Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса»




Скачать 468.61 Kb.
НазваниеРегламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса»
страница1/3
Дата конвертации13.12.2012
Размер468.61 Kb.
ТипРегламент
  1   2   3
ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу от «___»_______2010г. №________

РЕГЛАМЕНТ

планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава

кафедр Университета и филиалов на 2010/2011 учебный год


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ППС) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» (далее – ФГОУВПО «РГУТиС», Университет) определяет содержание, сроки и последовательность действий при осуществлении деятельности кафедры по планированию и учету всех видов работ ППС в 2010/2011 учебном году.

1.2. Планирование и учет работы ППС осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Законом Российской Федерации «Об образовании»;

Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

Федеральным законом «О персональных данных»;

Положением о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 г. № 522;

Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2009 г. № 277;

Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 № 71;

Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования России от 25.03.2003 № 1155 (зарегистрирован в Минюсте России 05.05.2003, регистрационный № 4490);

Инструкцией о порядке выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, заполнении и хранении соответствующих бланков документов, утвержденной приказом Минобрнауки России от 10.03.2005 № 65 (зарегистрирован в Минюсте России 13.04.2005, регистрационный № 6508);

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 октября 2009 г. N 858

Порядком приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 21.10.2009 № 442, зарегистрирован Минюстом России 10.12.2009 № 15495.

Примерными нормами времени для расчета объема учебной работы и основные виды учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, рекомендованными письмом Минобразования РФ от 26 июня 2003 г. N 14-55-784ин/15

1.3. Основные положения Регламента являются обязательными для всех структурных подразделений Университета.

1.4. Планирование работы профессорско-преподавательского состава должно отражать цели и задачи деятельности кафедры, факультета, филиала, Университета в целом, которые определяются необходимостью достижения качественных и количественных характеристик, соответствующих лицензионным и аккредитационным показателям, требованиям рейтинга вуза и ГОС ВПО специальностей (направлений подготовки).

Основными принципами, которыми необходимо руководствоваться при планировании деятельности кафедр, являются:

• генерализация идей, направленная на создание достоверной, практически реализуемой системы целей, на выявление главного в желаемых результатах, выделение таких качеств, которые определяют профессиональную активность и самостоятельность преподавателя;

• мотивация преподавательской деятельности, отражающая побуждение к непрерывному обновлению профессиональных знаний, видов и способов профессиональной деятельности;

• преемственность, обеспечивающая непрерывное и целостное профессиональное и личностное развитие преподавателя в процессе его профессиональной деятельности;

• индивидуализация видов, форм научных и образовательных задач с учетом научного и методического направления кафедры и интересов, склонностей, способностей, личного опыта преподавателя.

1.5. Планирование учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава производится на учебный год. Продолжительность рабочего времени профессорско-преподавательского состава в учебном году составляет 1548 часов, исходя из 36 часовой рабочей недели (в пределах ставки) с учетом 56 календарных дней отпуска.

1.6. Рабочее время работника из числа профессорско-преподавательского состава включает (в среднем) следующие виды и объемы работ:

1. Учебная работа ~ 50 %

2. Учебно-методическая работа ~ 25 %

3. Научная работа ~ 15 %

4. Организационно-методическая работа ~ 5 %

5. Воспитательная работа ~ 5 %


Учебная нагрузка дифференцируется в зависимости от должности. На 2010/2011 учебный год утвержден годовой объем учебной нагрузки по категориям профессорско-преподавательского состава кафедр Университета и его филиалов, приведенный в таблице 1.


Таблица 1. Годовой объем учебной нагрузки по категориям профессорско-преподавательского состава кафедр Университета и его филиалов на 2010/2011 учебный год.

№ п/п

Наименование должности ППС

Годовой объем учебной нагрузки, час

1

Декан факультета (Университета)

150-225

2

Декан факультета (филиала)

450-550

3

Работник из числа ППС Университета, на которого возложено исполнение обязанностей заместителя декана


150-225

4

Работник из числа ППС филиала, на которого возложено исполнение обязанностей заместителя декана


450-550

5

Работник из числа ППС, на которого возложено исполнение обязанностей ответственного секретаря центральной приемной комиссии

150-225

6

Заведующий кафедрой

500-600

7

Работник из числа ППС, на которого возложено исполнение обязанностей заместителя заведующего кафедрой

600-700

8

Профессор (ВАК) и/или д.н. (ВАК)

650-750

9

Профессор, к.н.

750-850

10

Профессор

750-850

11

Доцент (ВАК) и/или к.н. (ВАК)

750-850

12

Доцент

800-900

13

Ст.преподаватель

800-900

14

Преподаватель

800-900

15

Ассистент

800-900


1.7. В целях упорядочения нагрузки профессорско-преподавательского состава Университета кафедрой осуществляется планирование и учет годового бюджета рабочего времени, включающего выполнение всех видов работ, предусмотренных функциональными обязанностями профессорско-преподавательского состава: учебной, учебно-методической, научной, организационно-методической и воспитательной работы со студентами.

Все приведенные выше виды работ выполняются профессорско-преподавательским составом на основе ежегодно составляемых ими индивидуальных планов.


II. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

2.1. Планирование годового бюджета рабочего времени ППС кафедры производится в соответствии с утвержденными на 2010/2011 учебный год Нормами времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научной и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом Университета. Ученый совет Университета может дополнять эти нормы с учетом специфики реализуемых образовательных программ, профиля кафедры, конкретных условий региона и внутренних условий.

2.2. При планировании деятельности кафедры на учебный год ее заведующий формирует план учебной, учебно-методической, научной, организационно-методической, воспитательной и других видов работ кафедры, подлежащих обязательному выполнению профессорско-преподавательским составом. План утверждается проректором по учебной работе и согласовывается с проректорами по направлениям. При распределении различных видов работ между преподавателями заведующий кафедрой руководствуется, в первую очередь, необходимостью обеспечения качественного учебного процесса, научного развития кафедры с учетом повышения научно-педагогической квалификации, опыта и профессиональных интересов преподавателя. Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за обеспечение рационального и оптимального распределение учебной и других видов работ между профессорско-преподавательским составом кафедры.

2.3. Планирование работы осуществляется на основе определения объема учебной нагрузки. Расчет учебной нагрузки осуществляется на основе:

утвержденных Ученым советом Университета рабочих учебных планов на каждый год набора;

приказа о закреплении дисциплин за кафедрами;

сведений о контингенте обучающихся по специальностям (направлениям подготовки);

сведений об объединении групп в потоки на лекционные занятия;

сведений о делении групп на подгруппы для проведения лабораторных работ;

данных о распределении студентов по специализациям (профилям) в рамках конкретных специальностей (направлений подготовки);

данных Центральной приемной комиссии о планируемом приеме студентов на первый курс;

сведений Отдела аспирантуры, докторантуры и соискательства;

сведений о контингенте студентов-выпускников по филиалам;

утвержденного годового объема учебной нагрузки по категориям профессорско-преподавательского состава;

графика учебного процесса на соответствующий учебный год.

2.4. Учебная нагрузка рассчитывается по каждой дисциплине, закрепленной за кафедрой, с разбивкой по видам занятий (лекции, практические занятия и др.), а также по всем видам работ - руководство дипломными проектами (работами), практиками и т.п.

2.5. При расчете нагрузки следует исходить из расчетного контингента студентов всех форм обучения по состоянию на момент расчета нагрузки. При этом основной единицей является группа 25-30 человек.

2.6. При расчете учебной нагрузки по некоторым лабораторным занятиям в зависимости от условий освоения программы и занятиям по иностранным языкам учебные группы делятся на подгруппы, как правило, по 12-15 человек.

2.7. При подготовке по одинаковым (типовым) программам учебных дисциплин малочисленные лекционные потоки и учебные группы должны объединяться.

2.8. С целью оптимизации работы профессорско-преподавательского состава кафедрой определяются дисциплины, имеющие примерно одинаковые по содержанию (типовые) программы по разным специальностям (направлениям подготовки), лекционные занятия по которым объединяются в потоки. Предложения кафедр об объединении групп в потоки представляются в Методический отдел Методического управления и вносятся в «Базу расчета нагрузки» в соответствии с установленным порядком.

2.9. Расчет учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава Университета производится в автоматизированном режиме в сроки установленные настоящим регламентом и представляет собой следующий комплекс мероприятий и работ (Таблица 2):

Таблица 2 Регламент расчета штатного расписания кафедр и подготовки сведений к расписанию

работы

Срок выполнения

Вид работы

Ответственные

1

До 1 февраля

ЦПК формирует проект плана набора студентов на 1 курс

Центральная приёмная комиссия

2

До 1 февраля

Факультеты оформляют приказы о закреплении специализаций за студентами

Факультеты, Отдел контроля качества

3

До 15 февраля

Отдел контроля качества представляет Данные по контингенту студентов в Методическое управление

Отдел контроля качества

4

1-20 марта

Кафедры представляют в Учебное управление РУП 2010 года набора для утверждения

Учебное управление

5

1-20 марта

Кафедры представляют служебные записки о внесении изменений в РУП других лет набора с указанием причин не выполнения планов

Учебное управление

6

10-25 марта

Учебное управление готовит на утверждение Учёного совета университета РУПы и представляет оригинальные экземпляры на кафедры, в методический отдел и факультет

Учебное управление

7

10-20 марта

Кафедры представляют служебные записки о необходимости изменения закреплении дисциплин за кафедрами

Учебное управление

8

20-28 марта

Учебное и Методическое управления проводит обсуждение вопросов закрепления дисциплин за кафедрами

Учебное управление Методическое управление

9

15-30 марта

Учебное управление готовит Приказ о закреплении дисциплин на 2010/2011 учебный год

Учебное управление

10

01-30 марта

НМС рассматривает и рекомендует на утверждение Ученого совета:

Научно-методический совет


Положение об организации учебного процесса

Учебный блок

Положение о текущей и промежуточной аттестации

Учебный блок

Положение об итоговой государственной аттестации

Учебный блок

Положение о порядке проведения практики студентов

Учебный блок

11

20-30 марта

Методический отдел проводит обучение персонала по работе с "Базой расчета нагрузки"

Методическое управление

12

1-10 апреля

Методический отдел представляет кафедрам доступ к "Базе расчета нагрузки" для формирования потоков в автоматическом режиме с учетом методических, кафедральных и территориальных особенностей

Методическое управление

13

11-20 апреля

Кафедры получают и изучают предварительный расчет нагрузки и представляют в Методический отдел сведения к расписанию - ФИО преподавателей с учётом индивидуальной годовой нагрузки, необходимость ТСО и т.п. Методический отдел проводит проверку и передаёт полученные сведения в Учебный отдел

Методическое управление

14

21-30 апреля

Учебный отдел и кафедры корректирует представленные сведения к расписанию с учетом аудиторного фонда и представляет в Методический отдел уточненные данные по объединению групп в потоки, делению групп на подгруппы

Учебный и Методический отдел

15

21-30 апреля

Учебный отдел формирует предварительное расписание занятий на осенний семестр по очной форме обучения и представляет его на кафедры

Учебное управление

16

1-10 мая

Методический отдел корректирует расчет нагрузки с учетом, контингента студентов на текущий момент времени, уточненных данных учебного отдела и представляет его на кафедры для формирования штатов на 2010/2011 учебный год

Методическое управление

17

15 мая

Методический отдел представляет на утверждение предложения для штатного расписания кафедр на 2010/2011 учебный год

Методическое управление

18

11-20 мая

Кафедры корректируют распределение нагрузки между ППС на 2010/2011 учебный год и представляют эти сведения в Учебный и Методический отдел

Учебный и Методический отдел

19

21-30 июня

Кафедры объявляют конкурс на избрание ППС на 2010/2011 учебный год

Кафедры,

Учёный совет


22

25-31 августа

Отдел контроля качества представляет в Методический отдел уточненный контингент по состоянию на 1 сентября

Отдел контроля качества

23

25-31 августа

Методический отдел проводит корректировку расчета учебной нагрузки на 2010/2011 учебный год

Методическое управление

24

28-31 августа

Кафедры корректируют распределение нагрузки между ППС

Методическое управление

25

1-30 сентября

Кафедры представляют в Методическое управление индивидуальные планы ППС для утверждения

Методическое управление


2.10. При планировании учебной нагрузки по итоговой государственной аттестации необходимо исходить из:

- числа выпускников, от которого зависит определение количества комиссий по итоговой государственной аттестации;

- участие представителя Университета в работе Государственной аттестационной комиссии филиалов (с учетом того, что период работы Государственной аттестационной комиссии в филиалах совпадает по времени с периодом работы Государственной аттестационной комиссии Университета).

2.11. В ряде случаев, по решению ректора на основании представления кафедры и согласования с проректором по учебной работе, объем годовой учебной нагрузки для отдельных преподавателей может быть снижен.

2.12. При формировании штатов кафедра должна выдерживать контрольные лицензионные и аккредитационные нормативы по качественному составу профессорско-преподавательского состава:

– 60 % - доля лиц с учеными степенями и/или званиями для всех специальностей с учетом совместителей;

- по числу докторов и/или профессоров – не менее 10 % от общего состава кафедры с учетом совместителей.

При этом необходимо учитывать, что число штатных работников из числа ППС должно быть не менее 50 %. Также необходимо учитывать требования ГОС ВПО в части требований к кадровому составу.

2.13. Учебную нагрузку на кафедре могут выполнять штатные преподаватели, внутренние совместители, внешние совместители, работники на условиях почасовой оплаты труда.

2.14. На основании планируемого объема учебной нагрузки, утвержденной штатной численности профессорско-преподавательского состава и норм времени годовой учебной нагрузки заведующие кафедрами определяют конкретные размеры учебной нагрузки для каждого преподавателя на предстоящий год с учетом уровня квалификации и специализации преподавателя. При распределении учебной нагрузки решается также вопрос о совместительстве или привлечении преподавателей на условиях почасовой оплаты труда.

2.15. Штатные преподаватели кафедры могут привлекаться для выполнения дополнительной работы (сверх ставки) по вакантной должности на условиях штатного совместительства до 0,5 ставки. Эта дополнительная нагрузка отражается в отдельных индивидуальных планах работы.

2.16. Выполнение учебной нагрузки на условиях почасовой оплаты труда производится в соответствии с действующим законодательством и не должно превышать 300 часов за учебный год. Как правило, почасовой фонд используется для проведения некоторых видов учебной работы высококвалифицированными специалистами (спецкурсы, руководство выпускными квалификационными работами, практиками, работой ГАК текущего года), а также в случае корректировки нагрузки по контингенту студентов (переводы, отчисления, формирование новых групп, расформирование групп и т. п.), объединению групп в потоки, разделению групп на подгруппы и т.п.

2.17. В связи с уменьшением количества студентов и предстоящим уменьшением учебной нагрузки кафедр в 20102011 учебном году, а также возможным сокращением штатов рекомендуется заведующим кафедрами не проводить избрание преподавателей, принятых по совместительству на должности профессорско-преподавательского состава, а обеспечивать замещение данных должностей ППС преподавателями, для которых эта работа является основной.

2.18. Проведение лекций, руководство выпускными квалификационными работами должны планироваться в первую очередь профессорам и доцентам. Преподаватели и ассистенты допускаются к чтению лекций в исключительных случаях по представлению кафедры, при согласовании с Учебным управлением и после утверждения на заседании Научно-методического совета.

2.19. В случае выполнения крупных научных и методических работ, работ по приоритетным направлениям развития учебного процесса, нормы объема учебной нагрузки преподавателя могут быть снижены по решению Ученого совета Университета.

2.20. Заведующий кафедрой имеет право перераспределять между работниками из числа профессорско-преподавательского состава кафедры учебную нагрузку с учетом их квалификации, объема выполняемой методической и научной работы в пределах определенных в п.1.6 настоящего регламента.

2.21. Нормы времени для расчета учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава на 2010/2011 учебный год приведены в таблице 3.

  1   2   3

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconОтчет о результатах самообследования филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «российский государственный университет туризма и сервиса»
Министерства образования и науки Российской Федерации от 25. 05. 2011 г. №1792 переименован в Федеральное государственное бюджетное...

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconКонкурс профессорско-преподавательского состава
Нижегородский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования...

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconО конкурсе профессорско-преподавательского состава
Нижегородский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования...

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconМедицинские риски наркотизации и их оценка школьниками и студентами (по материалам Ростовской области)
Работа выполнена в Ростовском технологическом институте сервиса и туризма (филиале) Федерального государственного бюджетного образовательного...

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconФеноменология религии: между сакральным и профанным. Материалы зимней религиоведческой школы. Донецк: Изд-во «Донбасс», 2011. С. 137-149
Институт туризма и гостеприимства (г. Москва) (филиал) Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального...

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconВысшего профессионального образования «российский государственный университет туризма и сервиса» Методические указания к
Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080503 «Антикризисное управление»...

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconСеверный филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российский государственный
Высшего профессионального образования «Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства»

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» icon237 порядок планирования педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава
Министерства образования РФ от 26. 06. 2003г. №14-55-784ин/15, требованиями фгос впо и гос впо, фгт по дпоп в целях планирования...

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconПрограмма научно-практической конференции «Юбилейные чтения по итогам научно-исследовательской работы профессорско-преподавательского состава сли в 2009 году, посвященные 15-летию Сыктывкарского лесного института»
Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Регламент планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава (ппс) кафедр Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» iconИдея Логоса в русской и западноевропейской культуре (по работам С. Н. Трубецкого и В. Ф. Эрна)
Работа выполнена на кафедре «Философия и история» Федерального бюджетного государственного образовательного учреждения высшего профессионального...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница