Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100.




НазваниеРабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100.
страница1/6
Дата конвертации26.04.2013
Размер0.63 Mb.
ТипРабочая учебная программа
  1   2   3   4   5   6




Государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Тюменской области

«ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА»

2.5. Реализация образовательных программ

СМК – РОП - РУП - 2.5.23 - 2011




УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ




СОГЛАСОВАНО

Проректор по учебной работе

_______________ Т.А. Кольцова

"____" _______________ 2011 г.

УТВЕРЖДЕНО

Решением Учёного совета

(протокол № 9 от 23.03.2011 г.)




Л. Г. Черемных


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Рабочая учебная программа


Направление подготовки

080100 Экономика


Профили подготовки

Экономика предприятий и организаций


Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр


Форма обучения

очная, заочная


Тюмень

2011

ББК 65.050.2

У66


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: ГАОУ ВПО ТО «ТГАМЭУП». 2011. – 36 с.


Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и ПрООП ВПО по направлению 080100.62 «Экономика» профиль подготовки экономика предприятий и организаций.

Рабочая учебная программа включает цели освоения дисциплины; место дисциплины в структуре ООП бакалавриата; компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины; структуру и содержание дисциплины; тематику курсовых работ и методические рекомендации по их выполнению; образовательные технологии; учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов; оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины; учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины; материально-техническое обеспечение дисциплины.


Одобрено на заседании кафедры национальной экономики и менеджмента (протокол №6 от 18.02.2011 г.) по решению Учебно-методического совета (протокол заседания УМС № 7 от 16.03.2011 г.).


Рецензенты:

Е. С. Серочудинов, к.э.н., доцент кафедры национальной экономики и менеджмента «ТГАМЭУП»;

Н. М. Чикишева, д.э.н., профессор, зав. кафедрой менеджмента ТюмГАСУ.


Автор-составитель к.ф.н., доцент Л. Г. Черемных


© «ТГАМЭУП», 2011

© Черемных Л.Г., 2011


1. Цели освоения дисциплины


Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом» является изучение организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и методами работы по управлению персоналом.

2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата


Дисциплина «Управление персоналом» является одной из дисциплин профиля вариативной части профессионального цикла.

Для изучения дисциплины необходимы знания по экономике, стратегического маркетинга, социологии труда, статистике, экономике организаций, менеджменту и др. Студент должен:

Знать:

– основные цели и задачи управления персоналом;

– сущность современных управленческих концепций;

– предмет, объект и методику управления персоналом;

– основные функции и принципы управления персоналом;

– структуру системы управления персоналом;

– методы управления персоналом и социально-психологические аспекты управления персоналом;

– механизм отбора, найма, ротации, аттестации и адаптации персонала;

– принципы формирования кадровой политики;

– процесс планирования деловой карьерой;

– методы профессиональной подготовки и переподготовки, обучения и повышения квалификации персонала;

– этнокультурные особенности управления персоналом;

– основы организационно-кадрового аудита.

Уметь:

– принимать кадровые решения с учетом стратегии развития компании и проводить их оценку на основе подхода «затраты/результаты»;

– давать квалифицированные разъяснения сотрудникам компании относительно организации системы оплаты и предоставляемых льгот;

– проводить оценку персонала и определять направления повышения эффективности его работы;

– определять потребности обучения, разрабатывать обучающие программы для персонала и оценивать их эффективность основные функции и принципы управления персоналом;

– осуществлять набор и отбор персонала, проведение интервью, тестирования кандидатов при приеме на работу.

Студент должен быть готов к получению теоретических знаний, а также приобретению необходимых практических навыков по управлению персоналом в современных организациях.

Полученные студентами знания способствуют усвоению таких курсов, как «менеджмент», «теория управления», «экономика» и «социология труда», «психология управления», «социальная психология», «делопроизводство», «трудовое право», «организационное поведение» и др.; а также успешному прохождению учебной и производственной практики.
  1   2   3   4   5   6

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Маркетинг» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлениям 080100.
Маркетинг [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 28 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Логика» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 030900 «Юриспруденция».
Логика [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 48 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Социология» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлениям подготовки 080100 «Экономика», 080200 «Менеджмент» (квалификация
Социология [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 56 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Внешнеэкономические сделки» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 030900.
Внешнеэкономические сделки [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 40 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Маркетинговые исследования» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080200.
Маркетинговые исследования [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. 32 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Семейное право» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 030900.
Семейное право [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 20 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Информационное право» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 030900 «Юриспруденция».
Информационное право [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 28 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Финансовое право» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 030900 «Юриспруденция».
Финансовое право [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 60 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Арбитражный процесс» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 030900 «Юриспруденция».
Арбитражный процесс [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 56 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080100. iconРабочая учебная программа по дисциплине «Гражданское право» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 030900 «Юриспруденция».
Гражданское право [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. 68 с


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница