1.
|
Алексашенко С.
Российский кризис и антикризисный пакет: цели, масштабы, эффективность / С. Алексашенко, В. Миронов, Д. Мирошниченко // Вопросы экономики. - 2011.- № 2. - С. 23-49.
|
2.
|
Блинов А.
Инновационно-технологическое развитие экономики России: современные задачи // Проблемы теории и практики управления. - 2011.- № 1. - С. 20-26.
|
3.
|
Диденко Д.
Инновационное и догоняющее развитие: две стратегии модернизации российской интеллектуалоемкой экономики // Экономическая политика. - 2011.- № 1. - С. 158-169.
|
4.
|
Комаров В.
Перспективы мировой экономики 2011 / В. Комаров, Н. Литвина, Т. Калинина // РИСК. - 2011.- № 1. - С. 216-222.
|
5.
|
Кудрин А.
Последствия кризиса и перспективы социально-экономического развития России / А. Кудрин, О. Сергиенко // Вопросы экономики. - 2011.- № 3. - С. 4-19.
|
6.
|
Мау В.
Экономическая политика 2010 года: в поисках инноваций // Вопросы экономики. - 2011.- № 2. - С. 4-22.
|
7.
|
Нешитой А.С.
Императив смены экономического курса // Бизнес и банки. - 2011.- № 8. - С. 1-7.
|
8.
|
Паньков В.
Глобализация экономики: qualis es et quo vadis? // МЭ и МО. - 2011.- № 1. - С. 16-24.
|
9.
|
Придачук М.П.
Влияние мирового финансового кризиса на экономику Российской Федерации // Финансы и кредит. - 2011.- № 1. -С. 2-5.
|
10.
|
Скиба А.Н.
Модернизация - взгляд с позиции теории и методологии системного подхода / А. Н. Скиба, Т. Г. Андриянова // Финансы и кредит. - 2011.- № 12. - С. 41-46.
|
11.
|
Финансовые аспекты инновационного развития экономики России (по материалам "круглого стола", состоявшегося в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации) // Финансы и кредит. - 2011.- № 14. - С. 40-52.
|
12.
|
Чубайс А.
Инновационная экономика в России: что делать? // Вопросы экономики. - 2011.- № 1. - С. 120-126.
|
13.
|
Арановская М.
Воспитать в своем коллективе: [Корпоративные университеты] // Финанс. - 2011.- № 10. - С. 60-62.
|
14.
|
Беляйкина О.В.
Малый бизнес: как искоренить безответственность персонала // Российское предпринимательство. - 2011. - № 2. Ч.1. - С. 38-43.
|
15.
|
Бетехина А.
Подбор персонала для ритейла: принципы, этапы // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 70-71.
|
16.
|
Бойчук Е.
Английский язык: инструмент инвестиций в развитие персонала // Консультант. - 2011.- № 5. - С. 41-44.
|
17.
|
Вологина О.
Несколько слов о психологическом тестировании // Консультант. - 2011.- № 5. - С. 59-62.
|
18.
|
Гурков И.
Зачем нам эти инновации: [Контроль персонала] / И. Гурков, Е. Моргунов, Е. Падило // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 35-42.
|
19.
|
Как не создать "индюшачью ферму" / Е. Архипова, С. Ермилов, Д. Житомирский и др. // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 60-64.
|
20.
|
Калинина С.В.
Оценка компетентности профессорско-преподавательского персонала в системе менеджмента качества вуза // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 1. - С. 115-122.
|
21.
|
Когденко В.Г.
Анализ персонала в системе ценностно ориентированного менеджмента // Экономический анализ: теория и практика. - 2011.- № 2. - С. 2-11.
|
22.
|
Корнейчук В.И.
Организация управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала, в кредитной организации // Финансы и кредит. - 2011.- № 12. - С. 24-31.
|
23.
|
Котляров И.
Новые элементы в системе мотивации офисных сотрудников // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 45-47.
|
24.
|
Кульпин Ф.
Начинаем работать по системе KPI, или "Всевидящее око Self Trace" // Управление персоналом. - 2011.- № 3. - С. 59-64.
|
25.
|
Лавринович А.
Работники с особенностями характера: с кем работать? // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 60-64.
|
26.
|
Магура М.
Корпоративная система подготовки руководителей как конкурентное преимущество // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 59-64.
|
27.
|
Никифорова Е.В.
Методологические аспекты информационного обеспечения анализа эффективности обучения и развития персонала (на примере корпоративного университета ОАО "АВТОВАЗ") / Е. В. Никифорова, С. И. Банников // Экономический анализ: теория и практика. - 2011.- № 1. - С. 25-31.
|
28.
|
Павлов В.
Наставничество в организации: эффективность и ошибки // Консультант. - 2011.- № 3. - С. 67-71.
|
29.
|
Попова Н.В.
К вопросу о планировании численности персонала промышленных предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 1. - С. 63-67.
|
30.
|
Ребров А.В.
Факторы формирования мотивации работников // СОЦИС. - 2011.- № 3. - С. 38-49.
|
31.
|
Рогожин М.Ю.
Кадровая проверка состояния делопроизводства организации // Налоговый вестник. - 2011.- № 2. - С. 106-109.
|
32.
|
Седых Л.А.
Дисциплинарная практика как фактор стимулирование работни-
ков // Менеджмент в России и за рубежом.- 2011.- № 1.- С. 128-134.
|
33.
|
Тарасенко В.В.
Концептуальные основы социального управления (методологические аспекты) // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 2. - С. 247-259.
|
34.
|
Тарасенко В.В.
Теоретико-методологический анализ эволюции субъекта социального управления // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 1. - С. 243-254.
|
35.
|
Тимохин Р.
Как удобнее оформить поиск новых работников // Главбух. - 2011.- № 2. - С. 50-55.
|
36.
|
Ферхнем А.
Половина менеджеров терпит неудачу: [Лидерство] // Управление персоналом. - 2011.- № 1. - С. 26-33.
|
37.
|
Фролова А.
Социальные сети как инструмент поиска и проверки кандидатов // Консультант. - 2011.- № 7. - С. 77-79.
|
38.
|
Хохлова Т.П.
Стресс-менеджмент и его роль в преодолении профессиональных деформаций персонала в условиях посткризисного развития // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 2. - С. 123-129.
|
39.
|
Чурбанова О.
Современные системы управления персоналом // Финансовая газета (региональный выпуск).- 2011.- № 7.-С. 14-15
|
40.
|
Юдицкий С.
Контроль - дело тонкое: [Контроль персонала] // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 24-28.
|
41.
|
Бушмин И.
Некоторые аспекты реформирования региональной системы управления охраной труда // Человек и труд. - 2011. - № 4.- С. 29-34.
|
42.
|
Воронов Ю.П.
Этот скользкий путь до пенсии (Нобелевская премия по экономике 2010 г.) // ЭКО.- 2011.- № 1.- С. 119-143.
|
43.
|
Гречникова С.В.
Как оценить рентабельность труда на предприятии / С. В. Гречникова, Г. П. Ермаков // Российское предпринимательство. - 2011.- № 1. Ч.1. - С. 38-43.
|
44.
|
Захаров С.
Организационно-экономические отношения персонала как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предприятия / С. Захаров, Л. Лабунский // Управление персоналом. - 2011.- № 6. - С. 36-42.
|
45.
|
Калинин А.В.
Охрана труда на предприятиях малого и среднего бизнеса // Российское предпринимательство. - 2011.- № 2. Ч.2. - С. 113-119.
|
46.
|
Кузьбожев Э.Н.
Практика системного анализа проблемы повышения производительности труда / Э. Н. Кузьбожев, И. Ф. Рябцева // Экономический анализ: теория и практика.- 2011.- № 1.- С. 17-24.
|
47.
|
Михайлов А.
Государственный контроль и надзор в области охраны труда: реальность и перспективы // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 40-44.
|
48.
|
Мнацаканян А.Г.
Метод финансирования воспроизводства человеческого капитала / А. Г. Мнацаканян, И. В. Васильев // Финансы и кредит. - 2011.- № 7. - С. 27-33.
|
49.
|
Попов А.Д.
Ежегодный баланс трудовых ресурсов Российской Федерации: анализ данных за десять лет (2000-2009 годы) // Вопросы статистики. - 2011.- № 3. - С. 62-65.
|
50.
|
Попов В.
Система гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 46-52.
|
51.
|
Рубцова М.В.
Управляемость во взаимодействии субъектов: традиционные и новые практики // СОЦИС. - 2011.- № 2. - С. 46-53.
|
52.
|
Самойлов А.
Управлять охраной труда нужно на муниципальном уровне // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 53-56.
|
53.
|
Сулейманова С.Н.
Организация инженерно-управленческого труда на предприятиях агропромышленного комплекса // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 2. - С. 130-136.
|
54.
|
Тимофеев А.В.
Некоторые вопросы совершенствования нормирования труда работников в условиях гибкого производства // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011.- № 1. - С. 123-127.
|
55.
|
Тихонов А.В.
От социологии менеджмента к социологии управления // СОЦИС. - 2011.- № 2. - С. 40-45.
|
56.
|
Цуциев С.
Нужна ли сплошная аттестация рабочих мест по условиям труда? // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 65-69.
|
57.
|
Черемошкина Л.
О необходимости системного подхода к изучению и управлению развитием человеческого капитала // Человек и труд. - 2011.- № 1. - С. 22-24.
|
58.
|
Беклемешев В.П.
Адаптационный механизм рынка труда в концепции отражения трансформации регионов // Налоги. - 2011.- № 1. - С. 19-24.
|
59.
|
Беляева Ю.
Имидж работодателя // Маркетинг. - 2011.- № 2. - С. 109-116.
|
60.
|
Галас М.Л.
Государственный механизм регулирования трудовой иммиграции и реэмиграции в СССР в 1920-е гг. // Власть. - 2011.- № 3. - С. 139-146.
|
61.
|
Захаров А.
Рынок труда: анализ и прогнозы // Консультант. - 2011.- № 3. - С. 60-66.
|
62.
|
Иглицкая Е.А.
Политика государства на рынке труда - важнейшее направление модернизации экономики России // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 1. - С. 323-329.
|
63.
|
Кохно П.
Методика определения потребности перспективных рынков труда в квалифицированных кадрах // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 25-30.
|
64.
|
Крощенко М.
Миграционная политика: зарубежный опыт на российской почве / М. Крощенко, Ю. Алексенцева // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 35-40; № 4. - С. 39-45.
|
65.
|
Мазин А.
Потенциал межфирменной мобильности работника и его роль в трудовых отношениях // Управление персоналом. - 2011.- № 5. - С. 24-32.
|
66.
|
Мальцева Е.
Миграция трудовых ресурсов как индикатор состояния рынка труда и социально-экономического развития территорий // Человек и труд. - 2011.- № 4. - С. 46-48.
|
67.
|
Мортенсен Д.Т.
Создание и ликвидация рабочих мест в теории безработицы / Д. Т. Мортенсен, К. А. Писсаридес // Экономическая политика. - 2011.- № 1. - С. 62-82.
|
68.
|
Низамова А.Э.
Особенности адаптации специалистов к условиям трансформирующегося общества // СОЦИС.- 2011.- № 1. - С. 67-78.
|
69.
|
Никитин М.
Поисковые теории рынков (Нобелевская премия по экономике 2010 года): [Анализ рынка труда] / М. Никитин, А. Юрко // Вопросы экономики. - 2011.- № 1. - С. 51-64.
|
70.
|
Новиков В.Г.
Трудовой потенциал сельских территорий России: динамка и эволюция воспроизводственных тенденций // Социально-гуманитарные знания. - 2011.- № 1. - С. 151-161.
|
71.
|
Нурмухаметов И.М.
Исследование проблемы воспроизводства сельского трудового потенциала России // Финансы и кредит. - 2011.- № 9. - С. 68-74.
|
72.
|
Пономаренко Е.
Ценностные ориентации организационно-культурных моделей как фактор активизации рынка труда / Е. Пономаренко
Н. Аксакова // Человек и труд. - 2011.- № 4. - С. 56-57.
|
73.
|
Тарасова Н.
Роль вынужденной занятости в России переходного и кризисного периодов // Власть. - 2011.- № 2. - С. 92-96.
|
74.
|
Бочаров Д.С.
Прозрачная система оплаты труда // Российское предпринимательство. - 2011.- № 1. Ч.2. - С. 117-121.
|
75.
|
Гулиева М.
Проблемы унификации систем оплаты труда на промышленных предприятиях, входящих в состав холдинговых структур // Человек и труд. - 2011.- № 1. - С. 32-36.
|
76.
|
Диденко Д.
Человеческий капитал в условиях системных трансформаций и динамика неравенства в оплате труда // Человек и труд. - 2011.- № 4. - С. 49-54.
|
77.
|
Ефимова Е.
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт и российская практика // МЭ и МО. - 2011.- № 2. - С. 24-35.
|
78.
|
Лындина О.
Обзор рынка как инструмент для определения линии оплаты труда // Управление персоналом. - 2011.- № 4. - С. 49-56.
|
79.
|
Ляшецкий А.
Система организации труда и его оплаты требует обновлений // Человек и труд. - 2011.- № 1. - С. 28-31.
|
80.
|
Мазин А.
Низкие доходы работников препятствуют инновационному развитию экономики / А. Мазин, А. Мазина // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 11-16.
|
81.
|
Мищенко О.
Унификация организационных структур предприятий холдинга. Необходимость изменений при переходе к унифицированной системе оплаты труда работников (на основе результатов реализованных проектов) // Управление персоналом. - 2011.- № 2. - С. 49-55.
|
82.
|
Писсаридес К.
Может ли жесткость заработных плат объяснить волатильность безработицы? // Вопросы экономики. - 2011.- № 1. - С. 65-88.
|
83.
|
Филаткина М.
Оценка и оплата труда госслужащих // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 62-64.
|
84.
|
Аранжереев М.М.
Негосударственное пенсионное обеспечение: особенности современного этапа / М. М. Аранжереев, А. В. Новиков // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 58-68.
|
85.
|
Герасимова Е.Ю.
Социальная поддержка семьи: ресурсы микрополитического подхода / Е. Ю. Герасимова, Т. И. Черняева // Власть. - 2011.- № 2. - С. 101-105.
|
86.
|
Довгая О.В.
О доходности накопительной части трудовой пенсии в негосударственном пенсионном фонде / О. В. Довгая, А. Ю. Городилова // Финансы. - 2011.- № 3. - С. 57-60.
|
87.
|
Колнооченко Е.И.
Российская пенсионная система: что с ней делать? // Бюджет. - 2011.- № 3. - С. 82-87.
|
88.
|
Ревуцкий Л.
Особенности трансформации социальной политики в начале XXI в.: опыт развитых стран и проблемы России // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 17-21.
|
89.
|
Роик В.
Пенсионная система России: без радикальных перемен не обойтись // Человек и труд. - 2011.- № 3. - С. 18-24.
|
90.
|
Смирнов С.Н.
Пенсионная система: неизбежность изменений // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 24-37.
|
91.
|
Фомин Д.А.
Итоги реформирования и перспективы пенсионной системы России: вместо послесловия // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 86-91.
|
92.
|
Ширяева Е.М.
Об уровне пенсионного обеспечения в России // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 78-81.
|
93.
|
Широв А.А.
Прогноз развития пенсионной системы России на период до 2030 г. / А. А. Шров, В. В. Потапенко // ЭКО. - 2011.- № 3. - С. 38-57.
|
94.
|
Эмиров Н.
Понятие социальной стандартизации: содержание, субъекты, объекты // Проблемы теории и практики управления. - 2011.- № 1. - С. 54-59.
|
95.
|
Юсов А.
Интеллектуальные технологии в социально-трудовой сфере // Человек и труд. - 2011.- № 2. - С. 41-44.
|
