Отчет о выполнении государственного задания за III квартал 2012 года

Скачать 0.5 Mb.

Название	Отчет о выполнении государственного задания за III квартал 2012 года
страница	1/5
Дата конвертации	16.11.2012
Размер	0.5 Mb.
Тип	Отчет

1 2 3 4 5

ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ ЗА III КВАРТАЛ 2012 ГОДА

Отчет автономного учреждения «Региональный институт управления» подготовлен с целью отражения показателей выполнения государственного задания за III квартал 2012 года.

Отчет составлен в соответствии с требованиями, установленными постановлением Правительства автономного округа «О порядке формирования государственного задания в отношении государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и финансового обеспечения выполнения государственного задания» от 08.10.2010 № 229-п, приказом Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Об утверждении порядка осуществления контроля Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры за деятельностью автономного учреждения «Региональный институт управления» от 30.09.2011 № 139.

Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Региональный институт управления» начало свое функционирование как автономное с 1 июня 2011 года.

Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О создании автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный институт управления» путём изменения типа бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный институт управления» издано 26 февраля 2011 года, № 57-рп.

Соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) подписано 1 декабря 2012 года.

Государственное задание Автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Региональный институт управления» №1 утверждено 8 декабря 2011 года, объем предоставленной субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания – 34 164,90 тыс. руб.

Государственное задание Автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Региональный институт управления» №2 утверждено 29 августа 2012 года, объем предоставленной субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания – 35 144,10 тыс. руб.

Государственное задание Автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Региональный институт управления» №3 утверждено 30 августа 2012 года, объем предоставленной субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания – 37 144,10 тыс.руб.

Отчёт о выполнении государственного задания за III квартал 2012 год отражает плановые годовые показатели и фактические показатели за III квартал 2012 года нарастающим итогом.

Наименование государственной работы (1):

«Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений», Приказ Департамента внутренней политики автономного округа от 17 августа 2012 № 02-ОД-161, п. 1.

Наименование показателя	Единица измерения	Значение, утвержденное в государственном задании на очередной финансовый год	Фактическое значение за 1 квартал 2012 года	Характерис-тика причин отклонения	Источник информации о фактическом значении показателя
	Объем выполняемой работы
1. Количество лиц, получивших дополнительное профессиональное образование	Чел.	850 чел.	612 чел. (72,0 %)		Отчёт образовательного центра

По итогам III квартала 2012 года проведены следующие мероприятия: 10 обучающих семинаров для муниципальных служащих, одни курсы повышения квалификации для управленческого резерва, два семинара-встречи управленческого резерва с представителями органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Также было организована серия оценочных сессий Ассессмент-центра для 60 лиц, состоящих в управленческом резерве округа, в ходе проведения которых участники получили возможность под наблюдением экспертов выполнить различного рода творческие задания с ориентацией на развитие управленческих компетенций, а полученные итоги оценки компетенций резервистов лягут в основу формирования плана обучения участников управленческого резерва на следующий период. В результате всех указанных мероприятий прошли обучение в той или иной форме 612 человек, что составляет 72,0 % от значения, запланированного на 2012 год.

Обучение муниципальных служащих и лиц, состоящих в управленческом резерве, проводится в соответствии с утвержденным графиком.

Перечень семинаров, курсов повышения квалификации

№ п/п	Наименование семинара, курса	Дата проведения	Количество обученных
1.	Семинар по теме «Совершенствование работы в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе» (8 час.), г. Ханты-Мансийск	24.01.2012	120 чел.
2.	Семинар для муниципальных служащих по теме «Органы местного самоуправления: эффективное функционирование в информационном поле Ханты-Мансийского автономного округа – Югы» (18 час.), г. Ханты-Мансийск	28.03.2012- 29.03.2012	50 чел.
3.	Семинар для муниципальных служащих «Организация работы товариществ собственников жилья (ТСЖ)» (18 часов), г. Ханты-Мансийск.	27.03.2012- 28.03.2012	32 чел.
4.	Курсы повышения квалификации по образовательной программе « Власть и общество: модели и практика взаимодействия» (72 часа)	19.03.2012- 06.04.2012	25 чел.
5.	Семинар для депутатов органов местного самоуправления по теме: «Представительный орган местного самоуправления в системе управления муниципальным образованием», (18 часов), г. Ханты-Мансийск.	04.04.2012-05.04.2012	28 чел
6	Семинар для депутатов органов местного самоуправления по теме: «Полномочия и формы организации деятельности представительного органа местного самоуправления в системе управления муниципальным образованием», (18 часов), г. Ханты-Мансийск.	06.04.2012-07.04.2012	28 чел.
7.	Семинар для глав муниципальных образований, глав администраций муниципальных образований по теме «Финансирование и планирование деятельности органов местного самоуправления» (18 часов), г. Ханты-Мансийск.	24.04.2012-25.04.2012	39 чел.
8.	Семинар для муниципальных служащих «Осуществление предварительного анализа муниципальных нормативных правовых актов, представляемых для внесения в регистры » (18 часов), г. Ханты-Мансийск.	15.05.2012-16.05.2012	38 чел.
9.	Семинар для муниципальных служащих «Развитие правовой грамотности и правосознания муниципальных служащих» (18 часов), г. Ханты-Мансийск.	15.05.2012-16.05.2012	36 чел.
10.	Семинар для муниципальных служащих «Организация деятельности пожарных дружин» (18 часов), г. Ханты-Мансийск.	14.06.2012-15.06.2012	36 чел.
11.	Семинар для глав муниципальных образований, глав администраций муниципальных образований по теме «Финансирование и планирование деятельности органов местного самоуправления» (18 часов), г. Ханты-Мансийск.		64 чел.
12.	Семинар-встреча лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с Директором Департамента информационной политики А.А. Бородиным на тему: "Развитие информационного общества и формирование электронного правительства в автономном округе" (2 часа), г. Ханты-Мансийск.	29.06.2012	40 чел.
13.	Семинар-«круглый стол» с лицами, включенными в резерв управленческих кадров, по теме «Актуальные вопросы развития системы здравоохранения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре» (3 часа), г. Ханты-Мансийск.	12.09.2012	16 чел.
14.	Проведение оценочных мероприятий лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, методом Ассессмент-центр.	05.07.2012 19.07.2012 02.08.2012 09.08.2012 30.08.2012 13.09.2012	9 чел. 7 чел. 10 чел. 10 чел. 8 чел. 16 чел.
	ВСЕГО		612 чел.

Наименование государственной работы (2):

«Мониторинг эффективности программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских и муниципальных служащих Ханты-Мансийского автономного округа — Югры», Приказ Департамента внутренней политики автономного округа от 17 августа 2012 № 02-ОД-161, п. 2.

Результат, запланированный в государственном задании на отчетный финансовый год	Фактические результаты, достигнутые в отчетном финансовом году	Источник информации о фактически достигнутых результатах
Сбор информации, анализ и подготовка отчётов для органов исполнительной власти автономного округа и местного самоуправления о своевременном повышении квалификации гражданскими служащими в соответствии с законодательством о государственной гражданской и муниципальной службе (по 850 чел.)	Рассмотрены и проанализированы программы обучения и учебные планы по всем мероприятиям плана 2012 года. Подготовлены аналитические записки обо всех проведенных мероприятиях.	Отчёт образовательного центра

В целях организации дополнительного профессионального образования, повышения профессионального уровня муниципальных служащих муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, был проведен анализ предложений различных вузов и организаций по проведению обучающих семинаров и курсов повышения квалификации согласно представленной Департаментом внутренней политики тематике. В результате были определены исполнители по всем запланированным мероприятиям.

Так, для проведения обучающих семинаров по муниципальному управлению приглашены высококвалифицированные преподаватели Уральского института – филиала РАНХиГС при Президенте РФ (г. Екатеринбург): Гричук А.Г., к.э.н., доцент; Воронина Л.П., к.э.н., доцент; Кулешов И.В., к.ю.н., доцент; Хвастунов К.В., к.ю.н., доцент. Все они имеют большой опыт работы по повышению квалификации кадров государственной и муниципальной службы.

Для проведения курсов повышения квалификации лиц, состоящих в управленческом резерве, по программе с использованием дистанционных образовательных технологий был приглашен Поволжский институт им. П.А. Столыпина – филиал РАНХиГС, г. Саратов, представивший соответствующую программу и материалы для дистанционного обучения. Слушатели программы получили авторизационные данные (имя пользователя, пароль) для доступа к программному обеспечению электронного учебно-методического комплекса. По окончании обучения слушатели сдают итоговый тест в электронном варианте.

Для проведения обучающего семинара по теме «Организация работы товариществ собственников жилья (ТСЖ)» была приглашены ведущие специалисты Ассоциации некоммерческих организаций по содействию развития товариществ собственников жилья и жилищно-строительных кооперативов – исполнительный директор Юнисова Е.И. и руководитель программы обучения Козлов А.М. (г. Москва). Для участия в программе в качестве консультанта был приглашен также Буторин Ю.Г., председатель правления ТСЖ из г. Ханты-Мансийска. В работе семинара участвовали муниципальные служащие, занимающиеся вопросами организации ТСЖ в муниципальных образованиях. По окончании семинара был проведен мониторинг эффективности образовательной программы, результаты которого свидетельствуют о том, что цель повышения квалификации достигнута. Слушатели высоко оценили уровень представленной программы, были удовлетворены ходом учебного процесса, качеством преподавания.

Каждый слушатель получил комплект методического обеспечения: информационный диск и рабочую тетрадь. По результатам аттестации все участники получили сертификаты Ассоциации, свидетельствующие об успешном завершении обучения.

Наименование государственной работы (3):

«Содействие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории автономного округа», Приказ Департамента внутренней политики автономного округа от 17 августа 2012 № 02-ОД-161, п. 3.

Результат, запланированный в государственном задании на отчетный финансовый год	Фактические результаты, достигнутые в отчетном финансовом году	Источник(и) информации о фактически достигнутых результатах
Реализация комплекса работ, направленных на подготовку и переподготовку (повышение квалификации) в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров специалистов, рекомендованных организациями автономного округа:		Отчёт образовательного центра
Формирование резерва специалистов для обучения в программе.	Сформирован резерв участников, соответствующий квалификационным требованиям, на 2012-2013 уч. год. Резерв участников программы составляет 61 человек.
2. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов.	Был организован конкурсный отбор специалистов в трех городах: Нижневартовск (11 специалистов), Сургут (9 специалистов), Ханты-Мансийск (17 специалистов), всего – 37 человек. Конкурсный отбор проведен в 3 этапа: 1.Проведено автоматизированное тестирование по иностранному языку. 2. Проведено автоматизированное тестирование по информационным технологиям. 3. Проведено профессиональное интервьюирование лиц, успешно прошедших 2 первых этапа конкурсных испытаний. Всего рекомендовано на обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров 37 специалистов.
3. Мониторинг качества, в том числе контроль и участие, в организации обучения специалистов.	Проведен мониторинг качества организации обучения специалистов. Проверены все личные дела специалистов, сформирован и отправлен пакет документов с отчетной документацией в Федеральный ресурсный центр.
Обеспечение участия специалистов в организации стажировок в России и за рубежом. Содействие представителям национальных координаторов государств, осуществляющих отбор специалистов для направления на зарубежную стажировку (60 чел.)	Рекомендованы для участия в отборе на стажировку 7 человек (Германия, Франция, Финляндия, Нидерланды, США). Прошел стажировку в Германии 1 специалист.
5. Взаимодействие с Департаментом внутренней политики автономного округа, с Федеральным ресурсным центром по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, с Ханты - Мансийской региональной Комиссией по организации подготовки управленческих кадров.	Были подписаны пакеты документов договорной документации на 2012/2013 учебный год для специалистов, рекомендованных на обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров.
6. Взаимодействие с Федеральным ресурсным центром по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.	Предоставлена отчетная информация по итогам проведения конкурсного отбора на территории ХМАО – Югры в соответствии с календарным планом на 2012/2013 уч. год. Оказано содействие в распределении специалистов округа по образовательным учреждениям.
7. Работа с Федеральным ресурсным центром.	Обеспечено заполнение специалистами закончившими обучение «Анкет выпускника 2011/2012» и «Анкет после прохождения стажировки». Проведен мониторинг эффективности деятельности Программы на территории ХМАО в целях формирования направлений дальнейшего развития Президентской программы. Предоставлены предложения о потребности в управленческих кадрах и образовательных услугах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
8. Работа со стажировками	Были рекомендованы для участия в отборе для зарубежной стажировки 4 специалиста, двое рекомендованы для участия в стажировке, подготовлены пакеты документов, отправлены в ФРЦ.
9. Распространение информации о деятельности Центра Развитие и эффективное использование кадрового потенциала выпускников на региональном и межрегиональном уровне.	Освещена планируемая деятельность центра, Ассоциации выпускников, мероприятия ФРЦ на управленческом портале Югры, на официальном сайте РИУ, посредством электронной почты др.

Наименование государственной работы (4):

«Постпрограммная работа в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории автономного округа», Приказ Департамента внутренней политики автономного округа от 17 августа 2012 № 02-ОД-161, п. 4.

Результат, запланированный в государственном задании на отчетный финансовый год	Фактические результаты, достигнутые в отчетном финансовом году	Источник информации о фактически достигнутых результатах
Формирование и ведение базы данных выпускников автономного округа и создание базы проектов, разработанных и реализованных в ходе обучения. Организация постпрограммной работы (межрегиональные и региональные теоретические и научно-практические конференции, семинары (совещания), круглые столы и иные встречи) со специалистами, завершившими подготовку по Президентской программе подготовки управленческих кадров (400 выпускников)	Обновлена контактная информация о выпускниках Президентской программы подготовки управленческих кадров (должность, место работы, контакты и др.). Организована Форсайт-сессия среди выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Форсайт Россия», г. Сургут. Организована региональная Форсайт- сессия среди выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров, г. Ханты-Мансийск. 20.06.2012 г организована встреча выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров с Губернатором автономного округа для торжественного вручения дипломов об окончании обучения в рамках Программы в 2011 году. Проведена выборная конференции Региональной общественной организации «Югорский клуб выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров». Организован круглый стол по оценке эффективности организации зарубежных стажировок выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров.	Отчёт образовательного центра
	Проведено торжественное вручение дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров с участием Губернатора автономного округа. Составлен план работы Ресурсного центра в рамках Постпрограммной деятельности с выпускниками на 2013 год.

Наименование государственной работы (5):

«Участие в организации и проведении оценочно-экзаменационных мероприятий для лиц, изъявивших желание на участие в конкурсном отборе для включения в резерв управленческих кадров», Приказ Департамента внутренней политики автономного округа от 17 августа 2012 № 02-ОД-161, п. 5.

Результат, запланированный в государственном задании на отчетный финансовый год	Фактические результаты, достигнутые в отчетном финансовом году	Источник(и) информации о фактически достигнутых результатах
Участие в организации и проведении квалификационного отбора и оценочно-экзаменационных мероприятий для специалистов, включенных в резерв управленческих кадров. (600 чел.)	Подготовлены предложения в части подбора специалистов для обновления методических материалов к оценочно-экзаменационным мероприятиям для специалистов, включенных в резерв управленческих кадров.	Отчёт образовательного центра
Проведение оценки профессиональных и управленческих компетенций 60 лиц, включенных в резерв управленческих кадров.	Проведено обучение 8 сотрудников АУ «Региональный институт управления» методу оценки персонала Ассессмент-центр.	Отчёт образовательного центра

Для проведения оценки профессиональных и управленческих компетенций 60 лиц, включенных в резерв управленческих кадров, была проведена предварительная работа: прошли обучение 8 сотрудников АУ «Региональный институт управления» и 4 специалиста отдела подготовки кадров и работы с резервом управления по вопросам кадровой политики Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры методу оценки персонала Ассессмент-центр на основании договора с ООО «Управление человеческим капиталом» (г. Москва). В июле – сентябре 2012 года проведена оценка компетенций управленческого резерва с целью формирования планов обучения резервистов. Подготовлен итоговый отчет, сформированы предложения по обучению лиц, включенных в управленческий резерв, сформирован план обучения управленческого резерва на перспективу.

Наименование государственной работы (6):

1 2 3 4 5

Добавить в свой блог или на сайт

	Отчет о выполнении государственного задания за 1 квартал 2012 года Отчет автономного учреждения «Региональный институт управления» подготовлен с целью отражения показателей выполнения государственного...		Отчет о выполнении государственного задания за 1 полугодие 2012 года Отчет автономного учреждения «Региональный институт управления» подготовлен с целью отражения показателей выполнения государственного...
	Отчет о выполнении Плана действий Администрации Таврического муниципального района по социально-экономическому развитию за I квартал 2012 года № Отчет о выполнении Плана действий Администрации Таврического муниципального района по социально-экономическому развитию за I квартал...		Отчет о выполнении программы Данный отчет о выполнении псэр округа за первое полугодие 2009 года, предварительно за год и по итогам года
	Отчет о выполнении медиа-плана по III астанинскому экономическому форуму на тему: «Устойчивый экономический рост в посткризисный период» С 1 по 2 июля 2010 года в астане (Дворце Независимости) состоялся III астанинский экономический Форум. В рамках Форума организовано...		Протокол №02-30/8 аукциона на право заключения государственного контракта на поставку лекарственных средств и изделий медицинского назначения для учреждений здравоохранения Челябинской области на III квартал 2009 года по 94 лотам Продолжает проведение открытого аукциона на поставку лекарственных средств и изделий медицинского назначения для учреждений здравоохранения...
	Отчет о выполнении домашнего задания Выбор варианта задания производится по первой букве в фамилии студента по следующей таблице		Информационный бюллетень новых поступлений за II-III квартал 2012 г Экономика природопользования : учебник для бакалавров / В. И. Каракеян. М. Юрайт, 2012. 576с. Библиогр.: с. 576. Вопросы и задания...
	Доклад о выполнении государственного задания гук «Псковская областная универсальная научная библиотека» в 2011 году Псков 2012 Основным нормативным документом, определяющим деятельность библиотеки в прошедшем году была «Концепция развития библиотечного дела...		Сводный план мероприятий на III квартал 2012 года ...

Отчет о выполнении государственного задания за III квартал 2012 года

Похожие: