Доклад за 2011 год Заринск

Скачать 428.48 Kb.

Название	Доклад за 2011 год Заринск
страница	5/5
Дата конвертации	01.03.2013
Размер	428.48 Kb.
Тип	Доклад

1 2 3 4 5

Мероприятия по улучшению финансового состояния учреждения

Пополнение внебюджетных средств происходит за счет привлечения спонсорских средств, добровольных пожертвований, оказания платных образовательных услуг, участия в грантовых конкурсах.

В 2011 году организовано взаимовыгодное сотрудничество со спонсорами, проводятся совместные мероприятия: «Подарю тебе мечту», Международный День защиты детей, КВН и другие.

В учреждении оказываются следующие платные услуги:

Пользование туристическими приютами, туристическим снаряжением;
Проведение массовых мероприятий;
Продажа рассады.

Постановлением администрации города Заринска от 24.11.2011 № 1045 была установлена новая стоимость билета для посещения мероприятий в размере 50 рублей. Разработаны новые платные услуги (экскурсии в краеведческий музей, живой уголок) и устанавливаются новые расценки на пользование туристическими приютами, туристическим снаряжением.

Использование передовых технологий и опыта в производстве услуг.

Мероприятия по улучшению качества услуг

В учреждении реализуется Программа развития до 2013 года «Творчество без границ», где намечены направления дальнейшего развития ЦДТ.

В связи с переходом на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, необходимо развитие услуг по организации внеурочной деятельности в соответствии с основными направлениями развития личности (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное,

общекультурное).

Выполняя муниципальное задание и социальный заказ государства – воспитание социально-активной личности, способной найти свое место на рынке труда, активно внедряем в учебный процесс новые педагогические технологии: социальное проектирование; интеграцию дополнительного и общего образования; научно-исследовательскую проектную деятельность, предшкольную подготовку.

Целевое использование и сохранность имущества

Помещение спортивного зала и бассейна, расположенные в здании ЦДТ, переданы в безвозмездное пользование Панкратьеву К.Н. распоряжением администрации города Заринска № 208р от 16.09.2004г. для бесплатного ведения детских спортивных секций (спортивный клуб «Крепость»). Расходы на коммунальные услуги и свет несет Центр детского творчества на основании дополнительного соглашения к договору безвозмездного пользования от 22.01.2008г.

Помещение общей площадью 147,8 кв.м., расположенное в здании ЦДТ, передано в безвозмездное пользование ООО «Синтез» распоряжением администрации города Заринска № 158р от 21.06.2005г. под телевизионную студию. Центром детского творчества с ООО «Синтез» заключен договор на возмещение эксплуатационных затрат.

Один раз в два года в ЦДТ проводится смотр кабинетов. В положении о смотре кабинетов предусматривается целевое использование, сохранность имущества, ремонт, реставрация мебели, создание методической базы и т.д.

Исполнение принятой в учреждении учётной политики

Согласно приказа об учетной политике бухгалтерский учет в учреждении осуществляется в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.1996г., инструкцией Минфина РФ № 157н от 01.12.2010г., приказа Минфина № 174н от 16.12.10г. «Об утверждении плана счетов и инструкций по его применению». Утверждены формы отчетных документов, создана инвентаризационная комиссия; назначены материально ответственные лица, с которыми заключены договора о полной индивидуальной материальной ответственности; создана комиссия по поступлению и выбытию активов; утвержден порядок выдачи денежных средств в подотчет, порядок учета и списания материальных ценностей.

Мероприятия по оптимизации численности работающих

В связи с введением новой системы оплаты труда в 2011 году произошли изменения штатной численности учреждения:

на 27.05.2011 (после реорганизации) – 82,5 штатных единиц;

на 01.03.2012 – 75,65 штатных единиц;

на 01.05.2012 – 71,9 штатаных единиц

из них административный персонал – 4 единицы;

прочий педагогический персонал – 6 единиц;

педагогический персонал – 37,4 единиц;

учебно-вспомогательный персонал – 6,5 единиц;

младший обслуживающий персонал – 18 единиц.

На 01.06.2012 планируется сокращение педагогов внешних совместителей (1,9 штатных единиц).

Заключение и выполнение коллективного договора

Коллективный договор перезаключен в октябре 2011 года. В настоящее время в Коллективный договор вносятся изменения и дополнения в связи с переходом на новую систему оплаты труда.

Ежегодно составляется соглашение по охране труда. Отчет о выполнении соглашения заслушивается на собрании трудового коллектива. Принято Положение об оценке результативности профессиональной деятельности педагогических работников МБОУ ДОД «ЦДТ».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ И ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ

Проблемы, требующие решения в организации учебно-воспитательного процесса:

значительное количество программ требует обновления содержания, в том числе программ, ориентированных на старшеклассников, разработки сопровождающих учебно-методических комплексов;
значительная часть педагогических работников ориентирована в основном на предметные результаты образовательных программ, недостаточное внимание уделяется личностным и метапредметным результатам;
требуют дальнейшего развития предпрофильная подготовка начальная профессиональная подготовка воспитанников ЦДТ;
недостаточность сертифицированных услуг, предоставляемых Центром детского творчества, поэтому часть одаренных детей, обучающихся в объединениях ЦДТ, в среднем школьном возрасте переходит в специализированные учреждения (музыкальные, художественные, спортивные) с целью получения сертификата об образовании государственного образца;
отсутствует полноценное взаимодействие некоторых объединений Центра с родителями;
большое количеством внеплановых мероприятий нарушает целостность образовательного процесса;
слабое развитие такого направления деятельности, как предоставление платных образовательных услуг;
материально-технической база требует обновления и совершенствования.

В методическом сопровождении:

слабое владение педагогическими работниками методиками изучения востребованности образовательных услуг со стороны детей, родителей, творческих групп и др.;
не все педагогические работники используют в образовательной деятельности ИКТ;
система повышения квалификации не в полной мере удовлетворяет потребностям педагогов дополнительного образования.

в ресурсном, материально - техническом обеспечении:

отсутствие реальных возможностей участия всех детских коллективов высокого уровня в краевых, зональных и республиканских мероприятиях;
ресурсное истощение: здание требует капитального ремонта, устарела материальная база, недостаток методической литературы;
недофинансирование городских мероприятий.

Задачи:

унификация дополнительных образовательных программ педагогов Центра детского творчества, их изменение в соответствии с принятым в учреждении Положением об образовательных программах;
формирование здоровьесберегающего пространства, обеспечение качества каникулярного отдыха и занятости детей и подростков;
формирование гражданской компетентности обучающихся через развитие детского движения и органов ученического самоуправления;
обеспечение включения детских творческих коллективов в развивающие программы краевого, регионального и федерального уровней;
совершенствование системы повышения квалификации педагогических и управленческих кадров, по проблемам качества дополнительного образования, гражданской компетентности участников образовательного процесса, внедрения актуальных технологий (информационно-коммуникативных, проектных, научно-исследовательских) с учетом индивидуально-личностных потребностей и запросов обучающихся;
расширение участия родительской общественности в управлении образовательным учреждением;
дальнейшее развитие ЦДТ как ресурсного методического центра системы дополнительного образования детей Заринского образовательного округа;
расширение спектра платных образовательных услуг, предоставляемых учреждением.

1 2 3 4 5

Похожие:

	Итоги развития системы образования города заринска за 2011 – 2012 учебный год публичный доклад Заринск – город краевого подчинения. Находится в северо- восточной части Алтайского края в 110 км от краевого центра г. Барнаула,...		Доклад (2010 – 2011 уч год) Публичный доклад мбоу – Боровская сош №84 является аналитическим отчетом о деятельности школы за 2010-2011 учебный год
	Доклад руководителя за отчетный период: 2010 2011 учебный год Предлагаем вашему вниманию Публичный информационный доклад, в котором представлен отчет о работе мбдоу «Детский сад №235 комбинированного...		Доклад руководителя за отчетный период: 2011 2012 учебный год Предлагаем вашему вниманию Публичный информационный доклад, в котором представлен отчет о работе мбдоу «Детский сад №235 комбинированного...
	Доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Программа развития образовательного учреждения на 2011-2016 учебный год, а также образовательная программа на 2010-2011 учебный год....		Доклад о деятельности моу «сош №84» за 2010-2011 учебный год зато северск Томской области 2011 г. Введение Публичный доклад директора моу «Средняя общеобразовательная школа №84» является аналитическим отчетом о деятельности учреждения за...
	Доклад по реализации образовательной программы Вашему вниманию предлагается Публичный доклад, в котором представлены результаты деятельности гимназии за 2011-2012 учебный год....		Доклад за 2011-2012 учебный год У сош №409 за 2011-2012 учебный год проведен с целью определения эффективности работы образовательного учреждения. Критериями реализации...
	Доклад Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» п. Теплая Гора Горнозаводского района Пермского края за 2011-2012 уч год Публичный доклад мбоу «Средняя общеобразовательная школа» п. Теплая Гора является аналитическим отчетом о деятельности школы за 2011-2012...		Доклад муниципального общеобразовательного учреждения Публичный доклад моу «Саморядовская сош» является аналитическим отчетом о деятельности школы за 2010-2011 учебный год

Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org