237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава




Название237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава
страница1/5
Дата конвертации13.12.2012
Размер0.49 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5
Приложение к приказу

от 25.04. 2011 г. № 237


ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

Настоящий порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава разработан в соответствии с обновленным Федеральным законодательством; постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)», письмом Министерства образования РФ от 26.06.2003г. № 14-55-784ин/15, требованиями ФГОС ВПО и ГОС ВПО, ФГТ по ДПОП в целях планирования и совершенствования организации труда профессорско-преподавательского состава университета.

Порядок регламентирует планирование общегодовой нагрузки профессорско-преподавательского состава (далее – ППС) университета. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности: декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента (п.86 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)).

Порядок планирования является нормативным документом для деканов факультетов (директоров филиалов), заведующих кафедрами и профессорско-преподавательского состава МПГУ и его филиалов, занимающихся образовательной деятельностью.

Документ предназначен для использования при проведении расчета часов и штатов на учебный год, при планировании и составлении индивидуальных планов работы преподавателей и отчетных документов кафедр и факультетов.

Общие положения

Для работников образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, осуществляющих педагогическую деятельность, согласно Трудовому кодексу РФ (ст.333) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю (6-часовой рабочий день при 6 дневной рабочей неделе), в пределах которого преподавателями выполняется учебная и внеучебная работа.

Учебная работа включает в себя различные виды работ с обучающимися, проводимых в рамках учебного плана. Время, отведенное на этот вид деятельности, составляет учебную нагрузку.

Внеучебная работа включает в себя учебно-методическую, научно-исследовательскую, организационную и воспитательную, с соблюдением следующих пропорций:

- учебно-методическая работа - не менее 40% от полного времени на внеучебную работу;

- научно-исследовательская работа (без дополнительной оплаты) - не менее 40% полного времени на внеучебную работу;

- организационная и воспитательная работа - не более 20% полного времени на внеучебную работу.

Годовой объем рабочего времени преподавателя составляет 1512 часов (52 нед.- 8 нед.отпуск = 44 нед. · 36 час = 1584 часа; 12 праздн. дней · 6 час = 72 час; 1584 час – 72 час = 1512 час). Рабочим временем ППС считается период учебного года с учетом времени зимних и летних каникул, не совпадающих с очередным отпуском. В период зимних и летних каникул, администрация вправе привлекать ППС к учебной, учебно-методической и организационной работе в пределах времени, не превышающего 6-часового рабочего дня.

Планирование учебной работы

Расчет учебной нагрузки осуществляется на основе:

  • рабочих учебных планов, составленных на основе утвержденных Ученым советом Университета учебных планов;

  • графика учебного процесса на соответствующий учебный год;

  • приказа о закреплении дисциплин за кафедрами;

  • сведений о контингенте обучающихся по направлениям подготовки (специальностям), в том числе студентов-иностранцев;

  • сведений о наполняемости групп;

  • сведений об объединении групп в потоки на лекционные занятия;

  • сведений о делении групп на подгруппы для проведения лабораторных работ;

  • приказов о распределении студентов по специализациям /профилям/магистерским программам в рамках конкретных специальностей /направлений подготовки;

  • данных Центральной приемной комиссии о планируемом приеме студентов на первый курс;

  • сведений Управления аспирантуры и докторантуры;

  • утвержденного годового объема учебной нагрузки по категориям ППС;

  • настоящего Порядка.

При планировании учебной нагрузки по итоговой государственной аттестации необходимо учитывать, что:

- количество комиссий по итоговой государственной аттестации определяется числом выпускников;

- представитель Университета должен участвовать в работе Государственных аттестационных комиссий филиалов (период работы ГАК в филиалах совпадает по времени с периодом работы ГАК Университета).

Учебная нагрузка штатного преподавателя по программам высшего профессионального образования, работающего на полную ставку, может быть установлена до 900 часов в год.

Учебная нагрузка штатного преподавателя по программам дополнительного профессионального образования, работающего на полную ставку, может быть установлена до 800 часов в год.

Планирование работы ППС осуществляется в зависимости от занимаемой должности.

Рекомендуемый годовой объем учебной нагрузки

по категориям профессорско-преподавательского состава.

Должность

Количество часов на ставку

1

0,25

0,5

Декан факультета

200

-

-

Директор филиала

300

-

-

Заведующий кафедрой (доктор наук)

400

-

200

Заведующий кафедрой (кандидат наук)

450

-

225

Профессор (доктор наук)

650

162,5

325

Профессор

750 - 800

200

400

Доцент (кандидат наук)

800 – 830

207,5

415

Доцент

830 – 840

210

420

Ст. преподаватель (кандидат наук)

830 – 850

212,5

425

Ст. преподаватель

850 – 880

220

440

Ассистент (кандидат наук)

880 – 890

222,5

445

Ассистент

900

225

450


Почетный профессор МПГУ наделяется правом на сокращенный (до 350 часов) объем педагогической нагрузки при сохранении полного размера заработной платы профессора.

Порядок планирования объема учебной работы

деканов факультетов и заведующих кафедрами

Деканы факультетов и заведующие кафедрами в соответствии с их должностными обязанностями наряду с работой по руководству факультетом (кафедрой) ведут учебную работу без дополнительной оплаты (в пределах должностного оклада декана факультета или заведующего кафедрой).

Декан факультета и заведующий кафедрой, наряду с другими руководителями университета, имеют право вести дополнительную учебную нагрузку на условиях штатного совместительства на своей или иной кафедре, или на условиях почасовой оплаты в объеме до 300 часов.


В соответствии с ФГОС ВПО реализация ООП должна обеспечиваться научно-педагогическими кадрами, имеющими базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины, и систематически занимающимися научной и (или) научно-методической деятельностью.

При формировании штатов кафедра должна выдерживать контрольные лицензионные и аккредитационные нормативы по качественному составу ППС:

  • По программам бакалавриата и специалитета определяется ФГОС ВПО и лицензией МПГУ:

  • не менее 60 % - доля лиц с учеными степенями и/или званиями для всех направлений подготовки (специальностей);

  • не менее 8 % по числу докторов и/или профессоров.

  • По программам магистратуры определяется ФГОС ВПО:

  • не менее 75-85 % - доля лиц с учеными степенями и/или званиями для всех направлений подготовки;

  • не менее 12-20 % по числу докторов и/или профессоров.

  • По программам ДПО

    • не менее 70 % - доля лиц с учеными степенями и/или званиями.

При этом необходимо учитывать, что число штатных работников из числа ППС должно быть не менее 50 %.

Учебную нагрузку на кафедре могут выполнять штатные преподаватели, внутренние совместители, внешние совместители, работники на условиях почасовой оплаты труда.

При распределении учебной нагрузки на кафедре должен предусматриваться соответствующий объем педагогической практики аспирантам очной формы обучения.

В соответствии с требованиями ФГОС ВПО кафедры, по согласованию с проректором по учебной работе, должны привлекать к образовательному процессу ведущих специалистов производства и практических работников соответствующей сферы деятельности (не менее пяти (десяти – у магистров) процентов преподавателей из числа действующих руководителей и работников профильных организаций, предприятий и учреждений).

На основании планируемого объема учебной нагрузки, утвержденной штатной численности профессорско-преподавательского состава и норм времени годовой учебной нагрузки заведующие кафедрами определяют конкретные размеры учебной нагрузки для каждого преподавателя на предстоящий год с учетом уровня квалификации и специализации преподавателя. При распределении учебной нагрузки решается также вопрос о совместительстве или привлечении преподавателей на условиях почасовой оплаты труда.

Штатные преподаватели кафедры могут привлекаться для выполнения дополнительной работы (сверх ставки) по вакантной должности на условиях штатного совместительства до 0,5 ставки. Эта дополнительная нагрузка отражается в индивидуальных планах работы.

Планирование индивидуальной работы преподавателя

Основным документом, определяющим объем и виды работ каждого преподавателя, является индивидуальный план, который составляется на текущий учебный год, в него вносится планируемая учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская и организационно-воспитательная работа, повышение квалификации.

Индивидуальные планы преподавателей и отчеты об их выполнении рассматриваются на заседании кафедры и утверждаются ее заведующим, индивидуальные планы заведующих кафедрами и заместителей деканов – деканом факультета, а деканов – проректором.

Учебная нагрузка преподавателя планируется заведующим кафедрой и оформляется в соответствующем разделе индивидуального плана преподавателя.

Планирование внеучебной нагрузки осуществляется самим преподавателем по согласованию с заведующим кафедрой и оформляется в соответствующем разделе индивидуального плана преподавателя. При этом преподаватель обязан предусмотреть деятельность по каждому виду внеучебной работы.

Заведующий кафедрой распределяет учебную нагрузку в пределах средней нагрузки по кафедре с учётом Примерного минимального объёма аудиторной работы ППС.

Примерный минимальный объём аудиторной работы ППС на ставку

Должность

Аудиторная работа, в час.

Заведующий кафедрой

не менее 200

Профессор

не менее 250

Доцент

не менее 300

Старший преподаватель

не менее 350

Ассистент

не менее 450
  1   2   3   4   5

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconПланирование и учет нагрузки профессорско-преподавательского состава спбгут им профессора М. А. Бонч-Бруевича
Педагогическая нагрузка профессорско-преподавательского состава (ппс) определяется индивидуальным планом каждого преподавателя, который...

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconПрограмма повышения квалификации профессорско-преподавательского состава по направлению «инновационная деятельность в образовании»
Цель: совершенствование профессиональной компетентности профессорско-преподавательского состава государственных образовательных учреждений...

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconОбразовательная программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) профессорско-преподавательского состава вузов
Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава вузов, подведомственных Рособразованию

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconОбразовательная программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) профессорско-преподавательского состава вузов
Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава вузов, подведомственных Рособразованию

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconОбразовательная программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) профессорско-преподавательского состава вузов
Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава вузов, подведомственных Рособразованию

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconПриказ от 13 января 2010 г. N 6 Об утверждении инструкции по нормированию, планированию и учету учебной работы профессорско-преподавательского состава
В целях дальнейшего совершенствования организации труда профессорско-преподавательского

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconПоложение о системе рейтинговой оценки деятельности профессорско-преподавательского состава и кафедр академии
«Алтайская государственная академия культуры и искусств», участвующими в осуществлении рейтинговой оценки деятельности профессорско-преподавательского...

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconПрограмма повышения квалификации профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, подведомственных Минсельхозу России
Целью является формирование у слушателей курсов повышения квалификации профессорско-преподавательского состава профессиональных и...

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconПрограмма повышения квалификации профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, подведомственных Минсельхозу России
Целью является формирование у слушателей курсов повышения квалификации профессорско-преподавательского состава профессиональных и...

237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава iconПрограмма повышения квалификации профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, подведомственных Минсельхозу России
Целью является формирование у слушателей курсов повышения квалификации профессорско-преподавательского состава профессиональных и...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница