму аттестации выбирает аттестуемый работник.

53. Аттестация руководящих работников на высшую квалификационную категорию проводится в четыре этапа.

I этап – подготовительный. На данном этапе осуществляется подготовка и подача заявления и документов.

II этап – внешняя экспертиза. Аттестующийся руководящий работник муниципального учреждения имеет право пройти внешнюю экспертизу в одной из предложенных в п.56 настоящего положения форм.

III этап – внутренняя экспертиза. Внутренняя экспертиза предполагает оценку нормативно-документальной базы при выходе экспертов в муниципальное учреждение.

IV этап – заключительный. Включает подготовку экспертного заключения членами экспертной группы, заполнение экспертной карты, ознакомление с ней аттестующегося руководящего работника и принятие решения аттестационной комиссией.

54. На основании решения аттестационной комиссии Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска издается приказ о соответствии (несоответствии) руководящих работников муниципальных учреждений заявленной высшей квалификационной категории, который направляется в муниципальные учреждения.

55. За руководящими работниками, признанными по результатам аттестации несоответствующими заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется первая квалификационная категория до окончания срока ее действия.

56. Руководящий работник, признанный по результатам аттестации несоответствующим заявленной высшей квалификационной категории, может пройти аттестацию повторно не ранее, чем через год.


5. Упрощенный порядок аттестации руководящих работников


57. Руководящим работникам муниципальных учреждений, имеющим звания:

-«Заслуженный работник физической культуры РФ»

- «Заслуженный работник народного образования РФ»

- медаль ордена «За заслуги перед Отечеством».

- орден «Почета»

сохраняется высшая квалификационная категория на весь период работы в муниципальном учреждении.

58. Руководящим работникам муниципальных учреждений сохраняется действие имеющейся квалификационной категории на 5 лет в следующих случаях:

1) получившим в течение последних 5 лет с момента предыдущей аттестации следующие награды:

- «Заслуженный работник физической культуры Удмуртской Республики»

-Почетная грамота Президента Российской Федерации;

-Благодарность Президента Российской Федерации;

-Благодарность Президента Удмуртской Республики;

- Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»;

- Почетный знак «Отличник физической культуры Российской Федерации»

-Почетная грамота Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации;

-Почетная грамота Правительства Удмуртской Республики;

-Почетная грамота Государственного Совета Удмуртской Республики;

-Почетная грамота Удмуртской Республики;

2) занесенным на Доску Почета Удмуртской Республики (индивидуально);

3) работающим в межаттестационный период в общей сложности не менее трех лет в составе экспертной группы по приказу начальника Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска.

59. Руководящим работникам продлевается срок действия квалификационной категории при соблюдении следующих условий:

-подача в установленные сроки заявления на аттестацию;

-прохождения в межаттестационный период курсов повышения квалификации по должности в объеме не менее 72 часов в учреждениях, имеющих свидетельство о государственной аккредитации, выдающих документ государственного образца.

60. В случае истечения срока действия квалификационной категории у руководящих работников, до наступления пенсионного возраста которых осталось не более трех лет, разряд оплаты труда в соответствии с имеющейся квалификационной категорией сохраняется по письменному заявлению работника до наступления пенсионного возраста. Приказ о продлении срока действия квалификационной категории издается на руководителя муниципального учреждения начальником Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска; на заместителя директора, руководителя структурного подразделения – директором муниципального учреждения.


Приложение №1


к Положению о порядке аттестации руководящих

работников муниципальных образовательных

учреждений дополнительного образования детей

спортивной направленности, подведомственных

Управлению по физической культуре, спорту и

туризму Администрации города Ижевска


Форма аттестационного листа


АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


1. Ф.И.О. ____________________________________________________________________


2. Год рождения ______________________________________________________________


3. Сведения об образовании (что окончил, когда, специальность и квалификация по диплому)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________


4. Документ о повышении квалификации (наименование документа, дата выдачи):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


5. Почетные звания, знаки отличия, награды __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ученая степень_______________________________________________________


6. Занимаемая должность на момент аттестации ____________________________________

_________________________________________________________________________________


7. Дата назначения на эту должность ______________________________________________


8. Общий трудовой стаж __________________________________________________________


9. Стаж работы по специальности _________________________________________________


10. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________


11. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым ____________________________________________________________________________________________________________________________________________


12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________

на заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии


13. Решение аттестационной комиссии ______________________________________________________________________

____________________________________________________________________


Количество голосов "за" ______, "против" ______, "воздержалось" _____


11. Примечания ____________________________________________________________________________________________________________________________________________


Председатель аттестационной комиссии______________________ /_______________/

Секретарь ______________________ /__________________/


Дата аттестации "__" _______________ 20__


С аттестационным листом ознакомился, с решением аттестационной комиссии


________________________________ _______________________/___________________/

(согласен, не согласен, согласна, не согласна) (подпись аттестуемого лица)


Приложение №2

к Положению о порядке аттестации руководящих

работников муниципальных образовательных

учреждений дополнительного образования детей

спортивной направленности, подведомственных

Управлению по физической культуре, спорту и

туризму Администрации города Ижевска


Образец заявления


В комиссию по аттестации руководящих работников муниципальных

учреждений, подведомственных Управлению

по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска

от ____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

_______________________________________

(должность, место работы)


ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу аттестовать (подтвердить) меня на _______________________________

квалификационную категорию по должности ________________________________________

_______________________________________________________________________________

С Положением о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска, ознакомлен(а)________________

(подпись)

Наличие квалификационной категории, срок ее действия ____________________________

_______________________________________________________________________________

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы (перечень основных вопросов (документов) в решении (разработке) которых принимал участие, результаты профессиональной деятельности: ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (какое образовательное учреждение окончил, год окончания,

полученная специальность и квалификация) __________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


стаж работы по специальности _________ лет, в данной должности ________ лет

стаж работы в данном учреждении ___________________________________________

наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________


Сведения о повышении квалификации (наименование образовательного учреждения, наименование документа, дата выдачи, вид повышения квалификации) ___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________


Форма аттестации___________________________________________________________


Даю согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам.


"__" _______________ 20__ Подпись ______________

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconПоложение о порядке аттестации специалистов и руководящих работников государственных и муниципальных социальных учреждений органов по делам молодёжи Ярославской области
Об утверждении Положения о порядке аттестации специалистов и руководящих работников государственных и муниципальных социальных учреждений...

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconРуководящих работников образовательных учреждений московской области
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconКраснокамский муниципальный район Муниципальное бюджетное дошкольное
Настоящее положение разработано в целях реализации Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных...

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconПриказ от 17. 01. 2011 г. №12 г. Ростов-на-Дону Об утверждении региональных нормативных документов по аттестации педагогических работников
В соответствии с п. 16 ст. 29 Закона РФ «Об образовании» от 10. 07. 1992 №3266-1 и приказом Министерства образования и науки РФ от...

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной icon944-р от 25. 09. 2006 о формах и процедурах аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
В целях совершенствования проведения аттестации педагогических и руководящих работников на квалификационную категорию и до утверждения...

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconЗдесь вы сможете найти необходимую нормативную базу, комментарии специалистов к ней, разнообразные советы и методические рекомендации, а также материалы об опыте ваших коллег
Вступили в действие новые правила аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений...

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconПриказ №209 от 24 марта 2010 года Министерства образования и науки РФ «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
Руководителям образовательных учреждений среднего профессионального образования

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconПриказ Минобразования РФ от 22 августа 1996 г. N 448 "Об утверждении документов по проведению аттестации и государственной аккредитации дошкольных образовательных учреждений"
Во исполнение п п. 8 и 17 приказа Министерства образования Российской Федерации от 25. 01. 96 N 27 "Об утверждении Положения о порядке...

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconРекомендации по содержанию и оформлению портфолио
В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных...

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной iconОб утверждении Положения об организации аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных
Астраханской области, в рамках реализации стратегического плана развития системы образования Астраханской области и регионального...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница