Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации»




Скачать 252.25 Kb.
НазваниеПрограмма научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации»
страница1/6
Дата конвертации09.05.2013
Размер252.25 Kb.
ТипПрограмма
  1   2   3   4   5   6
Правительство Российской Федерации


Государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Государственный университет — Высшая школа экономики»

Нижегородский филиал


Факультет менеджмента


Программа научно-исследовательского семинара


«Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации»:

Методы исследования в менеджменте (1 курс)

Исследовательский проект в УЧР (2 курс)


для направления 080200.68 «Менеджмент», для магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» подготовки магистра


Руководители НИС:

Волков Евгений Новомирович, к.ф.н., доцент, E-mail: volken@mail.ru

Свиридова Людмила Васильевна, к.психол.н., профессор, E-mail: sviridova@sinn.ru


Одобрена на заседании кафедры общего и стратегического менеджмента «___»_______ 2010 г.

Зав. кафедрой Городнов А. Г.


Рекомендована секцией УМС «Менеджмент»«___»____________ 2010 г.

Председатель Радаев Т.В.


Утверждена УМС филиала «___»_____________2010 г.

Председатель Макарова Л.Г.


Нижний Новгород, 2010


Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

1Область применения и нормативные ссылки


Настоящая программа Научно-исследовательского семинара (далее — НИС) устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих НИС, учебных ассистентов и студентов направления подготовки магистра 080200.68 «Менеджмент», обучающихся по магистерской программе «Управление человеческими ресурсами» по специализации 080200.68-14 «Управление человеческими ресурсами», изучающих НИС «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации».

Программа разработана в соответствии с:

  • Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень «Магистр»), утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. N 636.

  • Образовательной программой направления 080200.68 «Менеджмент», магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» подготовки магистра.

  • Рабочим учебным планом университета по направлению подготовки 080500.68 «Менеджмент», магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» подготовки магистра, утвержденным в 2010 г.

2Цели освоения НИС


Целями НИС «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» являются:

  1. выработка у студентов в процессе работы на семинаре и подготовки к нему необходимых компетенций и навыков научно-исследовательской и аналитической работы в сфере общего и стратегического менеджмента, достаточных для их самостоятельной деятельности в научном сообществе.

  2. формирование системы представлений о методологии научного исследования и его специфике в сфере менеджмента;

  3. обозначение проблемного поля исследований организационного развития и организационного научения, позволяющее студенту выбрать тему собственного исследования;

  4. обучение студента навыкам проведения научных исследований, включая выделение проблемы; аналитический обзор литературы; организация и проведение эмпирического исследования; количественную и качественную обработку полученных результатов; оформление текста магистерской диссертации; подготовка публикаций;

  5. выработка у студента навыков презентации результатов исследования и научной дискуссии, а также рецензирования научных материалов;

  6. формирование у студента аналитических умений в сфере менеджмента и навыков проектного подхода в исследовании;

  7. ознакомление студентов с научным сообществом и включение их в его жизнь.
  1   2   3   4   5   6

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconОтчет о проведении научно-методического семинара
«Современные проблемы управления человеческими ресурсами: Российская и Германская модели инновационного развития»

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconПрограмма дисциплины Мастер-класс «Управление человеческими ресурсами»
Тема История эволюции функций управления человеческими ресурсами в России и на Западе

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconПрограмма дисциплины «Стратегии в менеджменте: Стратегия управления человеческими ресурсами»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconПрограмма дисциплины «Стратегии в менеджменте: стратегия управления человеческими ресурсами» для направления 080200. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68...

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconПроблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами
Щербина вячеслав Вячеславович — доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами Государственного...

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconС. А. Шапиро Управление человеческими ресурсами
Введение. Что и зачем необходимо знать руководителю предприятия в области управления человеческими ресурсами?

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconКонцепция научно-исследовательского семинара
На проведение научно-исследовательского семинара (далее – нис) и освоение иных форм научно-исследовательской работы студентов должно...

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconОбщества управления человеческими ресурсами США
Многие из этих данных легли в основу его книги «Рентабельность инвестиций в персонал», завоевавшей в 2001 году Книжную премию Общества...

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconРабочая программа дисциплины Управление человеческими ресурсами
Цель изучения дисциплины: заключается в изложении ряда теоретических положений, методических и прикладных разработок в области управления...

Программа научно-исследовательского семинара «Методологические и практические проблемы управления человеческими ресурсами в России в условиях модернизации» iconСтратегическое управление человеческими ресурсами как инструмент достижения миссии компании
Работа выполнена на кафедре Управления человеческими ресурсами Государственного образовательного учреждения высшего профессионального...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница