Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов




НазваниеОрганизация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов
страница109/109
Дата конвертации31.05.2013
Размер11.7 Mb.
ТипДокументы
1   ...   101   102   103   104   105   106   107   108   109

Стратегия


27.6 Ответственность за осуществление данного компонента подпрограммы несет Отдел региональных операций. Стратегия осуществления подпрограммы будет направлена на создание условий для укрепления мер обеспечения охраны и безопасности в местах присутствия Организации Объединенных Наций за счет: a) координации действий организаций системы Организации Объединенных Наций в вопросах охраны и безопасности; b) контроля за соблюдением установленных руководящих принципов, касающихся безопасности и охраны; c) разработки требований в отношении безопасности для новых миссий, а также для специальных, обычных и чрезвычайных операций; d) обеспечения своевременного обновления и высокого качества всех оценок рисков в плане безопасности на страновом уровне; e) содействия внедрению минимальных оперативных стандартов безопасности и контроля за их соблюдением во всех местах службы и всех компонентах безопасности операций по поддержанию мира, гуманитарных миссий и других специальных миссий на местах; f) проведения ситуационного анализа масштабов участия стран пребывания в укреплении системы безопасности Организации Объединенных Наций; g) обновления методов и оперативных процедур обеспечения охраны и безопасности и разработки планов и процедур и создания потенциала для принятия мер по регулированию кризисных ситуаций; h) координации с Департаментом операций по поддержанию мира, Департаментом полевой поддержки, Департаментом по политическим вопросам и Управлением по координации гуманитарных вопросов усилий в области планирования, осуществления и анализа программ обеспечения безопасности в миссиях по поддержанию мира, гуманитарных миссиях и других специальных миссиях на местах; а также за счет i) укрепления сотрудничества с принимающими странами в вопросах охраны и безопасности персонала, зданий и имущества Организации Объединенных Наций. Будут приложены дополнительные усилия для обеспечения подотчетности и ответственности уполномоченных должностных лиц, сотрудников по вопросам безопасности на местах и других сторон в рамках нового механизма подотчетности и ответственности в области обеспечения безопасности на местах в целях соблюдения минимальных оперативных стандартов безопасности во всех местах службы системы Организации Объединенных Наций. Кроме того, будут приложены усилия для увеличения числа групп по вопросам обеспечения безопасности, которые занимаются совместным планированием на страновом уровне, а также числа учреждений, фондов и программ Организации Объединенных Наций, которые учитывают затраты на обеспечение охраны и безопасности при планировании и осуществлении своих программ.


Компонент 2
Поддержка на местах



Цель Организации: повышение уровня связанных с вопросами охраны и безопасности знаний и навыков многочисленной клиентуры, пользующейся услугами системы обеспечения безопасности в Организации Объединенных Наций, и уменьшение последствий и/или профилактика стресса в связи с серьезными инцидентами




Ожидаемые достижения Секретариата

Показатели достижения результатов







a) Повышение способности сотрудников системы Организации Объединенных Наций бороться со стрессом, вызванным серьезными инцидентами

a) i) Прохождение подготовки по вопросам профилактики стресса и борьбы с ним не менее чем 95 процентами сотрудников и членов их семей на местах




ii) Увеличение числа консультантов, обученных методам профилактики стресса и борьбы с ним в чрезвычайных обстоятельствах




iii) Охват не менее 95 процентов сотрудников, нуждающихся в неотложной помощи в связи с эмоциональными потрясениями и психическими травмами, после поступления сообщений о серьезных инцидентах

b) Повышение уровня знаний и навыков всех лиц, имеющих отношение к системе обеспечения безопасности в Организации Объединенных Наций, в том числе уполномоченных должностных лиц, членов групп по обеспечению безопасности, сотрудников по вопросам безопасности и персонала, посредством организации учебной подготовки по вопросам безопасности

b) i) Увеличение доли единых стандартов в области учебной подготовки по вопросам безопасности и охраны в рамках всей системы обеспечения безопасности в Организации Объединенных Наций

ii) Прохождение не менее чем 90 процентами сотрудников учебно-ознакоми­тельной программы «Требования мер безопасности для персонала Организации Объединенных Наций»




iii) Прохождение не менее чем 90 процентами сотрудников в местах службы, где уровень безопасности составляет I и выше, учебной программы «Продвинутый курс по вопросам безопасности на местах»




iv) Увеличение доли уполномоченных должностных лиц и членов групп по обеспечению безопасности, проходящих учебную подготовку по вопросам безопасности для расширения своих возможностей в плане выполнения функций, связанных с обеспечением безопасности




v) Увеличение доли сотрудников по вопросам безопасности на местах из Департамента по вопросам охраны и безопасности, имеющих свидетельства о прохождении специальной подготовки по вопросам безопасности

c) Расширение возможностей в плане установления местонахождения сотрудников и ознакомления всех сотрудников, имеющих отношение к системе обеспечения безопасности, с актуальной информацией по вопросам безопасности

c) i) Увеличение доли сотрудников Организации Объединенных Наций и их отвечающих соответствующим критериям иждивенцев, местонахождение которых может быть установлено в любой момент, во всех местоположениях в мире, где имеется присутствие Организации Объединенных Наций




ii) Увеличение доли выполняющих функции в рамках системы обеспечения безопасности сотрудников Организации Объединенных Наций, имеющих доступ к инструментам управления информацией, предоставляемым Департаментом









Стратегия


27.7 Ответственность за осуществление данного компонента подпрограммы несет Служба поддержки на местах. Стратегия осуществления подпрограммы будет предусматривать уделение пристального внимания созданию условий для сведения к минимуму числа связанных с безопасностью инцидентов посредством: a) разработки согласованной программы профессиональной подготовки для всех сотрудников, имеющих отношение к системе обеспечения безопасности в Организации Объединенных Наций, с учетом требований, касающихся обучения методам профилактики стресса и борьбы с ним в критических ситуациях; b) проведения региональных практикумов и семинаров по вопросам безопасности и охраны, а также по вопросам профилактики стресса и борьбы с ним; c) разработки и обновления соответствующих учебных материалов с учетом гендерных аспектов; d) оказания, по мере необходимости, психологической помощи сотрудникам, подвергшимся стрессу в критических ситуациях; и e) разработки систем для обеспечения того, чтобы все сотрудники Организации Объединенных Наций, выполняющие функции в рамках системы обеспечения безопасности, имели доступ к информации и инструментам, необходимым им для выполнения своих обязанностей, связанных с обеспечением безопасности.


Нормативные и директивные документы


Резолюции и решения Генеральной Ассамблеи



54/192

Безопасность и защита гуманитарного персонала и защита персонала Организации Объединенных Наций

55/468

Меры по обеспечению безопасности в Отделении Организации Объединенных Наций в Женеве

56/255, раздел VIII

Специальные вопросы, связанные с предлагаемым бюджетом по программам на двухгодичный период 2002–2003 годов: охрана и безопасность персонала Организации Объединенных Наций

56/286

Укрепление безопасности и охраны помещений Организации Объединенных Наций

57/567

Межорганизационные меры безопасности: рамки подотчетности для системы Организации Объединенных Наций по обеспечению безопасности на местах

59/211

Безопасность и защита гуманитарного персонала и защита персонала Организации Объединенных Наций

59/276, раздел XI

Вопросы, связанные с бюджетом по программам на двухгодичный период 2004–2005 годов: усиленная и объединенная система обеспечения безопасности в Организации Объединенных Наций

60/123

Безопасность и защита гуманитарного персонала и защита персонала Организации Объединенных Наций

61/263

Усиленная и объединенная система обеспечения безопасности


Резолюция Совета Безопасности



1502 (2003)

Охрана и безопасность гуманитарного персонала и защита персонала Организации Объединенных Наций и связанного с ней персонала


11-23827 (R) 070311 110411

*1123827*


1  Официальные отчеты Генеральной Ассамблеи, пятьдесят девятая сессия, Дополнение № 6 и исправление (A/59/6/Rev.1 и Corr.1).

2  Там же, шестьдесят вторая сессия, Дополнение № 16 (A/62/16).

3  Там же, шестьдесят пятая сессия, Дополнение № 16 (A/65/16).

4  A/65/6 (Part one).

5  A/65/6 (Prog. 1-11, 12 и Corr.1, 13-16, 17 и Corr.1 и 18-27).

6  Официальные отчеты Генеральной Ассамблеи, пятьдесят девятая сессия, Дополнение № 6 и исправление (A/59/6/Rev.1 и Corr.1).

7  A/61/6 (Part one) и A/61/6 (Prog. 1–13, 14/Rev.1 и 15–27).

8  Официальные отчеты Генеральной Ассамблеи, шестьдесят первая сессия, Дополнение № 16 и исправление (A/61/16 и Corr.1).

9  Там же, Дополнение № 6 (A/61/6/Rev.1).

10  A/63/6 (Part one) и A/63/6 (Prog. 1–27).

11  Официальные отчеты Генеральной Ассамблеи, шестьдесят третья сессия, Дополнение  16 (A/63/16).

12  Там же, шестьдесят вторая сессия, Дополнение № 16 (A/62/16).

13  Подпрограмма 1 охватывает только ту деятельность, которая осуществляется в Центральных учреждениях.

14  Ответственность за осуществление подпрограммы 1 несет исключительно Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному обслуживанию в Центральных учреждениях.

15  В Повестке дня на XXI век признаются девять основных групп гражданского общества: а) женщины; b) дети и молодежь; c) коренное население; d) неправительственные организации; e) местные органы власти; f) трудящиеся и профсоюзы; g) предпринимательские и промышленные круги; h) научно-техническое сообщество; i) фермеры.

16  Решение о создании НЕПАД было принято главами государств и правительств Организации африканского единства на ее тридцать седьмой очередной сессии, состоявшейся в Лусаке в июле 2001 года.

17  ответственность за осуществление подпрограммы 1 несет исключительно Департамент по вопросам управления в Центральных учреждениях.

18 Ответственность за осуществление подпрограммы 5 несет исключительно Управление информационно-коммуникационных технологий в Центральных учреждениях.

19  Ответственность за осуществление подпрограммы 1 несет исключительно Департамент по вопросам управления в Центральных учреждениях; а за осуществление подпрограммы 5 – исключительно Управление информационно-коммуникационных технологий в Центральных учреждениях.

20  Под докладами о расследованиях понимаются только те доклады, в которых случаи некомпетентного руководства были подтверждены фактами. В том случае, если доказательная база по тому или иному случаю некомпетентного руководства отсутствует, то вместо доклада о расследовании выпускается доклад о завершении рассмотрения.





1   ...   101   102   103   104   105   106   107   108   109

Похожие:

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconОрганизация Объединенных Наций A/61/132
Организации Объединенных Наций подготовить доклад об осуществлении резолюции в свете целей и принципов Устава Организации Объединенных...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconОрганизация Объединенных Наций a /S-25/3
Доклад Директора-исполнителя Центра Организации Объединенных Наций по населенным пунктам об обзоре и оценке хода осуществления Повестки...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconОрганизация Объединенных Наций A/61/64
Секретариата по реализации ожидаемых достижений в рамках 188 подпрограмм на основе выполнения утвержденных мероприятий, предусмотренных...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconОрганизация объединенных наций
Европейского союза. В заключение дается краткий обзор деятельности Европейской экономической комиссии Организации Объединенных Наций...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconОрганизация Объединенных Наций cedaw /C/sgp/4
От имени правительства Сингапура с удовлетворением представляю четвертый периодический доклад Сингапура об осуществлении Конвенции...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconДекларация о распространении среди молодежи идеалов мира, взаимного уважения и взаимопонимания между народами Декларация Организация объединенных наций
Уставу Организации Объединенных Наций народы объявили о своей решимости избавить грядущие поколения от бедствий войны

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconПоложение о Студенческой организации объединенных наций Урфу общие положения
...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconФормирование проекта областного бюджета осуществлялось исходя из необходимости реализации Бюджетного послания Президента Российской Федерации, в соответствии с
Российской Федерации, в соответствии с основными направлениями бюджетной и налоговой политики Новосибирской области на 2011 год и...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения и Управления Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов Distr.: General
Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения...

Организация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения и Управление Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов Distr.: General
Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница