Годовой отчет




НазваниеГодовой отчет
страница6/6
Дата конвертации27.11.2012
Размер0.52 Mb.
ТипОтчет
1   2   3   4   5   6

Основные положения учетной политики Общества.

Учет реализации для целей налогообложения по налогу на прибыль осуществляется по методу начисления. В течение 2009 года существенных изменений, оказавших влияние на финансовые результаты общества, в учетную политику не вносилось.


Сумма уплаченных обществом налогов и иных платежей и сборов в бюджет за отчетный год. Сведения о задолженности Общества по уплате налогов и иных платежей и сборов.


(тыс. руб.)

Показатель

Начислено

за год

Уплачено

за год


Задолженность

по уплате с учетом сальдо на 01.01.2009г.

Налог на добавленную стоимость

33 504

39 344

-4 273

Налог на имущество

965

1 007

-235

Налог на прибыль

12 716

16 191

4 232

Подоходный налог

16 218

16 218

-

ЕСН

22 580

22 629

-101

Транспортный налог

19

13

-19

Итого начислено

86 002

95 402

-396



В 2009 году налоговой проверки не было.


Сведения о резервном фонде общества.


В 2009 году формирования резервного фонда не проводилось


№ п/п




01.01.2009г.

(тыс. руб.)

01.01.2010г.

(тыс. руб.)

1.

Сформированный резервный фонд

1 794

1 794

2.

Отчисления, направляемые на формирование резервного фонда





3.

Сумма использования резервного фонда






Сведения о чистых активах общества.




п/п




На 31.12.2008г.

(тыс. руб.)

На 31.12.2009г.

(тыс. руб.)

1

Сумма чистых активов

119 177

147 137

2

Уставный капитал

35 881

35 881

3

Резервный фонд

1 794

1 794

4

Отношение чистых активов к уставному капиталу Стр.1 / стр.2 (в %)


332


410

5

Отношение чистых активов к сумме уставного капитала и резервного фонда (в %)


316


390

Чистые активы на конец финансового года составили 147 137 тыс. руб. За отчетный период они увеличились на 27 960 тыс. руб.

Отчет о достижении плановых значений стратегических и оперативных ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Общества за 2009 год.


№ п/п

Показатели

План

Факт

Отклонение относительное

Оперативные показатели:

1

Выручка от продаж

320 482

319 553

- 0,28

2

Рентабельность продаж, %

19,5

18,4

-5,6

3

Коэффициент текущей ликвидности

2,4

3,15

31,3

4

Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования

0,6

0,68

13,3

5

Коэффициент общей оборачиваемости активов

2

2




6

Остаточная стоимость внеоборотных активов

88 479

97 802

10,5

Стратегические показатели:

1

Стоимость чистых активов

141 444

147 137

4,0

2

Рентабельность активов

14,3

18,0

25,9

3

Интегральная доходность

0,2

0,2




4

Коэффициент капитализации

1,3

2,3

76,9

5

Уровень износа основных средств

45

45,8

1,77

6

Выручка на одного работника (тыс./руб.)

1 033,81

1 037,51

0,35


Финансовое положение общества за отчетный период устойчивое


6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ И ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА

Тыс. руб.

№ п/п

Показатели

2007г.

2008г.

2009г.

1.

Чистая прибыль

37 497

44 731

28 302

2.

Дивиденды 50%

18 749

22 366




3.

Фонды из прибыли:










3.1.

Фонд реинвестирования 35%

13 124

15 656

9 906

3.2.

Фонд потребления 10%

3 750

4 473

2 830

3.3.

Нераспределенная прибыль 5%

1 875

2 237

15 566



7. КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА


Управление Обществом осуществляет генеральный директор Соловьев Николай Макарович. Руководитель осуществляет права и исполняет обязанности единоличного исполнительного органа Общества в том порядке, в том объеме и с теми ограничениями, которые определены нормативными правовыми актами РФ, уставом Общества, положением о единоличном исполнительном органе, иными внутренними документами Общества, утверждаемыми решениями Общего собрания акционеров и (или) Совета директоров Общества, отдельными решениями Общего собрания акционеров и (или) Совета директоров Общества.

Среднесписочная численности за 2009 год – 308 человек. Средняя заработная плата – 28 856 рублей. Возрастная структура: до 35 лет - 47 человека, остальные работники от 36 лет до 77 лет. 50 работников имеют высшее профессиональное образование, 74 работников имеют среднее профессиональное образование, 96 работников имеют начальное профессиональное образование, 88 работников имеют среднее образование.

Все сотрудники закреплены за отдельными структурными подразделениями гостиницы с четко определенными обязанностями и полномочиями. Каждый сотрудник знает свои непосредственные обязанности и функции, и хорошо понимает, каким образом его работа соотносится с той, которую выполняют другие сотрудники или подразделения, и каким образом их общая деятельность влияет на эффективность работы гостиницы. Для осуществления процесса обслуживания гостей предусмотрены следующие службы, обеспечивающие предоставление основных гостиничных услуг:

- административно-управленческая служба;

- служба управления номерным фондом;

- служба общественного питания;

- служба приема и обслуживания и маркетинговая служба;

- техническая служба.

Гостиница представляет собой систему, действующую как единое целое при реализации генеральной цели. Проработан полный пакет документов для подразделений по управлению персоналом, должностные инструкции. Учитывая специфику, задачи и потребности нашей гостиницы разработана линейно-функциональная структура управления.

Генеральному директору подчиняются: заместитель генерального директора по эксплуатации, заместитель генерального директора службы общественного питания, главный бухгалтер, главный инженер, начальник отдела кадров, начальник отдела охраны труда, начальник службы приема и обслуживания (линейные руководители). У линейного руководителя сформирован отдел, служба.

У заместителя генерального директора по эксплуатации сформированы звенья: поэтажного персонала (заведующая корпусом, старший администратор, горничная, уборщик служебных помещений, кастелянша, швея-штопальщица, кладовщик, уборщик мусоропровода, дворник, подсобный рабочий), снабжения и склад (заведующий складом, старший товаровед).

У заместителя генерального директора службы общественного питания сформировано звено персонала по кухне (заведующий производством, заместитель заведующего производством, повар), звено обслуживающего персонала кафе (заведующая службой общественного питания, менеджер по организации питания, бармен-официант, официант, мойщица посуды, работник кухни), звено снабжение и склад (заведующий складом, грузчик).

Главному бухгалтеру подчиняется бухгалтерия (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер-экономист, бухгалтер 2 категории, бухгалтер-калькуляция).

Главный инженер возглавляет техническую службу (заместитель главного инженера, инженер по эксплуатации здания, начальник АСУ, инженер - электроник, оператор, электромонтер, радиомеханик, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, столяр, водитель).

Начальник службы приема и обслуживания возглавляет службу приема и обслуживания (заместитель начальника приема и обслуживания, начальник службы бронирования, менеджер по бронированию, специалист по маркетингу, администратор, оператор-кассир, швейцар).

Перед администрацией гостиницы стоят две задачи, которые успешно решаются. Первая – задача рациональной организации труда на каждом рабочем месте. Вторая – задача мотивации каждого работника организации к производительному и качественному труду.

Администрацией гостиницы усовершенствуется штатная структура, которая выявила резервы совмещения, замещения персонала. Внедряя рациональные модели трудовых отношений: у сотрудников появилась реальная возможность управлять своей зарплатой, повышая квалификацию, возможность совмещать и замещать.

Руководством гостиницы проводится планомерная работа по обучению и повышению квалификации сотрудников гостиницы, оказывается необходимая помощь в направлении на обучение по программа высшего профессионального обучения сотрудников гостиницы и их детей.

Администрация гостиницы командирует сотрудников для повышения квалификации от 2 недель до одного месяца, с отрывом от производства. Также проводятся семинары без отрыва от производства. Наиболее важные направления повышения квалификации руководящего персонала сотрудников гостиницы: охрана труда, финансовый менеджмент, бухучет и налогообложение, эффективное управление гостиницей, технология обслуживания клиентов, психология обслуживания клиентов, иностранный язык.

Заработная плата за отчетный период выплачивалась работникам гостиницы в полном объеме и в срок. Средняя заработная плата составляет 28 856 рублей. Всем работникам по графику предоставляется ежегодный отпуск, с выплатой ежегодных выплат на оздоровление в период отпуска в размере 60% от оклада. Выплачивалась единовременная выплата работникам в связи с прекращением работы по достижению пенсионного возраста (за каждый год работы) по 1 000 рублей). Чествование юбиляров - материальная помощь от 5 000 рублей до 10 000 рублей, дотация на рождение ребенка 15 000 рублей.

Обязательства по проведению медосмотров, диспансеризации и лечения работников проводились – бесплатно.

Ежемесячно укомплектовываются аптечки первой помощи медикаментами.

На приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление, отдых, туризм выделено из прибыли предприятия, оплачиваются ритуальные услуги в случае смерти члена семьи, оплата медицинских услуг для работников гостиницы, оказывается содействие и помощь в оплате обучения сотрудников гостиницы и их детей, предоставляются бесплатные обеды для всех работников.

Каждому работнику, имеющему, детей обучающихся в начальной школе (1-4 классы), оказывается материальная помощь к Дню защиты детей, в подготовке детей к школе 1 сентября.


Сведения о крупных сделках

Советом директоров был рассмотрен вопрос об одобрении крупной сделки по заключению договора подряда на проведение ремонтных работ фасада зданий ОАО «Гостиница «Восход».


Сведения о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность

Сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в отчетном году не было.


8. СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ


Полное фирменное наименование

Открытое акционерное общество “Гостиница «Восход».

Место нахождения и почтовый адрес

Юридический адрес: Россия, 127273, г. Москва, Алтуфьевское ш., д.2.

Почтовый адрес: Россия, 127273, г. Москва, Алтуфьевское ш., д.2.

Дата государственной регистрации Общества и регистрационный номер

Основной государственный регистрационный номер 1067746527089, Свидетельство серии 77 № 009508283, выдано 26.04.2006 г. Межрайонной Инспекцией Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве

Идентификационный номер налогоплательщика

ИНН 7715599669, КПП 771501001

Информация об аудиторе Общества:

Решением заседания Совета директоров (протокол № б/н от 06.06.2007г) аудитором общества была утверждена аудиторская фирма ЗАО Консалтингаудит «Уральский союз». ИНН 7716103289. Юридический адрес: 109004 г. Москва, Большой Факельный переулок д.3, кВ.145.

Государственный регистрационный номер 10501005960 зарегистрировано Московской Регистрационной Палатой. Член Московской аудиторской Палаты Свидетельство №328.571 от 28.07.1995г.. Лицензия на осуществление аудиторской деятельности в области общего аудита № Е 007494 от 15.07.2005г, выдана Министерством финансов РФ на срок 5лет с продлением срока до 15.07.2010г.

Информация о независимом оценщике:

Общество в отчетном году услугами независимого оценщика не пользовалось.

Информация о реестродержателе:

Обществом заключен договор на ведение реестра владельцев ценных бумаг № 3309 от 27.06.2008г. с открытым акционерным обществом «Регистратор Р.О.С.Т.» действующим на основании Устава утвержденного СД Протокол № 02/2004 от 13.08.2004г. Свидетельство о государственной регистрации № 00851396 от 18.11.2002г. ОГРН № 1027739216757.


Контакты:

Телефон: (499) 201-50-34, 201-50-66; факс: (499) 201-50-34; сайт: www.voschod.ru


Генеральный директор ____________ Н.М. Соловьев


Главный бухгалтер ____________ Л.М. Логвиненко


Достоверность данных, представленных в годовом отчете, подтверждаем.


Председатель ревизионной комиссии ____________

1   2   3   4   5   6

Похожие:

Годовой отчет iconОтчет 2007
Годовой отчет 2007 это книга, которая существенно упростит работу по составлению годовой бухгалтерской и налоговой отчетности

Годовой отчет iconГодовой отчёт открытого акционерного общества “Научно-производственный центр «Стройтехнология»” за 2010 год
Исполнительный орган представляет годовой отчёт о деятельности общества за 2010год

Годовой отчет iconГодовой отчет 2009 год ОАО «АтомМедиа» Преамбула
Настоящий годовой отчет подготовлен с использованием информации, доступной Открытому акционерному обществу «Медиа центр атомной отрасли»...

Годовой отчет iconГодовой отчет (Отчет об основных исследовательских работах, выполненных в 2004 г.) Содержание
Годовой отчет (Отчет об основных исследовательских работах, выполненных в 2004 г.)

Годовой отчет iconГодовой отчет (Отчет об основных исследовательских работах, выполненных в 2001 г.) Содержание
Годовой отчет (Отчет об основных исследовательских работах, выполненных в 2001 г.)

Годовой отчет iconОтчет общему собранию акционеров открытого
Годовой отчет составлен в соответствии с требованиями постановления Федеральной службы по финансовым рынкам

Годовой отчет iconОтчет общему собранию акционеров открытого
Годовой отчет составлен в соответствии с требованиями постановления Федеральной службы по финансовым рынкам

Годовой отчет iconГодовой отчет за 2010 год утвержден
Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов по акциям общества по результатам 2009 финансового года

Годовой отчет iconГодовой отчет за 2007 год Генеральный директор
Отчет о результатах производственно-хозяйственной деятельности Общества за 2007 г

Годовой отчет iconОтчет ОАО “Локтелеком” Совет директоров представляет годовой отчет о деятельности общества за 2008 год
Место нахождения ( на день проведения собрания): г Чита ул. 9 Января, 37 офис, 210


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница