«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации




Скачать 33.37 Kb.
Название«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации
Дата конвертации30.04.2013
Размер33.37 Kb.
ТипДиплом
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации


Введение………………………………………………………………………….4


Глава 1. Корпоративный дух – необходимый элемент и критерий оценки уровня корпоративной культуры………………...6


    1. Понятие корпоративного духа и его роль в деятельности современной организации…………………………………………………………………6

    2. Факторы, определяющие наличие корпоративного духа……………...13

    3. Критерии для оценки корпоративного духа…………………………….20


Глава 2. Управление процессом формирования и поддержания корпоративного духа в коллективе организации…………………...29


    1. Управление организационно-административной средой……………..29

    2. Управление социально-экономической средой…………………………38

    3. Управление психологической средой……………………………………43


Заключение………………………………………………………………………59

Список литературы……………………………………………………………62

Приложения


Диплом написан в 2007 году

Стоимость 3000 рублей


Список литературы

  1. Аверкина Л. «Корпоративная культура» - № 5, ноябрь 2006.

  2. Агаева С. Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра //Бизнес №3, 2003.

  3. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. - Издательство: " Генезис"- 2006.

  4. Анурова Н. Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? //Консультант, № 3, 2005.

  5. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

  6. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом- М.: ЮНИТИ, 2006.

  7. Барков С.А. Социология организаций - Издательство МГУ. 2004

  8. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2005.

  9. Гавкалова Н.Л. Менеджмент персонала. — Х.: ИНЖЕК, 2004

  10. Глухов В. В. Менеджмент.- Питер, 2007.

  11. Горбунов Д. Управление социальным развитием корпораций. //Кадры предприятия №12. 2005.

  12. Драчева В.М. Менеджмент. Уч. пос. - М.: Академия, 2004.

  13. Занковский А.Н. Мотивация. Мотивы и потребности. Теории мотивации. Организационная психология.– М.: Перемена, 2003.

  14. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005.

  15. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами- М.: Инфра-М, 2007.

  16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2006.

  17. Кузнецов И.Н.. Корпоративная культура - М.: Книжный Дом; Мисанта, 2006.

  18. Лукичёва Л.И. Управление персоналом : курс лекций : практические задания : учеб. пособие по специальности «Менеджмент орг.»— Москва: Омега-Л, 2007.

  19. Лучшие HR-решения— М.: Вершина, 2007

  20. Маслоу А. Мотивация и личность: Перевод с английского.- " Питер" , 2006.

  21. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005.

  22. Носкова О. С. Психология труда.- Издательство " Академия", 2006.

  23. Самыгин С.И. Управление персоналом – Ростов н/Д: Феникс, 2006.

  24. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент - Минск, ФУАинформ, 2002.

  25. Тихенький В.Г. Трудоустройство и деловая карьера. – М.: Аспект-Пресс, 2004

  26. Шекшня С.В. Современные методы управления персоналом в современной России - «Бизнес школа», 2003.

  27. Шлендер П.Э. Управление персоналом – М.: Юнити-Дана, 2005.

  28. www.uprav.biz

  29. www.vostok.ru

  30. www.dis.ru

  31. www.kadrovik.ru

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconМетодическое пособие по курсовой работе для студентов Современной Гуманитарной Академии
Трудовые ресурсы организации как объект стратегического управления в организации

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconДары Духа (Исайя 11,23) дух премудрости, дух разума, дух совета, дух крепости, дух ведения, дух благочестия, дух страха Божия
Божества и человечества для пересоздания сего последнего из плотского или природного в духовное и божественное. Это не есть творение...

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации icon1. персонал предприятия как объект управления
Современная организация в структуре товарного рынка является сложным социально-экономическим субъектом. В системе управления этим...

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconГруппа как объект управления Социальная организация как объект управления
Постепенно руководитель начинает понимать, что его управленческая деятельность строилась бы эффективнее, если бы он управлял не...

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconИсследование систем управления» курсовая работа тема: «Система управления как объект исследования»
...

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconАнализ существующей кадровой политики
Глобальный и крутой поворот в истории развития нашей страны от социалистического хозяйства к экономике рыночно-предпринимательского...

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «томский государственный педагогический университет» (тгпу) утверждаю декан факультета)
Целью дисциплины является: представление маркетинга туризма как современной деловой философии, с одной стороны, и практической деятельности...

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconПрограмма конференции 25 октября
«Формирование резерва управленческих кадров как основа управления кадровым потенциалом Государственной службы»

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconПрограмма игры «Идеи без границ»
«Корпоративный дух» творческий подход в групповой работе на проведение маркетинговой кампании

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconБлаготворительность в зеркале сми
Корпоративный донор России 2011. В конкурсе рассматривались 14 программ и проектов компаний, раскрывающие связь этих программ с общей...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница