Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»




НазваниеПрограмма стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»
страница2/5
Дата конвертации06.12.2012
Размер0.55 Mb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5

2.2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ


Несмотря на кризисные явления, химическая промышленность, на удовлетворение потребностей которой в основном и направлена образовательная деятельность университета, их успешно преодолела и продолжает устойчиво работать, расширять и модернизировать производство. Такая ориентация университета составляет его главное конкурентное преимущество.

Другим преимуществом является тот факт, что выпускники вуза составляют основу инженерного корпуса химической отрасли России. Это связано с: 1) качеством подготовки выпускников, 2) широким спектром направлений подготовки, который позволяет комплектовать специалистами как основные подразделения предприятий (технологи), так и другие службы (специалисты-механики, специалисты по автоматизации, метрологии и сертификации, экологии, ИТ-технологиям, экономике и др.), 3) с реально сложившейся социально-экономической обстановкой в других центрах подготовки аналогичных специалистов (Москва, Казань, С.-Петербург), которые практически не едут работать на предприятия химической промышленности.

Поэтому университет имеет партнерские отношения с промышленными предприятиями, которые построены на основе комплексных договоров о научно–производственной и образовательной деятельности, включающих совместные научно-производственные проекты с кадровым сопровождением, подготовку специалистов, целевую подготовку, организацию практик студентов, трудоустройство выпускников, переподготовку инженерно-технических кадров предприятий, повышение квалификации работников предприятий и преподавателей университета. В настоящее время заключены и действуют комплексные договора о сотрудничестве с ОАО «Акрон» (г. Великий Новгород), ОАО «Дорогобуж» (Смоленская обл., пос. Верхнеднепровский), ОАО «Череповецкий «Азот» (Вологодская обл., г. Череповец), ОАО «Аммофос» (Вологодская обл., г. Череповец), ОАО «ЩекиноАзот» (Тульская обл.), ОАО «Новомосковская акционерная компания «Азот» (Тульская область, г. Новомосковск), ООО «ПГ «Фосфорит» (Ленинградская обл, г. Кингисепп), ООО «Ставролен» (Ставропольский край, г. Буденновск, ОАО «Химпром» (Чувашская республика, г. Новочебоксарск), ЗАО «Фарфор Вербилок» (Московская обл., пос. Вербилки), группа компаний «Чайковский текстиль», ООО «Чагодощенский стекольный завод и К» (Вологодская обл., пос.Чагода), ГК «Строительное управление 155» (г.Москва) и многими другими. Ведутся переговоры о заключении договоров с такими предприятиями как «Сибур» (г. Томск), НИИ МЭ и завод «Микрон» (г. Зеленоград, Москва). Инициативность, ответственность, способность работать в команде позволяет специалистам, подготовленным в ИГХТУ, определять конкурентноспособность крупных корпоративных структур, таких как: крупнейшая холдинговая компания ОАО «МХК «ЕвроХим», холдинг ЗАО «ФосАгро», холдинговая компания «Акрон», ОАО «Тольяттиазот», ЗАО «Куйбышевазот», ОАО «Объединенная химическая компания «Уралхим» и ряда других. Эффективно функционирующий в вузе треугольник «наука-образование-бизнес» позволяет нашим выпускникам становиться лауреатами конкурса «Инженер года», возглавлять важнейшие подразделения промышленных предприятий, определять политику развития наукоемких технологических производств.

Следующим важным конкурентным преимуществом университета является широкий спектр образовательных услуг в сфере подготовки кадров высшей квалификации. В университете работает 6 диссертационных советов по 19 специальностям и отраслям наук, в которых ежегодно защищается около 100 диссертационных работ соискателями из вузов, научных организаций и предприятий Ивановской, Ярославской, Костромской, Владимирской, Тверской, Белгородской, Воронежской, Самарской и других областей России.

С 2005 года на базе университета работает Региональный центр аналитического и научно-методического обеспечения системы послевузовского профессионального образования, созданный в результате выполнения одного из проектов аналитической ведомственной программы «Развитие научного потенциала высшей школы».

Одной из последних разработок Центра является подготовка материалов, создание информационной базы и издание справочника «Подготовка и аттестация научных и научно-педагогических кадров Российской Федерации» Н.И. Аристер и др.; под ред. Н.И. Булаева, В.В. Козлова, Ф.И. Шамхалова; - 3-е изд., перераб. и доп. – Иваново: ГОУ ВПО «Ивановский государственный химико-технологический университет»; М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. – 591 с. Это издание содержит исчерпывающую информацию о состоянии подготовки и аттестации научных кадров в России, включая деятельность аспирантур, докторантур и диссертационных советов в вузах Минобрнауки, учреждениях РАН, отраслевых вузах РФ.

В рамках дополнительного профессионального образования реализуются 38 программ переподготовки и повышения квалификации. Основными партнерами вуза являются предприятия, постоянно входящие в ТОП-400 крупнейших предприятий России. Среди наиболее интересных программ, реализуемых в течение двух последних лет, можно выделить «Производство проката с полимерным покрытием», реализованной для ОАО «Северсталь», и комплекс программ для технологического персонала холдинговой компании ОАО «Акрон» - «Химическая технология наукоемких производств».

С 2006 г. в университете работает "Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования» (РЦСТВ). По итогам мониторинга деятельности центров содействия трудоустройству выпускников за 2008 год по методике, разработанной МЦПТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, наш Центр делит 14-15 место с центром Казанского государственного университета им. В.И. Ульянова-Ленина. При активном участии РЦСТВ в ИГХТУ работает созданный в 2009 году учебно-методический центр одной из крупнейших компаний России ГК «СУ-155». Наряду с реализацией традиционных видов работы: изучением рынка труда, проведением ежегодных «Ярмарок вакансий», презентациями предприятий и целевой работой со студентами и выпускниками и т.п., РЦСТВ ИГХТУ активно привлекает работодателей к решению проблем трудоустройства в период кризиса, внедрению уровневой системы обучения в университете. Так, в марте 2009 года на базе ИГХТУ прошло межрегиональное совещание «Определение необходимых профессиональных и социальных компетенций молодых специалистов. Задачи вуза», в котором приняли участие представители более 20 предприятий, среди которых компании «Каргилл», ОАО «Дорогобуж», крупных холдингов «ФосАгро», «ЕвроХим» и др. В результате деятельности структур университета и центра содействия трудоустройству степень трудоустройства выпускников приближается к 100 % .

За счет подготовки специалистов и внедрения научно-исследовательских разработок университет вносит существенный вклад в удовлетворение потребностей ЦФО в специалистах отраслей пищевой, химической промышленности, а также обеспечивает реализацию многих экологических проектов и мероприятий по организации и поддержанию систем качества организаций и учреждений различных форм собственности. ИГХТУ является безусловным «социальным лифтом» для молодежи не только областных центров, но и малых городов всего Верхневолжского региона. Органы студенческого самоуправления в существенной мере способствуют формированию социально-личностных компетенций, активной жизненной позиции. Студенческое правительство является лауреатом фестивалей в Чувашии, Туле, достойно представляло Ивановскую область на 2-м Всероссийском форуме студентов в Барнауле. Культурологические проекты ИГХТУ - объединение “Шереметев-центр”, выставочный зал “Шестой этаж”, киноклуб “Им. Педро Альмадовара” – способствуют личностному росту молодежи как области, так и всего региона в целом. Студенческий клуб ИГХТУ работает не только в среде молодежи региона, но и с пожилыми людьми (Клуб “Третий возраст”), а также по защите материнства и детства (клуб “Колыбель”). В настоящее время студенческим клубом реализуются проекты для промышленных предприятий региона (например, “Акрон и Я”), которые проводятся на территории предприятий. Спортивный клуб проводит пропаганду здорового образа жизни и является лидером в игровых видах спорта, пауэрлифтинге, спортивной аэробике и т.д. в ЦФО и Верхневолжском регионе.



    1. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ


2.3.1. Структура и кадровый потенциал


Университет организационно в своем составе содержит: факультет неорганической химии и технологии (5 выпускающих кафедр, 4 общие); факультет органической химии и технологии (5 выпускающих кафедр, 3 общие); факультет химической техники и кибернетики (4 выпускающих кафедры, 2 общие); Институт управления, финансов и информационных систем (3 выпускающие кафедры, 2 общие); гуманитарный факультет (1 выпускающая кафедра, 4 общие); факультет фундаментальной и прикладной химии (готовит бакалавров, специалистов и магистров по направлению 020101-Химия в рамках Ивановского отделения Высшего химического колледжа РАН в сотрудничестве с Институтом химии растворов РАН); факультет заочного обучения и дополнительного профессионального образования; факультет по работе с иностранными учащимися (ежегодно в университете обучается около 170 иностранных студентов из Китая, Вьетнама, Нигерии, Сирии, Египта, Конго и др.).

Структура университета основана на общности соответствующих направлений учебной и научной деятельности и является обоснованной. Сертифицированная система менеджмента качества образования распространяется на все структурные подразделения университета.

Динамика изменения кадрового потенциала университета по возрастам представлена в таблице.

2009 г.

Возраст

25-29

30-39

40-49

50-59

60-69

66 и более

Процент

19

20

15

21

13

12

2010 г.

Возраст

25-29

30-39

40-49

50-59

60-69

66 и более

Процент

15

23

17

22

12

11


Средний возраст в 2009 г. составил 46,6 лет, а в 2010 г. – 45,7 лет. В целом ситуация с кадрами остается стабильной. Процент преподавателей самого активного возраста (до 40 лет) – (38-39)%. Хотя имеется тенденция к сокращению молодых преподавателей (25-29) лет. Для улучшения данной ситуации в университете действует Программа улучшения кадрового состава вуза, реализованная в виде соответствующих положений:

  • Положение о назначении стипендий Ученого совета Ивановского государственного химико-технологического университета для поддержки талантливой молодежи от 20.05.1996 г.

  • Положение о порядке установления надбавок к должностным окладам работников, имеющих ученые степени доктора или кандидата наук за активную научно-педагогическую деятельность от 15.10.2001 г.

  • Положение о конкурсе грантов для выпускников аспирантуры Ивановского государственного химико-технологического университета от 11.11.2002 г.

  • Положение о конкурсе грантов для поддержки студенческих научно-исследовательских работ от 15.09.2005 г.

  • Положение о премировании аспирантов и их руководителей за выпуск с защитой в срок аспирантской подготовки от 07.11.2005 г.

  • Положение о надбавках к должностным окладам научных работников, выполняющих научно-исследовательские работы по заданию Федерального агентства по образованию РФ от 01.02.2006 г.

  • Дополнение к Положению о надбавках к должностным окладам научных работников, выполняющих научно-исследовательские работы по заданию Министерства образования и науки РФ от 27.04.2011

Процент преподавателей, имеющих ученые степени доктора и кандидата наук, составляет около 80%. В настоящее время в университете работает 108 докторов наук, из них ППС - 93 (21,3%). Резерв в повышении этого показателя имеется на кафедрах гуманитарного профиля, поскольку технические и естественнонаучные кафедры имеют почти 100% остепененность, а на некоторых кафедрах процент докторов наук превышает 50%. В 2009 г. процент женщин среди ППС был 54%, а в 2010 г. – 56%. Средняя зарплата ППС в 2009 составляла 19132 рубля, 2010 – 19269 рублей, 2011 г. – 21132 руб. Необходимо отметить, что этот рост обеспечен ростом научных исследований по программам и грантам и не является равномерным.


2.3.2 Инновационная структура вуза


Инновационная структура в области высшего образования в ИГХТУ реализуется через Учебно-методическое объединение, в состав которого входят учебно-методический совет и соответствующие подразделения (отдел информатизации учебного процесса, отдел управления качеством образования, отдел технической поддержки электронных средств обучения и др.), которые обобщают опыт кафедр, тестируют соответствующие технологии, внедряют их в образовательный процесс, а также занимаются технической поддержкой и обеспечением функционирования электронных образовательных технологий.

В 2004 г. в университете создан Центр качества образования, основной задачей которого является координация деятельности внутривузовской системы управления качеством, разработка политики качества в области образовательных услуг, программ развития персонала и широкого вовлечения его в работу по обеспечению качества образования, а также создание системы управления качеством образовательных услуг в университете для постоянного повышения уровня подготовки выпускаемых университетом специалистов, способных успешно адаптироваться в условиях инновационной экономики.

Предусмотрена внутренняя система сертификации инновационных технологий, в т.ч. электронных, с выдачей сертификата на соответствующие методические материалы. Их внедрение осуществляется через учебно-методический совет, ежегодные научно-методические конференции университета, а стимулирование – через соответствующие рейтинговые показатели работы кафедр и отдельных преподавателей. Примерами внедренных инновационных технологий в образовании является рейтинговая система оценки качества знаний студентов, система Интернет-тестирования с использованием ресурсов центра аккредитации в Йошкар-Оле, сервер виртуальной образовательной среды Moodle.


В инновационную структуру университета в области подготовки научных кадров входят:

  • Управление аспирантуры и докторантуры (подготовка научных кадров в университете ведется по 26 специальностям аспирантуры и 13 специальностям докторантуры)

Сеть диссертационных советов. В университете эффективно работают 6 докторских диссертационных советов по 19 специальностям и отраслям наук

  • Секретариат Ученого и диссертационных советов

  • Издательства 5 научных журналов, входящих в перечень рекомендованных ВАКом изданий: «Известия вузов. Серия. Химия и химическая технология», «Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение», «Макрогетероциклы», «Известия вузов. Серия Экономика, финансы и управление производством», «Известия вузов. Серия Гуманитарные науки».

  • Региональный центр аналитического и научно–методического обеспечения системы послевузовского профессионального образования РФ.


Основу инновационной структуры университета в области науки составляют подразделения научно-производственного характера, основная задача которых – внедрение разработок университета в производство, выпуск наукоемкой продукции и оказание услуг научно-производственного характера предприятиям и организациям. В настоящее время в университете работают 13 подразделений научно-производственного характера, в т.ч.:

  • Испытательный центр "Качество". Аккредитован на проведение в сертификации ГОСТР сертификационных испытаний продуктов пищевой промышленности и сельского хозяйства, продукции общественного питания, посуды хозяйственного назначения, а также на проведение испытаний загрязняющих веществ в объектах окружающей среды (во всех видах водных объектов, воздушной среде и почве).

  • Сертификационный центр "РегионТест", в состав которого входят испытательная лаборатория электротехнических изделий и орган по сертификации продукции. Основные направления деятельности: сертификация товаров и сертификация оборудования электротехнической, электронной и приборостроительной промышленности (бытовая техника, электротехническое оборудование); сертификация машиностроительного оборудования; сертификация товаров текстильной и легкой промышленности.

  • Учебно-научно-производственный центр "Электрохимические технологии". Основные направления деятельности – внедрение разработок вуза в области нанесения гальванических покрытий, электрохимической размерной обработки металлов, очистки и извлечения золота, серебра и др. драгоценных металлов.

  • Научно–производственная лаборатория "Ионно–плазменных технологических процессов". Основные направления деятельности: разработка технологии и оборудования для плазмохимической модификации различных полимерных материалов и разработка технологии металлизации различных материалов ионно-плазменными методами.

  • Научно–производственная лаборатория "Технология переработки резины". Занимается разработкой технологии и оборудования для утилизации отходов резины и разработкой и внедрением новых технологий и оснастки для изготовления сложных наукоемких резинотехнических изделий.

В соответствии с Федеральным законом № 217-ФЗ в целях реализации результатов интеллектуальной деятельности в университете идет работа по созданию сети малых предприятий.

В инновационную структуру университета в области науки также входят подразделения коллективного обслуживания научных исследований (Региональный центр структурных методов анализа, межкафедральная лаборатория полярографии, лаборатория электронной микроскопии, лаборатория термического анализа), укомплектованные комплексом современного научного оборудования (в том числе уникального), а также отдел патентной и изобретательской работы, осуществляющий защиту результатов интеллектуальной деятельности университета.

Таким образом, в университете сложилась инфраструктура, позволяющая вести эффективную инновационную деятельность в области образования, науки и подготовки научных кадров.

1   2   3   4   5

Похожие:

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconЗакономерности формирования и физико-химические свойства наноструктур золота, иммобилизованных на кремнийсодержащих поверхностях
Работа выполнена в фгбоу впо «Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова» (Химический факультет) и фгбоу впо «Ивановский...

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconМоделирование конъюнктуры рынка интеллектуальных услуг россии
Работа выполнена в фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconФинансовый механизм формирования и функционирования промышленно-территориального кластера
Работа выполнена в фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconМетодология моделирования инвестиционного процесса в реальном секторе экономики региона
Работа выполнена в фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconМетоды, модели и средства оценки результативности системы менеджмента качества промышленного предприятия
Работа выполнена в фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconФизико-химические процессы в неравновесной низкотемпературной плазме смесей hcl с инертными (Ar, He) и молекулярными (H 2, Cl 2 ) газами
Работа выполнена в фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconСинтез и физико-химические свойства порфиразинов с азотсодержащими гетероциклами
Защита диссертации состоится «28» ноября 2011 г в 10 часов на заседании совета по защите докторских и кандидатских диссертаций д...

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconПринципы и методы финансирования инвестиционного процесса на региональном уровне
Защита состоится «24» сентября 2011 года в 09: 00 часов на заседании диссертационного совета д 212. 063. 04 при фгбоу впо «Ивановский...

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconМетоды и инструменты денежно-кредитной политики банка россии в современных условиях
Защита состоится «17» марта 2012 г в 13-00 на заседании диссертационного совета д 212. 063. 04 при фгбоу впо «Ивановский государственный...

Программа стратегического развития фгбоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет» iconЭкономико-математические модели взаимодействия конкурентов на рынке дорожно-строительной техники
Работа выполнена в гоу впо «Ивановский государственный химико-технологический университет»


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница