Отчет по итогам 2010 года




НазваниеОтчет по итогам 2010 года
страница5/10
Дата конвертации18.05.2013
Размер0.61 Mb.
ТипОтчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Мероприятия по охране труда и сохранности имущества



Охрана труда и условия труда персонала в 2010 году обеспечивались в соответствии с действующим законодательством РФ.

В течение отчетного года был выполнен ряд мероприятий, направленных на улучшение условий труда, его охрану и обеспечение условий сохранности имущества. Продолжена работа по монтажу охранно-пожарных сигнализаций в торговых и подсобных помещениях здания Торгового Комплекса и установке в них системы видеонаблюдения.

На работах с вредными условиями труда работникам предоставлялись дополнительные дни к отпуску согласно утвержденному перечню профессий, а также была обеспечена бесплатная выдача молока по установленным нормам. Работники были обеспечены спец. одеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В течение года была проведена проверка знаний и аттестация по правилам техники безопасности и правилам технической эксплуатации установок среди работников, связанных с опасными условиями труда.

С целью обеспечения сохранности имущества по состоянию на 31.10.2010г. была проведена инвентаризация имущества и обязательств Предприятия.

В течение 2010 года, в соответствии с нормативными требованиями по охране труда, продолжилась работа по проведению обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда на предмет выявления вредных и опасных производственных факторов, гигиенической оценки условий труда, оценки травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

По результатам было аттестовано 16 рабочих мест (профессий) с численностью работников, занятых на этих местах - 16 человек, по классам условий труда 1 и 2, что соответствует нормативным требованиям.

Социально-экономическая деятельность



Среднесписочная численность ОАО «Торговый комплекс» на 31.12.2010 г. составила 145 человек, по сравнению с прошлым годом (на 31.12.2009 г. – 141 человек) она увеличилась на 2,8%.

Списочная численность работников ОАО «Торговый комплекс» на 31.12.2010 г. составила 151 человека, по сравнению с прошлым годом (на 31.12.2009 г. – 144 человека) она увеличилась на 4,9 %.

За прошедший период квалификационный и возрастной состав персонала по сравнению с прошлым годом существенно не изменился, что видно из представленных ниже таблицы 9 и диаграмм 3 и 4.

Таблица 9


Сравнительный анализ

квалификационного и возрастного состава работников в 2009 и 2010гг.

Показатели


2009 год

2010 год

Кол-во

% от общего числа

Кол-во

% от общего числа

Среднесписочная численность

141

Х

145

Х

Списочная численность на конец отчетного периода

144

Х

151

Х

ОБРАЗОВАНИЕ:

Высшее

46

32,0

48

31,8

Среднее профессиональное

28

19,4

29

19,2

Начальное профессиональное

18

12,5

25

16,6

Основное, среднее общее

52

36,1

49

32,4

ВОЗРАСТ:

До 25 лет

8

5,6

5

3,3

От 26 до 35 лет

22

15,3

27

17,9

От 36 до 55 лет

66

45,8

70

46,4

От 56 лет

48

33,3

49

32,4

ПОЛ:













Мужчины

61

42,4

66

43,7

Женщины

83

57,6

85

56,3


Диаграмма 3

Сравнительный анализ

квалификационного состава ОАО «ТК» в 2009 и 2010 гг.




Диаграмма 4

Возрастной состав персонала ОАО «Торговый Комплекс»




В течение 2010 года:


Принято всего 28 человек:

специалистов – 5

прочих – 23

Уволено всего 16 человек:

специалистов – 3

прочих – 13,

в том числе:

- по собственному желанию – 15

- по другим причинам – 1 (п. 3 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ)


За нарушение трудовой и производственной дисциплины дисциплинарные взыскания не применялись.


Данные, характеризующие постоянство кадрового состава и его текучесть в 2010 году, в сравнении с 2009 годом, приведены ниже:

Таблица 10

Анализ коэффициентов,

характеризующих постоянство кадрового состава



п/п

Показатели

2009 год

2010 год

1

Среднесписочная численность, чел.

141

145

2

Число работников, уволенных по внеплановым причинам, чел.

21

16

3

Число работников, состоявших в списках организации в течение всего года, чел.

133

136

4

Коэффициент текучести, Кт (стр.2/стр.1)

0,15

0,11

5

Коэффициент постоянства, Кп (стр.3/стр.1)

0,94

0,94


Коэффициент текучести кадров в 2010 году составил Кт=0,11, по сравнению с прошлым годом (Кт=0,15) он уменьшился. Коэффициент постоянства кадрового состава в 2010 году по сравнению с прошлым годом не изменился и составил Кп=0,94. Данные значения коэффициентов свидетельствует о стабильности предприятия, которая достигнута проведением руководством мероприятий, направленных на улучшение социально-экономического положения работников.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Отчет по итогам 2010 года iconГодовой отчет «Банк24. ру» (Открытое акционерное общество) за 2010 год
Положение и позиционирование «Банк24. ру» (оао) на рынке банковских услуг Свердловской области, по итогам 2010 года

Отчет по итогам 2010 года iconОтчет по итогам самообследования
Огоу нпо «пу №10» от 28 февраля 2011 года №9 «О подготовке и проведении процедуры аккредитации», а также решения педагогического...

Отчет по итогам 2010 года iconОтчет за 1 полугодие 2012 года и о планах до конца 2012 года 1
Отчет ходе реализации мероприятий Народной программы по итогам 1 полугодия 2012 года

Отчет по итогам 2010 года iconОтчет о выполнении программы
Данный отчет о выполнении псэр округа за первое полугодие 2009 года, предварительно за год и по итогам года

Отчет по итогам 2010 года iconГодовой отчет по итогам 2010-2011 учебного года Муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей
Наименование и номер документа, по которому школа переведена в автономное учреждение

Отчет по итогам 2010 года iconДиректор Гимназии №1596
Публичный отчет гимназии №1596 подготовлен по итогам 2010-2011 учебного года на основе мониторинга образовательных результатов и...

Отчет по итогам 2010 года iconОтчет по итогам самообследования
Самообследование по специальности «Архитектура» проводилось по решению педагогического Совета Хабаровского технического колледжа...

Отчет по итогам 2010 года iconОтчет по итогам 2009 года
Отчет Совета директоров о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности в 2009 году

Отчет по итогам 2010 года iconПубличный отчёт по итогам 2010 – 2011 учебного года
Доу, расширяет спектр возможностей по организации художественно-эстетической работы, осуществлению сотрудничества с педагогическими...

Отчет по итогам 2010 года iconПубличный отчет гимназии №1596 подготовлен по итогам 2010-2011 учебного года на основе мониторинга образовательных результатов и условий организации образовательного процесса.
Баринова А. К. «Стратегические ориентиры развития гимназии №1596: доступность, качество и эффективность»


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница