Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет»




Скачать 371.73 Kb.
НазваниеРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет»
страница1/4
Дата конвертации11.12.2012
Размер371.73 Kb.
ТипПрограмма
  1   2   3   4
Министерство образования Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Челябинский государственный университет»

 

 

 

Факультет Юридический

Кафедра трудового и административного права

 

 

 

УТВЕРЖДЕНА

Ученым советом ГОУВПО «ЧелГУ»

Протокол №_____от ____________

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовое право; право социального обеспечения;

(12.00.05)

 

ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ АСПИРАНТОВ

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Проректор по научной работе

ГОУВПО «ЧелГУ»

__________А.В.Мельников

«_______» ________2006 г.

 

 

 

 

 

 

Челябинск, 2006

 

Утверждена на заседании кафедры трудового и административного права

Протокол № 1 от 28.08.06г.

Зав. кафедрой:  Попов Владимир Ильич

 

Отрасль науки :

Специальность:  12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения;

 

Составители:  доктор юридических наук, профессор Попов Владимир Ильич

 

Общее количество часов             - 280

В том числе:

Лекции                                          - 30

Семинарские занятия                  - 20

Самостоятельная работа             - 230

 

Отчетность:

Кандидатский экзамен               - 2 курс (3)

 

Контрольные мероприятия (количество):

Промежуточная аттестация

-         аспиранта очной формы обучения     – 2

-         аспиранта заочной формы обучения  – 3

-         соискателя                                             - 2

Цель и задачи образовательной программы :

 

Курс «Трудовое право России» – одна из основных правовых дисциплин, целью которой является изучение трудовых правоотношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров.

     Нормы трудового права призваны регулировать создание благоприятных условий труда и обеспечить защиту прав и интересов работников и работодателей, а также установить государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан.

       Основными задачами курса являются:

-         изучение аспирантами действующего трудового законодательства и практики его применения;

-         формирование у аспирантов правового мышления, способности оперировать категориями трудового права;

-         привитие аспирантам умения правильно толковать нормы трудового законодательства и применять нормы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Аспирант в результате освоения дисциплины должен:

- знать предмет и метод трудового права;  систему права и систему законодательства;  источники трудового права;  основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных,  непосредственно связанных с ними отношений;  трудовой договор, порядок его заключения, изменения и прекращения;  режимы рабочего времени и времени отдыха;  материальную ответственность работника и работодателя; особенности регулирования отдельных категорий работников; требования  по охране труда; дисциплину труда и трудовой распорядок;  оплату и нормирование труда;   социальное партнерство в сфере труда; способы защиты трудовых прав граждан и порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- уметь  анализировать и толковать источники трудового права; применять нормы трудового законодательства для регулирования труда работников; заключать трудовые договоры; накладывать дисциплинарные взыскания; составлять приказы для регулирования труда работников; составлять исковые заявления, вытекающие из трудовых правоотношений; определять  правомерность принятых  решений по вопросам регулирования  трудовых  отношений.

Цель и задачи курса право социального обеспечения

Объективная необходимость в содержании нетрудоспособных членов общества существовала с давних времен. На протяжении веков эту функцию выполняли церковь, благотворительные организации общественного призрения, общества взаимопомощи и др. социальные институты.

Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль в общей системе российского права сформировалась относительно недавно – в  70-е – 80-е годы прошлого столетия. В настоящее время юридической основой права социального обеспечения является Конституция РФ (ст. 7), провозгласившая Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В современных условиях данная отрасль права приобрела особое значение. Ее нормы служат своего рода индикатором социальной политики государства, т.к. они должны адекватно реагировать на все социальные риски, а это в свою очередь обуславливает их чрезвычайную динамику.

Нормы права социального обеспечения адресованы всему населению. Они сопровождают каждого человека с момента рождения и до конца жизни, поскольку в основу возникновения правовых отношений в сфере социального обеспечения положены такие события, как рождение человека, его болезнь, инвалидность, старость, смерть, а также безработица и потребность в социальной поддержке в силу каких-либо обстоятельств, не зависящих от самого человека.

Законодательство о социальной защите необходимо знать каждому человеку, а юристу тем более. Это позволяет своевременно и в полной мере воспользоваться социальной защитой, адресованной человеку, и в случае необходимости защитить свои права и оказать правовую помощь, нуждающимся в ней. 

 

Содержание программы:

Тема 1. Понятийный аппарат российского трудового права

Основные вопросы темы:

1.     Понятие «отрасль  российского трудового права».

2.     Формально закрепленные понятия в трудовом кодексе РФ и других нормативных правовых актах.

3.     Оценочные категории и понятия, их научная интерпретация и практика применения.

Вопрос 1. Понятие «отрасль российского трудового права».

Его научное обоснование и различные точки зрения в науке трудового права. Соотношения отраслевого и общетеоретического понятия «отрасль права».

Вопрос 2. Формально закрепленные понятия в Трудовом  кодексе РФ и других нормативных правовых актах.

Значение формально закрепленных понятий в трудовом праве: «трудовые отношения», «трудовой договор», «социальное партнерство», «коллективный договор». Положительное и отрицательное формально закрепленных понятий в следующих статьях Трудового кодекса РФ:

4, 15, 20, 23, 29, 33, 40, 56, 72, 74, 85, 91, 106. Пределы формально закрепленных понятий в трудовом праве.

Вопрос 3. Оценочные категории и понятия, их научная интерпретация и практика применения.

Возможности использования оценочных понятий на практике. Усмотрения правоприменителя. Значение научных интерпретаций и актов толкования норм трудового права. Оценочные понятия и судебная  практика по трудовым делам. Пути преодоления трудностей правоприменения оценочных понятий, закрепленных в следующих статьях Трудового кодекса РФ: 129, 164, 189, 209, 251, 273, 282, 293, 297, 310, 352, 381, 398, 404, 407.

 Тема 2. Понятие источников трудового права.

Основные вопросы темы:

1. Система источников трудового права

2. Нормативные соглашения и локальные нормативные акты.

Вопрос 1. Система источников трудового права.

Значимость проблемы источников трудового права Проблема отнесения актов судебных органов к источникам трудового права. Соотношение федерального и регионального законодательства о труде. Проблемы реализации норм трудового права. Реализация регионального законодательства в правоприменительной деятельности.

Вопрос 2. Нормативные соглашения и локальные нормативные акты.

Практика заключения коллективных договоров и соглашений. Локальный нормативный акт как специфический источник трудового права.

Тема 3. Трудовые правоотношения.

Основные вопросы темы:

1.            Научные идеи об едином неделимом трудовом правоотношении и системе конкретных (элементарных)  трудовых отношений.

2.            Научные взгляды о содержании трудовых правоотношений.

Вопрос 1. Научные идеи об едином неделимом трудовом правоотношении и системе конкретных (элементарных)  трудовых отношений.

Возможность существования единого неделимого трудового правоотношения. Субъекты, юридическое и материальное содержание, юридические факты единого неделимого трудового правоотношения. Содержание конкретных (элементарных) трудовых отношений.

Вопрос 2. Научные взгляды о содержании трудовых правоотношений.

Содержание трудовых отношений. Выделение процедурно - процессуально-трудовых отношений как отдельного блока трудовых отношений. Необходимость разграничение процедурных и процессуальных отношений.

 

Тема 4. Коллективно- договорное регулирование социально- трудовых отношений.

Основные вопросы темы:

1.            Социальное партнерство в сфере труда. Виды коллективных договоров и соглашений.

2.            Коллективный договор в организации.

3.            Развитие социального партнерства в России.

 Вопрос 1. Социальное партнерство в сфере труда. Виды коллективных договоров и соглашений.

Цели социального партнерства в сфере труда. Механизм социального партнерства. Проблемы, связанные и неисполнением или ненадлежащим исполнением коллективных актов социального партнерства.

Вопрос 2. Коллективный договор в организации

Обязательственный характер коллективного договора. проблемы применения коллективного договора. проблемы, связанные с уведомительной регистрацией коллективных договоров. Ответственность за нарушение коллективного договора.

Вопрос 3.Становление и развитие социального партнерства в России

роль профессиональных союзов в развитии социального партнерства в России.

 

Тема 5. Трудовой договор и особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

 

Основные вопросы темы:

1. Понятие и стороны трудового договора.

2. Содержание и срок трудового договора.

3. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.

            4.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Вопрос 1. Понятие и стороны трудового договора.

Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. 

правовое положение сторон трудового договора.

Вопрос 2. Содержание и срок трудового договора.

Вопрос 3. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.

            Понятие и значение института перевода на другую работу. Отличие от перемещения.

           Проблемы прекращения трудовых договоров.

           Особенности расторжения трудового договора с работниками-членами профсоюзного органа.

Вопрос 4.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

  1   2   3   4

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет»
Протокол № от

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “ Челябинский государственный университет”
Утверждена на заседании кафедры этнополитологии и социально-политических процессов субъектов РФ

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет»
Мельников А. В. – д-р техн наук, проф., проректор по научной работе Челгу – председатель

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской федерации государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «санкт-петербургский государственный университет экономики и финансов» Деканат общеэкономического факультета
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет»
Общеобразовательная дисциплина «Теория языка предусматривает также исследование таких направлений, как «Типология», «Социолингвистика»,...

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconПрограмма государственного экзамена для студентов специальности 080504. 65 «государственное и муниципальное управление»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный...

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет»
...

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»
Рекомендовано к изданию Редакционно-издательским советом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования...

Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тывинский государственный университет»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тывинский государственный университет»


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница