Аннотированный список литературы




Скачать 338.53 Kb.
НазваниеАннотированный список литературы
страница1/4
Дата конвертации15.12.2012
Размер338.53 Kb.
ТипАннотированный список
  1   2   3   4



КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ


Аннотированный список литературы





САМАРА

2011



©

Миницер Е.Д, 2011

©

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Самарский государственный технический университет, 2011






ВСТУПЛЕНИЕ


Все больше руководителей и менеджеров по персоналу сегодня задумываются о необходимости целенаправленного формирования в организации корпоративной культуры.

Они рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчать продуктивное общение между ними.

Современные руководители стремятся создать собственную культуру для организации так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее.

Корпоративная культура складывается из многих компонентов, включающих в себя: правила поведения в организации, систему руководства и лидерства, деловую этику, мотивацию персонала, имидж организации, стили разрешения конфликтов.

Все вышеперечисленные аспекты корпоративной культуры отражены в документах, включенных в аннотированный список литературы «Корпоративная культура организации».

Список содержит библиографические описания книг и статей из периодических изданий из фонда НТБ СамГТУ, изданных в последние годы.

Библиографические описания книг снабжены сиглами хранения, которые подскажут вам, в какое подразделение библиотеки необходимо за ними обращаться (в приложении дается список сокращений.)

Список содержит также перечень полезных ресурсов Интернета по вопросам корпоративной культуры.





ОБЩИЕ ВОПРОСЫ


«Корпоративная культура — это стиль

компании, ощущение, которое она передает»

Д.Уокер


1. Ю95 А-424 Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры.-М.:Академ. Проект:Трикста, 2007.-298с.-([Технологии психологии]).

Хранение: ЧЗГ


2. У290-21 К-202 Капитонов Э.А. Корпоративная культура: Социол. аспект/Э.А.Капитонов, А. Э. Капитонов.-Ростов н/Д.:Ростиздат,2001.-383 с.

Хранение: КХ, ИЭФ


3. У290-21 К-474 Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я: [Науч.-практ.пособие].-2-е изд.,испр.и доп.-М.:Дело,2002.-223 с.

Хранение: КХ, ИЭФ


4. У291.6 К-642 Кондратьев В.В. HR-инжиниринг: Как построить соврем.модель орг.деятельности персонала /В.В.Кондратьев,Ю.А.Лунев.-М. :Эксмо,2007.-511 с.-(Навигатор для профессионала).

Хранение: КХ


5. У290-21я К-784 Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес- организацией: Учеб. пособие.- М.: ЮНИТИ, 2007.- 391с.

Хранение: ЧЗА


6. Ю715.4 К-906 Культура организации: пробл.формирования и упр./А.Н.Асаул, М.А. Асаул, П.Ю.Ерофеев, П.Ерофеев.-СПб.: Гуманистика, 2006.-213с.- (Экон. возрождение России).

Хранение: ЧЗГ


7. У290-21я С-606 Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учеб.пособие.-М.:ООО "Журн."Упр. персоналом",2003.-455 с. -(Б-ка журн."Упр.персоналом").

Хранение: КХ, ЧЗА, ЧЗ ФГО, БСГ, Учеб.


8. У291 Х-72 Холл Р.Х. Организации [Электронный ресурс]: Структуры, процессы,результаты: [Пер.с англ.].-Электрон.дан. и прогр .-М.:Равновесие:Питер,2005.-1электрон. опт.дискCD-ROM).-(Менеджмент).

Хранение: ЧЗА


9. У291.21я73Ч 572 Чечина О. С. Корпоративная культура [Текст] : практикум / О.С. Чечина; Гос. образоват. учреждение высш. Проф. образования Самар.гос.техн.ун-т. - Самара : [б. и.], 2009. - 51 с.- Библиогр.: с.36-37. - 19.45

Хранение КХ(1), Колл.(1), ЧЗА(1), Учеб.(17)


10. У290-21я Ш-233 Шапиро С.А. Организационные коммуникации в целях эффективной работы компании: Учеб.-практ.пособие.-М. :Гросс-Медиа: РОСБУХ,2007.-336 с.

Хранение: КХ


СТАТЬИ


11. Альгина М.В. Управление качеством культуры организации /М.В. Альгина //Стандарты и качество.-2005.-N 5.- С. 66-71.

Корпоративная культура как ключевой фактор системы управления качеством процессов обеспечения экономического роста в организации.


12. Арнаутова Ю.Е. Средневековые истоки современной корпоративной культуры/Ю.Е. Арнаутова //Менеджмент в России и за рубежом.-2008.-N 1. - С. 119-124.

В статье автор рассматривает гильдии Средневековья, как прообразы современных корпораций и ассоциаций.


13. Бакланова С.С. Сравнительный анализ понимания культуры организации/С. С. Бакланова //Качество. Инновации. Образование.-2008.-N 10. - С. 28-30.

Дан анализ определений культура организаций, предлагаемый отечественными и зарубежными авторами, их логическое обобщение с указанием на общие черты, делается аргументированный акцент на одном из определений организационной культуры.


14. Билецкая Е." Сотрудники - наш самый ценный капитал"/Е. Билецкая //Корпоративная культура.-2008.-N 04 (22). - С. 32-35.

Об особенностях корпоративной культуры корпорации "Эконика".


15. Демин Д. Корпоративная культура - средство промывки мозгов?/Д. Демин.-фот., ил. //Управление персоналом.-2008.-N 6 (184). - С. 79-82.

О формализации корпоративной культуры.


16. Джурело Ю.И. Современные механизмы управления корпоративной культурой/Ю.И. Джурело, П. С. Гуревич //Пищевая промышленность.-2007.-N3. - С. 34-36.

Этапы формирования корпоративной культуры. Внедрение корпоративных стандартов деловой этики на предприятиях. Ошибки при внедрении стандартов. Параметры культуры, подлежащие формированию, развитию и изучению.


17. Жалило Б. "Операция на душе" - изменение корпоративной культуры компании / Б. Жалило // Управление персоналом. – 2007. – N 1. – С. 48–56.

18. Козырицкая М. Большому кораблю - достойная команда!/М.Козырицкая.-Фот. //Корпоративная культура.-2008.-N04 (22). - С. 4-7.

Об особенностях построения корпоративной культуры в крупной компании, принципах отбора персонала на примере компании КРОК - лидере мирового ИТ-рынка в России.


19. Кремнева Н. Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы/Н. Ю.Кремнева //Социологические исследования.-2007.-N 7. - С. 52-59 .

Особенности формирования корпоративной культуры современных предприятий


20. Маслов Д. Культурная трансформация на основе анализа ценностных структур/Д. Маслов, Г. Роше.-табл., рис. //Менеджмент в России и за рубежом .-2008.-N 3. - С. 110-118.

Все организации движимы ценностями. Важно, насколько ценности компании совпадают с ценностями ее сотрудников, осознаются, разделяются сотрудниками и претворяются в жизнь.Ценностный анализ позволяет эффективно реализовать имеющийся в организации потенциал для изменений и планировать программы обучения и развития персонала всех уровней от топ-менеджеров до рядовых сотрудников.


21. Могутнова Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы /Н.Н. Могутнова //Социологические исследования.-2005.-N 4. - С. 130-136.

Обзор литературы по теме: терминология, функции. Авторское видение структуры корпоративной культуры.


22. Патутина Н. Институциональная культура корпорации /Н.Патутина.-Фот. //Корпоративная культура.-2008.-N04 (22). - С. 17-21.

Институциональная культура отражает характер и является основой процессов, происходящих в социальных отношениях корпоративной сферы, определяет ментальность и поведение людей.


23. Патутина Н. Роль истории компании в формировании организационной культуры /Н. Патутина.-фот. //Корпоративная культура.-2008.-N 06 (24). - С. 34-36.

Организационная культура призвана решать задачи внутренней интеграции компании и ее адаптации во внешнем мире.


24. Плетнева С. Особая ценность - компетенция каждого члена команды/С. Плетнева //Управление персоналом.-2008.-N23 (201). - С. 88-89.

О корпоративной культуре.


25. Попов Б. Формирование корпоративной культуры / Б. Попов // Управление персоналом. – 2007. – N 4. – С. 61–63.


26. Рассказова В. Корпоративная культурная революция. PR-обеспечение внутренних изменений в компании / В. Рассказова, Н. Карзанова, Т. Петращук // Советник. – 2006. – N 11. – С. 36–39.


27. Рыбакова М. В. Организационная культура как фактор устойчивого развития/М.В. Рыбакова //Социально-гуманитарные знания.-2004.-N 2. - С. 221-234.

Современная экологическая ситуация требует углубленного рассмотрения отношений человека с природой в различных культурах, в том числе и в пределах организационной. Культура - процесс и результат творческого постижения и преобразования человеком самого себя и окружающего мира. Об этом идет речь в статье.


28. Самойлова А.Г. Профиль успеха: подготовка кадров /А. Г. Самойлова //Нефтепереработка и нефтехимия. Научно-технические достижения и передовой опыт.-2008.-Вып. 4/5. - С. 22-23.

Целенаправленная корпоративная политика в области повышения квалификации сотрудников ОАО "Салаватнефтеоргсинтез". Создание системы корпоративного обучения и ее преимущества.


29. Cвиткин М. З. Организационно-методические аспекты корпоративной культуры /М. З Свиткин //Методы менеджмента качества.-2007.-N 2. - С. 26-29.

В данной статье речь идет о корпоративной культуре, которая способствует благоприятному социально-психологическому климату в коллективе, обеспечивает прочность, жизнеспособность и долговечность организации. Основное внимание сосредоточено на корпоративной культуре с позиций менеджмента и бизнеса.


30. Смирнова В. Корпоративная культура - ключевой фактор в управлении знаниями/В.Смирнова, Ю. Воскресенская //Проблемы теории и практики управления.-2008.-N 12. - С.102-107.

Корпоративная культура относится к редким и наиболее сложно имитируемым нематериальным стратегическим ресурсам. Каждая компания имеет свои культурные особенности, которые отличают ее от других организаций, потому что она является результатом взаимодействия уникальных людей - сотрудников фирмы. Уникальность компании придает влияние личности руководителя на формирование ценностей, правил, традиций, принятие управленческих решений.


31. Субочев Н.С. Генезис организационной культуры /Н.С. Субочев //Социально-гуманитарные знания.-2006.-N 5. - С. 257-270.

Дан ретроспективный анализ развития организационной культуры, изменение ее форм в зависимости от исторических условий.


32. Холмс Э. Восприятие культуры, умение понимать эмоции и нейролингвистическое программирование /Э. Холмс //Маркетинг в России и за рубежом.-2006.-N 3. - С. 129-139.

В статье автор рассматривает умение менежеров адаптироваться к корпоративной культуре, стать эффективным менеджером в консалтинговом бизнесе, умение понимать эмоции клиента и контролировать собственные.


33. Чеснокова М.С. Внутренний маркетинг, как средство повышения корпоративной стоимости /М. С. Чеснокова //Маркетинг в России и за рубежом .-2008.-N 3.-С. 43-49 .

В статье рассмотрены вопросы уве личения корпоративной стоимости компании за счет совершенствования организационной культуры.


34. Шамшович В.Ф.Охрана и безопасность труда как факторы снижения профессиональных рисков и повышения корпоративной культуры организаций/В.Ф. Шамшович //Нефть, газ и бизнес.-2008.-N 7. - С. 52-55.

Поддержание соответствующей охраны и безопасности труда работников, создает устойчивые социальные связи, формирует новое социальное качество организации, обеспечивающее серьезную защиту от профессиональных рисков.








ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ


«Индивид, пришедший на работу в организацию,

принимает на себя целый ряд ограничений своего поведения,

диктуемых регламентом, нормами этой орнизации,

корпоративным кодексом поведения»

Горелов О.И.


КНИГИ


35. Ю93я73 -983 Аширов Д.А. Организационное поведение:Учеб .-М.:Проспект,2006.-357 с.

Хранение: БСГ, Учеб., ЧЗГ, ЧЗА


36. Ю93я73 О-641 Бородушко И.В. Организационное поведение:Учеб. пособие/Под ред.:И.В.Бородушко,В. П. Иванова.-М.:ЮНИТИ,2007.-240 с.


37. Ю93я73 Д-554 Доблаев В.Л. Организационное поведение:Учеб. пособие.-М.:Дело и сервис,2006.-414с.

Хранение: ЧЗГ


38. Ю93я73 К-27 Карташова Л.В. Организационное поведение:Учеб. /Л.В.Карташова,Т.В.Никонова,Т.О.Соломанидина .-М. :Инфра-М, 2006 .-220 с.-(Высш.образование)

Хранение: ЧЗГ


39. У290-21я К-756 Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб.пособие.-2-е изд.-М. :Дело, 2004 .-942 с.

Хранение: КХ


40. У290-21я К-784 Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы(на материалах 20 российских компаний): Практ.пособие.-М.:ИНФРА-М,1997.-368 с.

Хранение: КХ


41. У050я73 С-901 Сурков С.А. Люди на работе:Учеб. по организац.поведению.-М.:Дело и сервис, 2005 .-303 с.

Хранение: КХ


СТАТЬИ


42. Бас В. Н. Корпоративная культура как инструмент формирования системы корпоративного поведения / В.Н. Бас // Экономические науки. - 2009 .- N 3 .- С. 271-274 .

Корпоративная культура задает определенные стандарты корпоративного поведения и тем самым выступает инструментом его формирования.

43. Бас В.Н. Стратегические цели высокоэффективной организации / В. Н. Бас // Экономические науки. - 2009 .- N 3 .- С. 110-120 .

Статья посвящена роли планирования экономической стратегии в процессе управления организационным поведением, основными составляющими которого являются стратегические цели организации и удовлетворенность трудовой деятельностью.

44. Бас В. Удовлетворенность трудовой деятельностью как составляющая эффективного организационного поведения / В.Бас, В.Воронин // Кадровик; Кадровый менеджмент. - 2009 .- N 8 .- С. 4-10 .


45. Красовский Ю. Конкурентное развитие бизнес-организации / Ю.Красовский // Корпоративная культура.-2008 .- N 06 (24) .- С. 17-24.

Публикуются главы из книги Юрия Дмитриевича Красовского "Организационное поведение", в которой он с принципиально новых методологических позиций раскрывает организационное поведение руководителей и работников предприятий, различных коммерческих структур и представляет оригинальные методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализ и оценку.

46. Крымчанинова М.В. Ключевые факторы психологии управления: организационное познание, образ организации, организационное поведение / М.В. Крымчанинова // Мир психологии. - 2006 .- N 3 .- С. 168-183 .

Сферы организационного поведения индивида.

47. Тарасов В. Новая конкурентная стратегия - построение самообучающихся предприятий / В. Тарасов, А.Цыбин // Проблемы теории и практики управления. - 2005 .- N 1 .- С. 76-84

Исследование стратегий организационного поведения, связанных с появлением самообучающихся предприятий.

48. Толкачева Е.В. Этология в помощь организационному поведению / Е. В. Толкачева // Менеджмент в России и за рубежом. -2007 .- N 6 .- С. 131-137.

К основным темам, изучаемым в рамках организационного поведения, относят личность и восприятие, групповую динамику, конфликты, стрессы, организационную культуру и социализацию, мотивацию и лидерство. В статье автор рассматривает, как некоторые из изученных этологией инстинктов влияют на поведение человека в современных организациях.


49. Хвостов А. А. Гендерные особенности организационного поведения / А. А. Хвостов // Вопросы психологии. - 2004 .- N 3 .- С. 29-37 .

Описаны результаты исследования гендерных (межполовых) различий в вопросах организационного поведения, полученные на двух этапах экспериментальной части работы. Основные различия заключаются в плане отношений с руководителем. Показаны также некоторые гендерные особенности в отношениях с сотрудниками и в вопросе поощрений и наказаний.

50. Ховрин А.Ю. "Организационное поведение" как интегративная социогуманитарная учебная дисциплина / А. Ю. Ховрин // Социально-гуманитарные знания. - 2005 .- N 6 .- С. 126-136 .

Организационное поведение (ОП) - это синтетическая интегративная дисциплина, решающая не только теоретические задачи, но и имеющая ярко выраженный прикладной характер, т. е. ориентированная на создание эффективных технологий управления, методик диагностики состояния организаций, групп, индивидов и форм производственной деятельности и т. д.








  1   2   3   4

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Аннотированный список литературы iconАннотированный список литературы по дисциплине «Компьютерная лингвистика»
Данный раздел содержит аннотированный список литературы по дисциплине «Компьютерная лингвистика» и включает для книг из дополнительного...

Аннотированный список литературы iconАннотированный список литературы «Медиакультура: вчера, сегодня, завтра»
Козина Г. Н. Медиакультура: вчера, сегодня, завтра. Аннотированный список литературы. Самара, 2011

Аннотированный список литературы iconАннотированный список научно-методической литературы и материалов педагогического опыта высших учебных заведений, представленных на XIII республиканской выставке
Аннотированный список научно-методической литературы и материалов педагогического опыта высших учебных заведений, представленных...

Аннотированный список литературы iconАннотированный список литературы
Федеральное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Аннотированный список литературы iconАннотированный список литературы за 1996 2006 гг
Барсукова И. Ю. В смоленске будут карнавалы // Смоленск. 2003. № С. 40 43: ил

Аннотированный список литературы iconАннотированный список литературы по результатам проведённой выставки
Борытко Н. Технологизация работы классного руководителя / Школьные технологии, №3, 2006 г. – С. 36-43

Аннотированный список литературы iconАннотированный библиографический список литературы
Методика, организация и содержание психологической, интеллектуальной и физической подготовки старшего дошкольника к поступлению в...

Аннотированный список литературы iconАннотированный список литературы
...

Аннотированный список литературы iconМетодика преподавания в высшей школе Аннотированный список литературы
Данный список содержит литературу по методике преподавания различных дисциплин в вузе. Каждая книга снабжена аннотацией. К некоторым...

Аннотированный список литературы iconАннотированный список литературы «Анатомия террора»
...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница