Киммел М. К. 40 Гендерное общество/Пер с англ
Скачать 0.84 Mb.
|
ins такое «семейные ценности» для меня . Политика же американского правительства, несмотря на все заявления о необходимости заботиться о будущих поколениях, фактически затрудняет выполнение родительских обязанностей как в богатых, так и в бедных семьях. Неадекватное финансирование образования, здравоохранения для детей и взрослых, неадекватная корпоративная политика в отношении декретных отпусков и «недружественный для семьи» режим труда (жесткий почасовой график, отсутствие возможности присматривать за ребенком, находясь на работе) — все это ложится тяжелым бременем на хрупкие брачные узы и отношения между детьми и родителями. «Мы пробуем сделать то, чего от нас хотят женщины и дети, но не желаем переделывать рабочее место», — пишет один антрополог, изучающий жизнь мужчин в несколь- 109 ких различных культурах . Семья как гендеризованный институт также зависит от межличностных отношений между членами семьи, от тендерного разделения домашнего труда, которое воспроизводит доминирование мужчин в обществе. Тендерное неравенство выражается в разнице объемов работы по дому и ухода за детьми, различиях в траекториях мужчин и женщин после развода. Это неравенство таит реальную или скрытую угрозу насилия. По моему мнению, тендерному равенству в семье не нужны ни «изрядные дозы гермафродитизма», ни чтобы «мужчина стал похож на женщину», как пишет социолог Эндрю Грили. Женщина вполне может выйти на работу, не становясь похожей на мужчину, а мужчина после долгой ссылки может вновь заниматься домашними делами, не становясь «женственным». При нынешних тенденциях кажется неизбежным, что мужчине придется выполнять все больше так называемой «женской работы» 238 239   по дому, а женщина будет больше занята вне дома так называе-, „ мл мои «мужской работой» . Идеологию разделения сфер изобрели и навязали в XIX в., «заточив» женщин дома и «выслав» из него мужчин. Во второй половине XX столетия структурные основания этой идеологии подверглись эрозии и продолжают быть мишенью яростных идеологических атак. Я предсказываю, что в XXI в. состоится «реинтеграция сфер»: дом и работа будут сближаться все сильнее*, мужчины и женщины будут активнее участвовать в обеих сферах. Нам следует «настойчиво стремиться к тесной интеграции между профессиональной и домашней жизнью людей, — пишет социальный критик Кристофер Лэш. — [Мы] должны постараться привести рабочее место в соответствие с потребностями семьи». Одновременно увеличивается число людей, использующих для работы телекоммуникационные сети; они переходят из спальни в офис внутри собственной квартиры, используют компьютеры, факсы, модемы и телефон для выполнения работы по найму, а в перерывах готовят еду для детей и убирают в доме"1. Самым впечатляющим изменением в жизни семьи в XXI в. будет изменение ролей мужчин, подобно тому как в XX в. появление женщин на рынке труда совершенно преобразило состав рабочей силы. Специалист по социологии семьи Скотт Колтрейн предсказывает, что рабочий день жен станет длиннее, они будут сильнее идентифицироваться с работой, и их вклад в доход семьи будет расти, а мужья будут больше выполнять работы по дому. Кроме того, пишет он, «отцы больше будут заниматься детьми, возьмут на себя больше обязанностей каждодневного ухода, и довольно многочисленное меньшинство мужчин будут не просто помощниками по хозяйству»"2. Когда мужчины и женщины будут вместе выполнять работу по дому и воспитывать детей, тендерное неравенство в семье постепенно уменьшится, и тендерные стереотипы и тендерные различия, которые, как предполагалось, были источником этого неравенства, также постепенно начнут исчезать. В конце концов, как нам известно из антропологии, мужчины играют большую роль в воспитании детей в тех обществах, где женщины обладают самым высоким статусом. Более того, в обществе, где женщины и мужчины поровну делят обязанности по воспитанию детей, они также будут одинаково активны и на рынке труда. Изменение в частной сфере вызовет резкие изменения в общественной сфере. Роберт Фрост однажды написал: Дом — значит место, где нас принимают, Когда приходим мы . Наша семья — это место, где мы связаны определенными обязанностями и где нас в то же время любят, уважают и почитают. Любовь, как мы видим, встречается и в традиционных семьях, и в неполных семьях, и в семьях.геев и лесбиянок. Заботятся о детях и в стабильных семьях, и в распавшихся. Важно содержание семейных отношений, а не форма. Любовь может помогать, питать и поддерживать — в любом месте и влюбой форме.   Кажется, еще раньше это предсказал О.Тоффлер в книге «Четвертая волна», но без тендерной интерпретации; он отметил тенденцию увеличения надомного труда. — Прим, ред.240 * См.: Смерть батрака/ Пер. М.Зенкевича// Фрост Р. Из девяти книг. М.: Художественная литература, 1963. С. 30. |
Похожие:
 | Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента, 3-е издание: Пер с англ. – М.: Ооо «И. Д. Вильямс», 2008. – 672 с | | Пер с англ. А. Б. Фенько. — М.: Независимая фирма «Класс», 1997. — 288 с. — (Библиотека психологии и психотерапии) |
| Пер с англ. — М.: Апрель Пресс, Изд-во эксмо-пресс, 2001. — 752 с. (Серия «Кафедра психологии») |  | Учебный курс mcse: Пер с англ. 2-е изд., перераб. М.: Рус. Редакция, 2001. 672 с. Isbn 5-7502-0183-Х: 35,00 грн |
| А’зам Набиль-и Вестники Рассвета. Повествование о ранних днях Откровения Бахаи: в 2т. Пер с англ. – М.: Единение, 2005. – Т. I. –... | | Битхем, У. П. Клиническое исследование суставов: пер с англ. /под ред. И. А. Мовшовича. – М.: Медицина, 1970. – 187с |
| Апдайк, Джон. Кентавр: Роман/ Дж. Апдайк, Пер с англ. В. Хинкиса. Герцог: Роман/ С. Беллоу; Пер с англ. В. А. Харитонова. М.: Ооо... | | Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. /Пер с англ. М.: Академия, 1999, с. 956 |
| Анастази А. Психологическое тестирование / Пер с англ. – М.: Педагогика, 1982. Т 1 2 | | Одномерные вариационные задачи. Введение / Пер с англ. Рожковская Т. Н.; Ред пер. Уральцева Н. Н. Новосибирск: Научная книга, 2002.... |
Разместите кнопку на своём сайте: