Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический




Скачать 143.49 Kb.
НазваниеФинансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический
Дата конвертации11.05.2013
Размер143.49 Kb.
ТипБиблиографический указатель

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


-------------------------------------------------------------------------------------------------

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ







Экономика труда


и

управление персоналом



Библиографический указатель

по материалам периодической печати


Выпуск 2


-------------------------------------------------------------------------------------------------

Москва

2011




Центральная библиотека

---------------------- ------------------------

Содержание







Общие вопросы. Мировой финансовый кризис……………………...


3










Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Психофизиологические основы управления персоналом. Современные кадровые технологии управления персоналом. Социология управления………………………………………………..



4













Экономика труда. Организация и нормирование труда. Условия труда и трудосбережение. Экономика трудовых ресурсов………….


6












Рынок труда……………………………………………………………..


8












Оплата труда. Организация и регулирование оплаты труда………...


9









Политика доходов и заработной платы. Социальная защита трудящихся. Социальное партнерство и управление трудом. Социальная политика…………………………………………………..




10















-------------------------------------------------------------------------------------------------

Предлагаемый библиографический указатель содержит статьи из

периодических изданий, поступивших в ЦБ в I кв. 2011 года

-------------------------------------------------------------------------

Составитель

Редактор

Компьютерный набор

Т.М. Обыдена

И.А. Гусева

М.Г. Лукьянова, Т.М. Обыдена

------------------------------------------------------------------------------------------------

Общие вопросы. Мировой финансовый кризис


1.

Алексашенко С.
   Российский кризис и антикризисный пакет: цели, масштабы, эффективность / С. Алексашенко, В. Миронов, Д. Мирошниченко // Вопросы экономики. - 2011.- № 2. - С. 23-49.

2.

Блинов А.
   Инновационно-технологическое развитие экономики России: современные задачи    // Проблемы теории и практики управления. - 2011.- № 1. - С. 20-26.

3.

Диденко Д.
   Инновационное и догоняющее развитие: две стратегии модернизации российской интеллектуалоемкой экономики     // Экономическая политика. - 2011.- № 1. - С. 158-169.

4.

Комаров В.
   Перспективы мировой экономики 2011 / В. Комаров, Н. Литвина, Т. Калинина    // РИСК. - 2011.- № 1. - С. 216-222.

5.

Кудрин А.
   Последствия кризиса и перспективы социально-экономического развития России / А. Кудрин, О. Сергиенко    // Вопросы экономики. - 2011.- № 3. - С. 4-19.

6.

Мау В.
   Экономическая политика 2010 года: в поисках инноваций     // Вопросы экономики. - 2011.- № 2. - С. 4-22.

7.

Нешитой А.С.
   Императив смены экономического курса    // Бизнес и банки. - 2011.- № 8. - С. 1-7.

8.

Паньков В.
   Глобализация экономики: qualis es et quo vadis?    // МЭ и МО. - 2011.- № 1. - С. 16-24.

9.

Придачук М.П.
   Влияние мирового финансового кризиса на экономику Российской Федерации    // Финансы и кредит. - 2011.- № 1. -С. 2-5.

10.

Скиба А.Н.
   Модернизация - взгляд с позиции теории и методологии системного подхода / А. Н. Скиба, Т. Г. Андриянова     // Финансы и кредит. - 2011.- № 12. - С. 41-46.

11.

   Финансовые аспекты инновационного развития экономики России (по материалам "круглого стола", состоявшегося в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации)    // Финансы и кредит. - 2011.- № 14. - С. 40-52.


12.

Чубайс А.
   Инновационная экономика в России: что делать?    // Вопросы экономики. - 2011.- № 1. - С. 120-126.


Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Психофизиологические основы управления персоналом. Современные кадровые технологии управления персоналом. Социология управления


13.

Арановская М.
   Воспитать в своем коллективе: [Корпоративные университеты] // Финанс. - 2011.- № 10. - С. 60-62.


14.

Беляйкина О.В.
   Малый бизнес: как искоренить безответственность персонала // Российское предпринимательство. - 2011. - № 2. Ч.1. - С. 38-43.


15.

Бетехина А.
   Подбор персонала для ритейла: принципы, этапы // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 70-71.


16.

Бойчук Е.
   Английский язык: инструмент инвестиций в развитие персонала // Консультант. - 2011.- № 5. - С. 41-44.


17.

Вологина О.
   Несколько слов о психологическом тестировании // Консультант. - 2011.- № 5. - С. 59-62.


18.

Гурков И.
   Зачем нам эти инновации: [Контроль персонала] / И. Гурков, Е. Моргунов, Е. Падило    // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 35-42.


19.

   Как не создать "индюшачью ферму" / Е. Архипова, С. Ермилов, Д. Житомирский и др.    // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 60-64.


20.

Калинина С.В.
   Оценка компетентности профессорско-преподавательского персонала в системе менеджмента качества вуза // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 1. - С. 115-122.


21.

Когденко В.Г.
   Анализ персонала в системе ценностно ориентированного менеджмента    // Экономический анализ: теория и практика. - 2011.- № 2. - С. 2-11.


22.

Корнейчук В.И.
   Организация управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала, в кредитной организации // Финансы и кредит. - 2011.- № 12. - С. 24-31.

23.

Котляров И.
   Новые элементы в системе мотивации офисных сотрудников // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 45-47.

24.

Кульпин Ф.
   Начинаем работать по системе KPI, или "Всевидящее око Self Trace"    // Управление персоналом. - 2011.- № 3. - С. 59-64.

25.

Лавринович А.
   Работники с особенностями характера: с кем работать? // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 60-64.

26.

Магура М.
   Корпоративная система подготовки руководителей как конкурентное преимущество    // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 59-64.

27.

Никифорова Е.В.
   Методологические аспекты информационного обеспечения анализа эффективности обучения и развития персонала (на примере корпоративного университета ОАО "АВТОВАЗ") / Е. В. Никифорова, С. И. Банников    // Экономический анализ: теория и практика. - 2011.- № 1. - С. 25-31.

28.

Павлов В.
   Наставничество в организации: эффективность и ошибки // Консультант. - 2011.- № 3. - С. 67-71.

29.

Попова Н.В.
   К вопросу о планировании численности персонала промышленных предприятий    // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 1. - С. 63-67.

30.

Ребров А.В.
   Факторы формирования мотивации работников     // СОЦИС. - 2011.- № 3. - С. 38-49.

31.

Рогожин М.Ю.
   Кадровая проверка состояния делопроизводства организации // Налоговый вестник. - 2011.- № 2. - С. 106-109.

32.

Седых Л.А.
   Дисциплинарная практика как фактор стимулирование работни-

ков // Менеджмент в России и за рубежом.- 2011.- № 1.- С. 128-134.

33.

Тарасенко В.В.
   Концептуальные основы социального управления (методологические аспекты)    // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 2. - С. 247-259.

34.

Тарасенко В.В.
   Теоретико-методологический анализ эволюции субъекта социального управления    // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 1. - С. 243-254.


35.

Тимохин Р.
   Как удобнее оформить поиск новых работников     // Главбух. - 2011.- № 2. - С. 50-55.


36.

Ферхнем А.
   Половина менеджеров терпит неудачу: [Лидерство] // Управление персоналом. - 2011.- № 1. - С. 26-33.


37.

Фролова А.
   Социальные сети как инструмент поиска и проверки кандидатов // Консультант. - 2011.- № 7. - С. 77-79.


38.

Хохлова Т.П.
   Стресс-менеджмент и его роль в преодолении профессиональных деформаций персонала в условиях посткризисного развития // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 2. - С. 123-129.


39.

Чурбанова О.
   Современные системы управления персоналом     // Финансовая газета (региональный выпуск).- 2011.- № 7.-С. 14-15


40.

Юдицкий С.
   Контроль - дело тонкое: [Контроль персонала]     // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 24-28.

Экономика труда. Организация и нормирование труда. Условия труда и трудосбережение.

Экономика трудовых ресурсов


41.

Бушмин И.
   Некоторые аспекты реформирования региональной системы управления охраной труда  // Человек и труд. - 2011. - № 4.- С. 29-34.


42.

Воронов Ю.П.
   Этот скользкий путь до пенсии (Нобелевская премия по экономике 2010 г.)  // ЭКО.- 2011.- № 1.- С. 119-143.


43.

Гречникова С.В.
   Как оценить рентабельность труда на предприятии / С. В. Гречникова, Г. П. Ермаков    // Российское предпринимательство. - 2011.- № 1. Ч.1. - С. 38-43.


44.

Захаров С.
   Организационно-экономические отношения персонала как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предприятия / С. Захаров, Л. Лабунский     // Управление персоналом. - 2011.- № 6. - С. 36-42.

45.

Калинин А.В.
   Охрана труда на предприятиях малого и среднего бизнеса // Российское предпринимательство. - 2011.- № 2. Ч.2. - С. 113-119.

46.

Кузьбожев Э.Н.
   Практика системного анализа проблемы повышения производительности труда / Э. Н. Кузьбожев, И. Ф. Рябцева     // Экономический анализ: теория и практика.- 2011.- № 1.- С. 17-24.

47.

Михайлов А.
   Государственный контроль и надзор в области охраны труда: реальность и перспективы    // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 40-44.

48.

Мнацаканян А.Г.
   Метод финансирования воспроизводства человеческого капитала / А. Г. Мнацаканян, И. В. Васильев    // Финансы и кредит. - 2011.- № 7. - С. 27-33.

49.

Попов А.Д.
   Ежегодный баланс трудовых ресурсов Российской Федерации: анализ данных за десять лет (2000-2009 годы)    // Вопросы статистики. - 2011.- № 3. - С. 62-65.

50.

Попов В.
   Система гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда     // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 46-52.

51.

Рубцова М.В.
   Управляемость во взаимодействии субъектов: традиционные и новые практики    // СОЦИС. - 2011.- № 2. - С. 46-53.

52.

Самойлов А.
   Управлять охраной труда нужно на муниципальном уровне // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 53-56.

53.

Сулейманова С.Н.
   Организация инженерно-управленческого труда на предприятиях агропромышленного комплекса    // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 2. - С. 130-136.

54.

Тимофеев А.В.
   Некоторые вопросы совершенствования нормирования труда работников в условиях гибкого производства    // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 1. - С. 123-127.


55.

Тихонов А.В.
   От социологии менеджмента к социологии управления // СОЦИС. - 2011.- № 2. - С. 40-45.


56.

Цуциев С.
   Нужна ли сплошная аттестация рабочих мест по условиям труда? // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 65-69.


57.

Черемошкина Л.
   О необходимости системного подхода к изучению и управлению развитием человеческого капитала    // Человек и труд. - 2011.- № 1. - С. 22-24.


Рынок труда


58.

Беклемешев В.П.
   Адаптационный механизм рынка труда в концепции отражения трансформации регионов    // Налоги. - 2011.- № 1. - С. 19-24.


59.

Беляева Ю.
   Имидж работодателя    // Маркетинг. - 2011.- № 2. - С. 109-116.


60.

Галас М.Л.
   Государственный механизм регулирования трудовой иммиграции и реэмиграции в СССР в 1920-е гг.    // Власть. - 2011.- № 3. - С. 139-146.


61.

Захаров А.
   Рынок труда: анализ и прогнозы    // Консультант. - 2011.- № 3. - С. 60-66.


62.

Иглицкая Е.А.
   Политика государства на рынке труда - важнейшее направление модернизации экономики России    // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 1. - С. 323-329.


63.

Кохно П.
   Методика определения потребности перспективных рынков труда в квалифицированных кадрах    // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 25-30.


64.

Крощенко М.
   Миграционная политика: зарубежный опыт на российской почве / М. Крощенко, Ю. Алексенцева    // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 35-40; № 4. - С. 39-45.


65.

Мазин А.
   Потенциал межфирменной мобильности работника и его роль в трудовых отношениях    // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 24-32.

66.

Мальцева Е.
   Миграция трудовых ресурсов как индикатор состояния рынка труда и социально-экономического развития территорий // Человек и труд. - 2011.- № 4. - С. 46-48.


67.

Мортенсен Д.Т.
   Создание и ликвидация рабочих мест в теории безработицы / Д. Т. Мортенсен, К. А. Писсаридес    // Экономическая политика. - 2011.- № 1. - С. 62-82.


68.

Низамова А.Э.
   Особенности адаптации специалистов к условиям трансформирующегося общества // СОЦИС.- 2011.- № 1. - С. 67-78.


69.

Никитин М.
   Поисковые теории рынков (Нобелевская премия по экономике 2010 года): [Анализ рынка труда] / М. Никитин, А. Юрко     // Вопросы экономики. - 2011.- № 1. - С. 51-64.


70.

Новиков В.Г.
   Трудовой потенциал сельских территорий России: динамка и эволюция воспроизводственных тенденций    // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 1. - С. 151-161.


71.

Нурмухаметов И.М.
   Исследование проблемы воспроизводства сельского трудового потенциала России    // Финансы и кредит. - 2011.- № 9. - С. 68-74.


72.

Пономаренко Е.
   Ценностные ориентации организационно-культурных моделей как фактор активизации рынка труда / Е. Пономаренко

Н. Аксакова    // Человек и труд. - 2011.- № 4. - С. 56-57.


73.

Тарасова Н.
   Роль вынужденной занятости в России переходного и кризисного периодов    // Власть. - 2011.- № 2. - С. 92-96.


Оплата труда. Организация и регулирование оплаты труда


74.

Бочаров Д.С.
   Прозрачная система оплаты труда    // Российское предпринимательство. - 2011.- № 1. Ч.2. - С. 117-121.


75.

Гулиева М.
   Проблемы унификации систем оплаты труда на промышленных предприятиях, входящих в состав холдинговых структур // Человек и труд. - 2011.- № 1. - С. 32-36.


76.

Диденко Д.
   Человеческий капитал в условиях системных трансформаций и динамика неравенства в оплате труда    // Человек и труд. - 2011.- № 4. - С. 49-54.

77.

Ефимова Е.
   Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт и российская практика    // МЭ и МО. - 2011.- № 2. - С. 24-35.

78.

Лындина О.
   Обзор рынка как инструмент для определения линии оплаты труда    // Управление персоналом. - 2011.- № 4. - С. 49-56.

79.

Ляшецкий А.
   Система организации труда и его оплаты требует обновлений // Человек и труд. - 2011.- № 1. - С. 28-31.

80.

Мазин А.
   Низкие доходы работников препятствуют инновационному развитию экономики / А. Мазин, А. Мазина    // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 11-16.

81.

Мищенко О.
   Унификация организационных структур предприятий холдинга. Необходимость изменений при переходе к унифицированной системе оплаты труда работников (на основе результатов реализованных проектов)    // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 49-55.

82.

Писсаридес К.
   Может ли жесткость заработных плат объяснить волатильность безработицы?    // Вопросы экономики. - 2011.- № 1. - С. 65-88.

83.

Филаткина М.
   Оценка и оплата труда госслужащих    // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 62-64.


Политика доходов и заработной платы. Социальная защита трудящихся. Социальное партнерство и управление трудом. Социальная политика


84.

Аранжереев М.М.
   Негосударственное пенсионное обеспечение: особенности современного этапа / М. М. Аранжереев, А. В. Новиков    // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 58-68.

85.

Герасимова Е.Ю.
   Социальная поддержка семьи: ресурсы микрополитического подхода / Е. Ю. Герасимова, Т. И. Черняева    // Власть. - 2011.- № 2. - С. 101-105.

86.

Довгая О.В.
   О доходности накопительной части трудовой пенсии в негосударственном пенсионном фонде / О. В. Довгая, А. Ю. Городилова    // Финансы. - 2011.- № 3. - С. 57-60.

87.

Колнооченко Е.И.
   Российская пенсионная система: что с ней делать? // Бюджет. - 2011.- № 3. - С. 82-87.

88.

Ревуцкий Л.
   Особенности трансформации социальной политики в начале XXI в.: опыт развитых стран и проблемы России    // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 17-21.

89.

Роик В.
   Пенсионная система России: без радикальных перемен не обойтись    // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 18-24.

90.

Смирнов С.Н.
   Пенсионная система: неизбежность изменений // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 24-37.

91.

Фомин Д.А.
   Итоги реформирования и перспективы пенсионной системы России: вместо послесловия    // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 86-91.

92.

Ширяева Е.М.
   Об уровне пенсионного обеспечения в России // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 78-81.

93.

Широв А.А.
   Прогноз развития пенсионной системы России на период до 2030 г. / А. А. Шров, В. В. Потапенко    // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 38-57.

94.

Эмиров Н.
   Понятие социальной стандартизации: содержание, субъекты, объекты    // Проблемы теории и практики управления. - 2011.- № 1. - С. 54-59.

95.

Юсов А.
   Интеллектуальные технологии в социально-трудовой сфере // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 41-44.



Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический
Управление персоналом. Современные кадровые технологии управления персоналом

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический
Кадровое делопроизводство. Психофизиологические основы управления персоналом

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический
Управление персоналом. Аудит и контроллинг персонала. Кадровое делопроизводство. Социология управления. Современные кадровые технологии...

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт региональная экономика и управление Библиографический
Регион как предмет междисциплинарного анализа / Т. Ф. Ляпкина // Социально-гуманитарные знания. – 2007. № С. 242-251

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт финансы, бюджет и страхование Налоги и налогообложение Библиографический
Общие вопросы

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт финансы, бюджет и страхование Налоги и налогообложение Библиографический
Финансы. Государственные и муниципальные финансы. Территориальные финансы. Финансово-бюджетное планирование и прогнозирование. Целевые...

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconОбласть профессиональной деятельности бакалавров включает
Основные дисциплины учебного плана: Управление персоналом организации, Психология, Трудовое право, Организация труда, Мотивация и...

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт философия Библиографический
Философия Концепции современного естествознания

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт философия и социология Библиографический
Философия Концепции современного естествознания

Финансово-экономический институт экономика труда и управление персоналом Библиографический iconФинансово-экономический институт экономическая теория Библиографический
...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница