Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента»




Скачать 113.4 Kb.
НазваниеМетодические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента»
Дата конвертации11.05.2013
Размер113.4 Kb.
ТипМетодические указания
ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
СОЦИОКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»


Исходным моментом работы является выбор темы и определение задач исследования.

В ходе изучения литературы и источников составляется план (структура) работы. Важнейшими частями контрольной работы являются введение, основное содержание (изложение темы по главам и параграфам), заключение, список источников и литературы. Все эти части должны представлять целое, быть логически связаны, отражать тему исследования.

Работа выполняется на отдельных стандартных листах (А 4), а не в тетрадях. Писать следует на одной стороне листа, оставляя с левой стороны поля, а внизу место для подстрочных ссылок (сносок).

Все листы работы (за исключением титульного листа) должны быть пронумерованы арабскими цифрами в правом верхнем углу.

Каждую главу следует начинать с нового листа. Следует обязательно указывать название (заголовок) главы или параграфа.

Контрольная работа должна быть написана грамотно, литературным языком, четко и чисто, без сокращения слов. Примерный объем работы составляет 16-24 страницы рукописного (или машинописного) текста.

Работа имеет определенную структуру, обязательными частями которой являются: 1) титульный лист; 2) оглавление; 3)введение; 4) главы и параграфы; 5) заключение; 6) список используемых источников и литературы; 7) приложения.

Титульный лист является первым листом контрольной работы, в нем последовательно указываются название института, факультет, курс, фамилия студента, тема, фамилия научного руководителя (преподавателя), место и год написания.

Оглавление (содержание) помещается за титульным листом, в нем должны быть указаны названия всех глав и параграфов, номера страниц, с которых начинаются главы и параграфы.

Далее следует введение, основная часть (главы работы), заключение.

В конце работы помещается список использованных источников и литературы.

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Часть 1 Научные основы социокультурного менеджмента

Раздел I. Деятельность как социальная основа менеджмента

Тема 1. Научные идеи и теории деятельности

Тема 2. Генезис субъекта действия

Тема 3. Хозяйствующие структуры и деятельность

Тема 4. Закономерности развития социокультурной системы

Раздел 2 Социально-культурная деятельность и управление

Тема 1 Условия формирования отечественного менеджмента

Тема 2 Природа социокультурного менеджмента

Тема 3 Социокультурный менеджмент как компонент культурной политики

Тема 4 Социокультурная деятельность как объект управления

Тема 5 Социокультурная деятельность как самоуправляемый процесс


Часть 2. Модели менеджмента в социокультурной сфере

Раздел III. Механизмы управления социокультурной деятельностью

Тема 1 Модификации региональных систем управления социокультурной деятельностью

Тема 2 Принципы формирования инновационных моделей управления социокультурной деятельностью

Тема 3 Социокультурное программирование в управленческих технологиях

Тема 4Технология планирования деятельности учреждений социокультурной сферы

Раздел IV. Менеджмент в социокультурных учреждениях

Тема 1 Виды социокультурного менеджмента и функции менеджера

Тема 2 Профессиональная компетентность социокультурного менеджера

Тема 3 Подготовка менеджеров социально-культурной деятельности

Тема 4 Система повышения квалификации и аттестация кадров

Тема 5 Информационные ресурсы социокультурного менеджмента

Часть 3. Практика социокультурного менеджмента

Раздел V. Технологии управления персоналом в социокультурном учреждении

Тема 1Формы управленческих отношений в коллективе

Тема 2 Управление кадрами в социокультурном учреждении

Тема 3Управлять или действовать: функциональные различия

Тема 4 Стиль работы руководителя

Раздел VI. Финансирование и маркетинг социокультурных учреждений

Тема 1 Механизмы финансирования социокультурной деятельности

Тема 2 Способы привлечения внебюджетных средств

Тема 3 Материальные и духовные продукты социокультурной деятельности

Тема 4 Маркетинговые технологии социокультурных учреждений

Тема 5 Внешняя социокультурная среда как маркетинговое пространство



ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

Часть I. Научные основы социокультурного менеджмента

  1. Мотивация деятельности во взглядах Аристотеля, Гегеля, Ш. Монтескье, К. Маркса.

  2. Классификация человеческих потребностей, мотивирующих деятельность.

  3. Зарубежные психологи о социальных мотивах деятельности.

  4. Деятельность как воплощение индивидуальных качеств личности.

  5. Общество как саморазвивающаяся система.

  6. Правила социальной организации.

  7. Выделите основные этапы развития субъекта действия.

  8. Корпоративные интересы субъектов деятельности в общественном прогрессе.

  9. Характеристики субъекта деятельности. Культурный уровень субъекта деятельности.

  10. В чем заключается смысл действий менеджера и операций в структуре организации?

  11. Труд и его обусловленность определенными видами деятельности.

  12. Виды деятельности и их взаимосвязь с социокультурным менеджментом.

  13. Дайте характеристику основных признаков социокультурных институтов.

  14. В чем заключается динамичность социокультурных процессов?Каковы основные направления развития социокультурной системы?

  15. Человек как носитель культуры и объект социокультурной деятельности.

  16. В чем заключаются новые подходы в модернизации социокультурной деятельности?

  17. Назовите культурные компоненты социокультурной системы.

  18. "Событийность" как основа развития потенциала социокультурной системы.

  19. .Изложите основные периоды эволюционного накопления признаков менеджмента.

  20. В чем заключается специфика социокультурного менеджмента? Специфика предпринимательской деятельности некоммерческих организаций.

  21. Некоммерческий характер социокультурной сферы.

  22. Культурная политика как часть государственной политики. Механизмы реализации культурной политики государства в ее исторической ретроспективе.

  23. Ведомственный подход в реализации целей и задач культурной политики.

  24. Функции государства в управлении социокультурной сферой.

  25. Раскройте содержание и смысл положения: "социокультурная деятельность - есть деятельность по организации деятельности".

  26. Почему личность является субъектом социокультурного процесса?

  27. Раскройте двойственный характер социокультурных процессов: управляемость и самоорганизация.

Часть 2. Модели менеджмента в социокультурной сфере

  1. Дайте определение понятия "социокультурная программа".

  2. Отличия и особенности программирования и планирования. Программирование как условие дополнительного финансирования.

  3. Параметры экспертных оценок состояния социокультурной среды.

  4. Методика формирования цели программы.

  5. В чем заключаются приоритеты региональных органов управления?

  6. Дайте характеристику новой ситуации в социокультурной деятельности регионов.

  7. Каков характер управленческих взаимоотношений федеральных и региональных органов управления?

  8. Прогрессивные направления в управлении региональным социокультурным комплексом.

  9. Планирование как функция менеджмента

  10. Миссия учреждения культуры как основа стратегического (долгосрочного) планирования.

  11. В чем заключается сущность тактических и оперативных планов?

  12. Метод сетевого планирования и его особенности.

  13. Раскройте содержание оперативных, постоянных и ситуационных планов.

  14. Дайте характеристику основных видов менеджмента в социокультурной сфере.

  15. Арт-менеджмент и его содержание.

  16. Менеджмент выставок и презентаций.

  17. Менеджмент социально-культурной деятельности и его интегрирующие свойства.

  18. Назовите факторы, определяющие профессиональные качества социокультурного менеджера. Дайте характеристику квалификационным признакам менеджера СКД.

  19. Раскройте сущность понятий "профессионализм" и "компетентность". По каким критериям определяется профессиональная компетентность менеджера?

  20. Признаки творчества в социокультурном менеджменте.

  21. Знания в управленческой культуре менеджера.

  22. Дайте характеристику традиционной и инновационной личности менеджера.

  23. Каковы этические нормы отношений менеджера и исполнителя? Взаимодействие менеджера и представителя.

  24. Каковы предпосылки и условия формирования инновационной личности? Дайте характеристику типов мышления менеджеров.

  25. В чем заключается системность и преемственность подготовки кадров для социокультурной сферы?

  26. Раскройте основные параметры современной модели менеджера социокультурной сферы.

  27. Системообразующие субъекты непрерывного образования. Каковы задачи непрерывного образования и переподготовки кадров?

  28. Особенности учебного процесса в системе повышения квалификации.

  29. Раскройте суть метода "обучение через деятельность".

  30. Какими методами обеспечиваются информационные технологии?

  31. Почему в информационных системах важнейшим фактором является человеческий ресурс?

  32. Перечислите основные подсистемы управленческой информации.Что представляют собой современные информационные сети?

  33. Назовите основные критерии оптимальной модели информационной системы управления.

Часть 3. Практика социокультурного менеджмента

  1. Организация как основа деятельности социокультурного учреждения.

  2. Дайте характеристику коллективного труда в социокультурном учреждении.

  3. Команда как часть формальной структуры в социокультурном учреждении.

  4. Чем определяется инновационный характер менеджмента в коллективе учреждения культуры?

  5. Раскройте понятия "руководитель", "администратор", "управленец".

  6. Статусная иерархия в коллективах органов культуры.

  7. Специфика деятельности первичных социокультурных коллективов.

  8. Охарактеризуйте условия развития самоуправления в коллективе.

  9. Назовите личностные качества руководителя, которые препятствуют эффективному управлению. Каковы внешние факторы торможения управления?

  10. Принятие решений и контроль за их выполнением.

  11. Какими отличительными свойствами характеризуются интенсивный и эффективный труд руководителя?

  12. В чем проявляется конструктивная активность руководителя?

  13. Как оптимально разместить в учреждении функциональные подразделения и общественные организации?

  14. Каким экономическим потенциалом обладает социокультурная сфера?

  15. Охарактеризуйте коммерческие и некоммерческие виды деятельности в социокультурной сфере.

  16. Как распределяется доход в социокультурной сфере?

  17. Какими механизмами экономической поддержки развития культуры располагает государство?

  18. Дайте характеристику основным типам финансирования социокультурной сферы.

  19. Из каких источников можно получить информацию о потенциальных донорах?

  20. Каковы методы формирования психологической устойчивости фандрайзера?

  21. Охарактеризуйте ассортимент продуктов социокультурной деятельности. Дифференцируйте продукты, относящиеся к тем или иным типам учреждений культуры.

  22. В чем заключаются временные циклы жизни продуктов культуры?

  23. Материальные продукты культуры и искусства. Духовные продукты культуры.

  24. Услуги социокультурных учреждений. Кто оплачивает продукты и услуги культуры в системе бюджетного финансирования?

  25. Каков характер внутрихозяйственных отношений в производстве продуктов культуры?

  26. Каково соотношение приоритетов между миссией учреждения и предпринимательской деятельностью?

  27. Перечислите виды платных услуг, которые могут предоставить социокультурные учреждения.

  28. В чем заключаются различия некоммерческого и коммерческого маркетинга?

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

  1. Переверзев М. П., Косцов Т. В. Менеджмент в сфере культуры и искусства: учеб. пособие. М. : ИНФРА-М, 2009. – 192 с. (Высшее образование).

  2. Тульчинский Г.Л. Технологии менеджмента в сфере культуры. – СПб., 1996.

  3. Тульчинский Г.Л., Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры. - СПб: Лань, 2003.

  4. Чижиков В. М., Чижиков В. В. Введение в социокультурный менеджмент. учеб. пособие. – М. : МГУКИ. 2003. – 382 с.

  5. Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры. Опыт России и США. - СПб: СПбГУКИ, 2003.

  6. Экономика и менеджмент в сфере культуры : учеб. пособие / Науч. ред. Н. В. Кротова, Е. В. Галаева, И. В. Чарная. – М. : МГУКИ, 2007. – 456 с.

  7. Векслер А. Ф., Тульчинский Г. Л. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. - Н.Новгород, 2002.

  8. Дуликов В. З. Организационный процесс в социокультурной сфере: Учеб. пособие / Дуликов В. З. ; Моск. гос. ун-т культуры и искусства. Каф. менеджмента соц.-культ. деятельности. . - М. , 2003. - 87 с.: табл.

  9. Клок К., Годсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. СПб и др.: Питер, 2004.

  10. Кузьмин Г.В. Некоммерческие организации. М.: Вершина, 2005. - 272 с.

  11. Массовая культура: Современные западные исследования. М.: Прагматика культуры, 2005. — 339 с.

  12. Михеева Н. А., Галенская Л. Н. Менеджмент в социально-культурной сфере. - СПб, 2000.

  13. Пул Дж. Х. Когда менеджмент приносит деньги: Наставления учреждениям культуры всех стран / Дж. Х. Пул ; Пер. с англ. О. Э. Ревы. - М.: Классика-ХХ1, 2003. - 151 с.

  14. Стоплер Кэролин Л., Хопкинс Кэрен Брукс Успешный фандрейзинг для учреждений культуры (Как просить деньги на культуру). – СПб,1995.

  15. Тульчинский Г.Л. Привлечение и аккумулирование финансовых средств. Фандрейзинг в сфере культуры / Тульчинский Г.Л.: Учебное пособие. - СПб., 1998.

  16. Чижиков В.В. Вариативности моделей социокультурного менеджмента // Актуальные проблемы социокультурного менеджмента. М.: МГУКИ, 2002. – с. 44-56.

  17. Чижиков В.М. Маркетинговые модели социокультурного менеджмента // Актуальные проблемы социокультурного менеджмента. М.: МГУКИ, 2002. – С. 69-90.

  18. ART-Менеджер. Журнал для профессионалов.

Полиграфические и Интернет-издания:

      1. Журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» Режим доступа:http//www.mcfr.ru/publish/page14html

      2. Культура: экономика, управление, право. Режим доступа: http//www.lawinfo.ru/ru/catalog/detail.php

      3. Обсерватория культуры. Режим доступа: http//infoculture.rsl.ru/NIKLib/home/resr/r

      4. ART-Менеджер. Режим доступа: http//www.artmanager.ru

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания по выполнению контрольных и курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента»
Задания и методические указания по выполнению контрольных и курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» для студентов специальности...

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания по написанию курсовой работы по дисциплине «Теория менеджмента»
Методические указания предназначены для студентов, изучающих курс теория менеджмента и выполняющих, согласно учебному плану, курсовую...

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине “Теория организации“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Теория менеджмента»
Менеджеры лучше руководят и достигают более высоких результатов, если владеют теорией менеджмента и умело применяют свои знания на...

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «экономическая теория»
Методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория» 4-е изд переработанное и дополненное / Под...

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconЛ. Ю. Антонова Теория и практика социокультурного менеджмента
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Теория и практика экономической трансформации»
Заведующий кафедрой Государственного регулирования национальной экономики, доктор экономических наук, профессор

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания по выполнению лабораторной работа по дисциплине «Основы менеджмента»
Если наступает момент, когда теория не подтверждается практикой, то уходит теория как несоответствующая реалиям. Вот почему в обучении...

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине “Финансовый менеджмент“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Методические указания по их выполнению по дисциплине «теория и практика социокультурного менеджмента» iconМетодические указания по выполнению контрольных работ Наименование магистерской программы Конкурентная разведка в международном бизнесе
Контрольная работа по дисциплине «Корпоративный блоггинг как инструмент конкурентной борьбы: теория и практика» выполняется в III...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница