Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент»




Скачать 123.56 Kb.
НазваниеВопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент»
Дата конвертации09.12.2012
Размер123.56 Kb.
ТипДокументы
Вопросы

к итоговому междисциплинарному экзамену

для специальности 080501 «Менеджмент»


Дисциплина «Менеджмент»

1. Менеджмент: понятие, цели, задачи. Особенности менеджмента в торговле. Основные категории менеджмента, их характеристика.

2. Организация: понятия, виды, общие характеристики. Внутренние переменные организации, их характеристика и взаимосвязь.

3. Внешняя среда организации. Влияние факторов внешней среды на деятельность организации .

4. Закономерности и принципы управления, их характеристика и взаимосвязь.

5. Функции управления: понятие, классификация. Цикл менеджмента.

Характеристика составляющих цикла менеджмента.

6. Функция организация. Организационные структуры управления: принципы формирования, виды и их характеристика. Организация взаимодействия.

7. Мотивация как функция управления. Теории мотивации, их характеристика.

Методы мотивации, принципы их применения.

8. Контроль как функция управления. Требования, предъявляемые к контролю. Виды контроля и их характеристика. Процесс осуществления контроля.

9. Понятие и классификация методов управления. Характеристика методов управления.

10. Управленческие решения. Требования, предъявляемые к правленческим решениям. Процедурограмма принятия управленческих решений.

11. Коммуникации в управлении. Виды коммуникаций. Этапы и элементы коммуникационного процесса.

12. Менеджер, его деятельность и личность. Самоменеджмент.

Культура управленческого труда.

Дисциплина « Управление персоналом»

1. Рынок труда и его характеристика. Управление рынком труда.

2. Система управления персоналом. Содержание и состав подсистем управления персоналом.

3. Кадровое планирование. Задачи, цели и планирование потребности в персонале.

4. Кадровая политика на предприятии. Цели, задачи и виды кадровой политики.

5. Подбор персонала для работы в организацию. Составляющие элементы подбора персонала и методы отбора персонала.

6. Профессиональная ориентация персонала. Виды профориентации. Адаптация персонала на предприятии.

7. Обучение персонала. Характеристика видов и методов обучения персонала на предприятии.

8. Управление деловой карьерой персонала на предприятии. Содержание, виды, этапы профессионального продвижения.

9. Аттестация персонала на предприятии. Содержание, виды, значение.

10.Совершенствование организации труда на предприятии. Сущность, направления работы. Текучесть кадров. Абсентеизм.

11. Оценка результатов труда персонала. Критерии и метод оценки персонала на предприятии.

12. Методы управления персоналом, их характеристика и особенности применения.


Дисциплина «Стратегический менеджмент».

1. Сущность и понятие стратегического менеджмента. Предпосылки возникновения стратегического менеджмента. Этапы процесса стратегического менеджмента.

2. Миссия организации: понятие и значение. Требования, предъявляемые к формулировке миссии организации. Процесс разработки миссии организации.

3. Цели организации: понятие, управленческая ценность, классификация.

Требования, предъявляемые к целям. Факторы, влияющие на процесс установления целей.

4.Значение анализа внешней среды организации. Анализ конкуренции и конкурентного потенциала: Модель М. Портера «Пять сил». Методы анализа факторов внешней среды.

5. Управленческий анализ: цели, задачи, принципы, Основные направления про ведения управленческого анализа. Методы управленческого анализа.

6. Комбинированные методы анализа внутренней и внешней среды.

SWOT- анализ. Портфельный анализ: матрица Бостонской консультационной группы и матрица Мак Кинси.

7. Определение конкурентных преимуществ предприятия. Стратегии, направленные на приобретение конкурентных преимуществ.

8. Диверсификация: цели и мотивы. Корпоративные стратегии диверсификации: достоинства и недостатки. Управление диверсифицированными предприятиями.

9. Стратегические альтернативы. Области выработки стратегии. Этапы формирования стратегии. Факторы, влияющие на выбор стратегии.

10. Бизнес-план как форма представления стратегии: понятие, значение, основные этапы разработки. Разделы бизнес - плана.

11. Условия реализации стратегии: структура и система управления, культура и персонал предприятия.

12. Реализация стратегического плана. Выполнение стратегии: бюджеты, политика, вознаграждение. Контроль и оценка реализации стратегии.

Дисциплина «Управленческая психология».

1. Предмет и объект управленческой психологии. Основные психологические проблемы управления. Значение управленческой психологии в деятельности менеджера.

2. Основополагающие закономерности и принципы психологии управления.

Основные методы исследования в психологии управления.

3. Понятие о психике. Функции психики. Сознание, самосознание, бессознательное. Индивид, личность, индивидуальность.

4. Психологическая характеристика индивидуальных и личностных свойств человека.

5. Эмоционально - волевое регулирование поведения человека. Понятия об эмоциях и чувствах. Понятие воли, волевого усилия; важнейшие волевые качества.

6. Малая социальная группа: понятие, состав, структура, классификация. Стадии и уровни развития группа. Процессы дифференциации и интеграции.

7. Коллектив и его основные характеристики. Закономерности групповой деятельности. Социально - психологический климат в коллективе. Методы исследования межличностных отношений в группе.

8. Психологические аспекты принятия управленческих решений. Классификация и методы принятия управленческих решений.

9. Природа и социальная роль конфликтов. Понятие, виды, причины, признаки, структура, динамика и последствия конфликта. Классификация конфликтов. Типы людей в конфликтной ситуации.

10.Психологические аспекты общения. Понятия, виды, стороны, средства и организация общения. Барьеры общения. Специфика управленческого общения.

11. Власть и лидерство. Соотношение понятий «руководство» и «лидерство».

Теории, типы и стили лидерства. Власть, влияние, авторитет. Формы власти. Виды авторитета.

12. Психологические требования к руководителю. Профессиональные, личностные, деловые качества руководителя. Понятие имиджа, его компоненты. Требования к имиджу руководителя.

Дисциплина «Финансовый менеджмент»

1. Финансовый менеджмент: понятие, функции, виды и их характеристика.

2.Финансовый риск: сущность и виды. Методы оценки рисков. Средства разрешения.

3. Финансовые ресурсы: понятие, состав, источники.

4. Инвестиции: понятие, виды и их характеристика. Принципы управления инвестиционными рисками. Оценка эффективности инвестиционных проектов.

5.Капитал: понятие, функции, назначение. Принципы формирования.

6. Долгосрочное финансирование: понятие, формы, источники. Роль финансового левериджа в управлении компанией.

7. Оценка финансового состояния: сущность и методы финансового анализа.

Прибыль, как конечный финансовый результат. Виды прибыли.

8. Управление высоколиквидными активами: управление денежными

потоками, высоколиквидными ценными бумагами.

9. Управление оборотными активами: кредитная политика, управление дебиторской задолженностью, принципы управления оборотными активами компании.

10. Краткосрочное финансирование компании: стратегии финансирования

оборотных средств, источники и инструменты.

11. Дивидендная политика: понятие и теории дивидендной политики компании.

Факторы, влияющие на выбор дивидендной политики компании.

12. Финансовое планирование компании: понятие, виды финансовых планов, их

характеристика. Методы финансового планирования.

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconСборник задач по подготовке к итоговому междисциплинарному экзамену по экономике и планированию на предприятии. Для студентов всех форм обучения специальности 080502.
Методическое пособие (сборник задач) по подготовке к итоговому междисциплинарному экзамену

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconМетодические указания по подготовке к итоговому государственному междисциплинарному экзамену для студентов всех форм обучения
Литература, рекомендуемая к использованию при подготовке к итоговому государственному междисциплинарному экзамену

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconУчебное пособие для подготовки к итоговому государственному междисциплинарному экзамену по специальности 030501. 65, 030900. 62 «юриспруденция»
Для подготовки к итоговому государственному междисциплинарному экзамену по специальности 030501. 65, 030900. 62 «юриспруденция» для...

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconПрограмма итогового государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080507. 65 "менеджмент организации"
Программа предназначена для оказания помощи студентам выпускникам в подготовке к итоговому государственному междисциплинарному экзамену...

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconМетодические указания по подготовке к итоговому междисциплинарному экзамену для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Итоговый междисциплинарный экзамен (имэ) является завершающим этапом проверки качества подготовки студентов по специальности

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconВопросы к итоговому междисциплинарному экзамену по специальности
Досуг: определение, критерии рационального досуга, его социальная роль и культурная ценность

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconПеречень вопросов для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 270201

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconМетодические указания к итоговому междисциплинарному экзамену по специальности «электроснабжение»
Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности для студентов (направ­ление 140200, специальность 140211 «Электроснабжение»)

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconВопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере»
Система экономических отношений. Экономические законы, их система и использование

Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент» iconРасписание обзорных лекций для подготовки выпускников к итоговому государственному междисциплинарному экзамену по специальности 100201. 65 Туризм
Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница