Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия




Скачать 302.58 Kb.
НазваниеНаучение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия
страница3/3
Дата конвертации03.04.2013
Размер302.58 Kb.
ТипДокументы
1   2   3
Тема 1. Особенности консультирования по делам социальной защиты (16 часов)


Критерии корректного определения отраслевой принадлежности и видовой проблематики обращений на стадиях Интервьюирования и Анализа дела (4 часа): понятие и система социальной защиты населения (соотношение понятий «социальное обеспечение» и «социальная защита». Государственное и негосударственное социальное обеспечение. Организационно-правовые формы социальной защиты: государственное социальное обеспечение, социальное страхование, негосударственное социальное обеспечение).

Организационная система социального обеспечения, представленная на территории Санкт-Петербурга. Система государственных органов в сфере социального обеспечения. Роль Министерства труда и социального развития РФ и его территориальных органов в организации социального обеспечения. Роль государственных внебюджетных фондов в организации социального страхования. Специальные учреждения социального обслуживания населения. Роль работодателя в предоставлении социального обеспечения. Негосударственные организации в системе социального обеспечения. Роль профсоюзов в сфере социального обеспечения. Система видов социального обеспечения. Связь форм социального обеспечения и его видов. Денежные выплаты и натуральное обеспечение.


Характеристика содержательной основы обращений по пенсионам проблемам (8 часов): пенсионная система РФ, ее становление, развитие и современное состояние. Общая характеристика и этапы пенсионной реформы. Влияние пенсионного законодательства 90-х годов на современное состояние пенсионной системы.

Порядок ведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. Понятие и порядок исчисления специального трудового стажа. Порядок сохранения права на досрочные пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости: изменения размеров пенсий – виды и основания. Порядок признания лица инвалидом, установления степени ограничения способности к трудовой деятельности и периода инвалидности. Размер трудовой пенсии по инвалидности – поиск и квалификация фактов, влияющих на исчисление и перерасчеты размеров пенсий по инвалидности.. Основания пенсионного обеспечения при потере кормильца. Значение причины смерти кормильца. Круг лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца. Понятие и значение иждивения. Специальные правила установления права на пенсию по случаю потери кормильца. Порядок подтверждения факта родства и иждивения. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Порядок обращения за пенсией. Оценка документов, необходимые для назначения пенсии. Сроки, с которых назначается и выплачивается пенсия. Порядок выплаты пенсии. Выплата пенсий лицам, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ. Выплата пенсий лицам, находящимся на полном государственном обеспечении. Особенности выплаты пенсий по инвалидности (при изменении группы инвалидности, при пропуске срока переосвидетельствования, при изменении причины инвалидности). Прекращение и восстановление, приостановка и возобновление выплаты трудовой пенсии.

Сохранение и конвертация (преобразование) ранее приобретенных пенсионных прав. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц.

Круг лиц, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и на одновременное получение двух пенсий. Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Пенсионное обеспечение участников Великой Отечественной войны. Пенсионное обеспечение граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф.

Понятие социальной пенсии. Круг лиц, имеющих право на социальную пенсию. Условия назначения социальных пенсий. Размеры социальных пенсий. Порядок назначения и выплаты социальных пенсий.

Пенсионные проблемы в решениях и определениях судов общей юрисдикции, арбитражных судов и Конституционного Суда Российской Федерации.

Особенности порядка реализации права на пенсию в Санкт-Петербурге.


Характеристика обращений по вопросам страхования на случай временной нетрудоспособности, страхования от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, страхования на случай материнства, страхование на случай смерти (4 часа).


Тема 2. Прием граждан в органах прокуратуры Российской Федерации в целях обеспечения реализации и защиты прав и свобод граждан (2 часа)


Организация приема граждан в органах прокуратуры (1 час): организация приема граждан, графики приема граждан. Виды обращений граждан в органы прокуратуры. Распределение поручений. Помощь в оформлении письменных заявлений.

Порядок и сроки разрешения обращений и заявлений граждан в органах прокуратуры (1 час): план проверки. Сроки рассмотрения обращений и заявлений. Особый порядок подготовки ответа для отдельных категорий граждан (депутатские запросы, жалобы военнослужащих и др.). Комплексное рассмотрение жалоб. Право подписи ответов на обращения и жалобы. Порядок прекращения переписки по жалобам.


Практические занятия (тренинги) – 6 часов


Тренинг № 1 (6 часов) – подготовка ответа на обращение и заявления граждан по ситуационному заданию


Групповые тренинги для консультантов


Практические занятия (тренинги) – 14 часов


Тренинги группы пропаганды правовых знаний


Практические занятия (тренинги) – 14 часов


Модуль В. Специализация диспетчеров


Тема 1. Особенности ведения дел социальной защиты


Практика клиники в области привлечения клиентов и отбора дел по проблематике социальной зажиты населения (2 часа): обзор дел, проведенных студентами клиники, по категориям запросов. Общая характеристики содержательных и технологических особенностей делопроизводства по проблемам социальной защиты.

Учет специфики обращений (по характеру проблемы и по характеру запрашиваемой клиентом помощи) при организации работы практикантов из различных функциональных групп Правовой клиники по делам социальной защиты населения. (Лекция-презентация с деловой игрой по организации межгруппового взаимодействия – 2 часа).

Формирование дела на основе первичного интервьюирования клиента диспетчером по телефону (при приеме заявок). Лекция-презентация с Деловой игрой в малых подгруппах по выработке структур анкет которые диспетчер может положить в основу опроса клиента по телефону (с целью корректного формирования заявки, и обеспечения полноты и качества информации, передаваемой диспетчером консультанту). Организация самостоятельной внеаудиторной работы студентов (выдача индивидуальных заданий для формирования учебных дел по обращениям клиентов) (2 часа).

Особенности организации работы на этапе анализа информации, полученной от клиента. Дискуссия по теме: «Создание мини-бюро или выделение материалов дела в отдельное производство?». Опора на патронажную поддержку преподавателей-кураторов. Анализ новейшего законодательства в преломлении ожидаемых запросов клиентов. Анализ выработанных практикой клиники технологий работы по делам социального обеспечения. (Лекция-презентация с обсуждением результатов выполненных студентами индивидуальных заданий. – 2 часа)


Тема 2. Правовое регулирование труда иностранных граждан в РФ


Правовые основы трудовой миграции в России (2 часа): общая характеристика основ современной миграционной политики в РФ. Плюсы и минусы трудовой миграции. Международные трудовые стандарты труда иностранцев. Нормативные правовые акты, регулирующие привлечение к труду иностранных граждан. Государственные органы, ведающие вопросами привлечения к труду иностранных работников.

Разрешительный порядок привлечения к труду иностранных граждан (2 часа): понятие трудящегося мигранта и иностранного работника по международным актам и законодательству РФ. Категории иностранных граждан с учетом режимов и оснований пребывания в РФ. Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ. Приоритет привлечения к труду граждан РФ и квотирование числа иностранных работников. Оформление документов на привлечение иностранных работников

Особенности регулирования труда иностранных работников (4 часа): особенности содержания трудового договора с иностранным работником. Прием на работу, переводы. Условия труда, материального и медицинского обеспечения. Оплата труда. Ответственность работников. Расторжение трудового договора. Ответственность работодателя за нарушение трудового и миграционного законодательства.


Тема 3. Обращение в Конституционный Суд Российской Федерации за защитой прав и свобод граждан


Конституционный Суд Российской Федерации в системе государственных органов, осуществляющих защиту прав и свобод граждан (1 час): Конституционный Суд Российской Федерации как судебный орган конституционного контроля. Полномочия Конституционного Суда Российской Федерации в сфере защиты конституционных прав и свобод граждан.

Процедура обращения граждан в Конституционный Суд Российской Федерации (1 час): виды обращений в Конституционный Суд Российской Федерации. Жалоба на нарушение конституционных прав и свобод граждан: право на обращение с жалобой, критерии допустимости жалобы. Поводы и основания к рассмотрению дела в Конституционном Суде Российской Федерации. Общие требования к содержанию жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации. Документы, прилагаемые к жалобе. Государственная пошлина. Подача жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации.

Предварительное рассмотрение жалобы гражданина на нарушение его конституционных прав и свобод (1 час): рассмотрение жалобы Секретариатом Конституционного Суда Российской Федерации. Права заявителя в случае подачи жалобы, не соответствующей требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации». Предварительное изучение жалобы судьями Конституционного Суда Российской Федерации. Принятие жалобы к рассмотрению. Последствия принятия жалобы к рассмотрению. Основания для отказа в принятии жалобы к рассмотрению. Отзыв жалобы.

Общая характеристика рассмотрения дел о конституционности законов по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан (1 час): пределы проверки Конституционным Судом Российской Федерации соответствия Конституции Российской Федерации закона, указанного в жалобе гражданина на нарушение его конституционных прав и свобод. Итоговое решение по делу. Исполнение решений Конституционного Суда Российской Федерации по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан.


Практические занятия (тренинги) – 4 часа


Тренинг № 1 (1 час) – групповая дискуссия по заданной фабуле дела на предмет выявления оснований для обращения гражданина в Конституционный Суд Российской Федерации с жалобой на нарушение его конституционных прав и свобод.


Тренинг № 2 (1 час) – разбор конкретной ситуации с целью выработки позиции гражданина о нарушении нормой закона, примененного в его деле судом общей юрисдикции, его конституционных прав и свобод.


Самостоятельная работа студентов – подготовка жалобы гражданина в Конституционный Суд Российской Федерации на нарушение его конституционных прав и свобод (по заданной фабуле дела) – 4 часа.


Тренинг № 3 (1 час) – групповая дискуссия по конкретной жалобе гражданина на нарушение его конституционных прав и свобод на предмет определения ее подведомственности Конституционному Суду Российской Федерации и соответствия критериям допустимости.


Тренинг № 4 (1 час) – разбор конкретной ситуации на основе жалобы гражданина на нарушение его конституционных прав и свобод с целью правовой оценки позиции заявителя и его требований, содержащихся в жалобе.


Раздел 2. Обеспечение учебной дисциплины


2.1. Методическое обеспечение учебной дисциплины


2.1.1. Методическое обеспечение аудиторной работы


Методическое обеспечение аудиторной работы включает

  1. Рабочую программу учебной дисциплины «Учебная практика»;

  2. учебное пособие «Навыки юриста»;

  3. раздаточный материал.


2.1.2. Методическое обеспечение самостоятельной работы


Методическое обеспечение самостоятельной работы осуществляется путем формулирования заданий к изучению текстов нормативных правовых актов, регулирующих учебный процесс в СПбГУАП, размещенных в открытом доступе на сайте СПбГУАП, открытием доступа студентов к учебно-методическому комплексу «Клиническое обучение» (в локальной компьютерной сети юридического факультета), предоставлением обучающимся списков обязательной и дополнительной литературы.
1   2   3

Похожие:

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconЗначение профессионального взаимодействия врача и психолога в условиях работы Муниципального учреждения здравоохранения (Городская поликлиника №9, город Барнаул)
Целью данной статьи является анализ состояния психосоматических заболеваний в Индустриальном районе города Барнаула, а также выявление...

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconНаучающе-бихевиоральное направление в теории личности по б. Ф. Скиннеру
Через научение мы получаем знания, овладеваем языком, формируем отношения, ценности, страхи, личностные черты и самооценку. Если...

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconЛитература и зло
...

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconИсторические и социо-культурные аспекты экопедагогики
Экологическая культура как результат экологического образования. Экологическое образование как модель будущей экологической культуры....

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconТворческая работа: «Оздоровление дошкольников с речевыми нарушениями в условиях взаимодействия специалистов доу» Рогачёва Наталия Владимировна воспитатель мдоу црр детского сада «Радуга»
«Оздоровление дошкольников с речевыми нарушениями в условиях взаимодействия специалистов доу»

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconКасающаяся роли институтов гражданского общества в условиях финансового кризиса – особая, не сегодняшнего дня, но то, что в последние годы, в кризисных условиях, наблюдается рост активности сектора некоммерческих организаций или третьего сектора – это факт
«Институты гражданского общества и их роль в нравственном оздоровлении общества», организованного в рамках Международной научно-практической...

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconДипломная работа по специальности «История Русской Церкви» на тему: история рязанской
Начать, организовать не сложно, сложно довести это образование до такого уровня, при котором духовная школа могла гордиться пастырями,...

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconСовременной высшей школы (цель средство результат) в условиях инновационной экономики

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconНормативное (планово-уставное) регулирование организованного туризма в период зарождения
России отсутствовало правовое регулирование туризма. Автор в хронологическом порядке приводит доказательства о наличии нормативно-правового...

Научение работе на единый результат в условиях сложно организованного взаимодействия iconЛекция 4 Поиск решения
Поиск решения необходим для того, чтобы произвести поиск нескольких параметров, обеспечивающих некоторый наперёд заданный результат....


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница