Российской Федерации Федеральное агентство по образованию




НазваниеРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию
Дата конвертации30.12.2012
Размер65 Kb.
ТипДокументы

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»


УТВЕРЖДАЮ:


Ректор ГОУ ВПО «Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

д.э.н., профессор

________________________Гусев Ю.В.

«______»________________2010 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении

Всероссийской студенческой олимпиады

«Управление персоналом»

по специальностям 080505.65 – Управление персоналом;

080507- Менеджмент в организации; 080104 - Экономика труда


III тур - Всероссийской студенческой олимпиады «Управление персоналом» проводится на базе ГОУ ВПО Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ» 21-23 апреля 2010 г. (Приказ № 199 Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 марта 2010 года)


I. Задачи олимпиады.

  1. Повышение качества подготовки специалистов, стимулирование творческой инициативы и научной активности студентов вузов.

  2. Выявление и поощрение одаренной молодежи, формирование кадрового потенциала для исследовательской, предпринимательской, административной и производственной деятельности.


II. Участники олимпиады.

В олимпиаде могут участвовать студенты, обучающиеся по специальностям (направлениям) экономического профиля всех вузов страны, независимо от ведомственной подчиненности, изучающие дисциплину “Управление персоналом” .


III. Порядок отбора участников.

1. Участниками студенческой олимпиады могут быть студенты, победившие в межвузовской олимпиаде в соответствии с критериями, установленными Приказом Министерства образования России.

2. В олимпиаде могут принимать участие отдельные студенты объединенные в команды (3 студента от каждого вуза-участника).


IV. Критерии жюри по оценке качества подготовки участников.

1. Профессиональная компетентность будущих специалистов в области управления персоналом.

2. Свободное владение терминологией в области управления персоналом.

3. Умение применять теоретические знания о HR-технологиях на практике.

4. Наличие личностных качеств, обеспечивающих коммуникативную компетентность будущих специалистов в области управления персоналом


V. Жюри олимпиады.

  1. Для проведения олимпиады создается жюри, состав которого утверждается председателем оргкомитета олимпиады (ректором НГУЭУ).

2. В состав жюри входят:

  • Сотникова Светлана Ивановна, д.э.н., профессор, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом ГОУ ВПО «Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ» - председатель жюри:

  • Багирова Анна Петровна, к.соц.н., доцент. кафедры социологии и социальных технологий управления Уральского государственного технического университета – УПИ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина (г.Екатеринбург) –член жюри;

  • Волянский Геннадий Нарцызович., начальник отдела кадров ОАО «СН-МНГ» (г.Мегион, ХМО) –член жюри;

  • Куривчак Ирина Викторовна, ответственный редактор газеты "Работа для Вас", специалист по продвижению ИД "Работа для Вас" (г. Новосибирск) –член жюри;

  • Макушкина Наталья Дамбаевна, доцент кафедры индустриальной экономики и экономики труда Сибирского федерального университета, профессиональный бизнес-консультант (сертификат Small Business Development Centre at Washington State University (г.Красноярск) –член жюри.




  1. Все решения жюри протоколируются и подписываются председателем Оргкомитета олимпиады. Решения жюри является окончательными.


VI. Проведение олимпиады.

1. Сроки и условия проведения олимпиады объявляются от имени Оргкомитета олимпиады.

2. Олимпиада проводится 21апреля 2010 года.

3. Заявки на участие в олимпиаде принимаются до 10 марта 2010 года.

  1. Олимпиада включает четыре тура (этапа), в рамках которых участники набирают некоторое количество баллов:

  • Первый тур включает конкурс докладов по тематическим направлениям:

    • Приоритеты и тенденции развития персонала современной организации;

    • Современные подходы к оценке персонала организации и эффективности его труда;

    • Проблемы и перспективы мотивации и стимулирования персонала;

    • Социально-психологические технологии управления человеческими ресурсами в организации.

Максимальное количество баллов по этапу – 25 баллов. Критерии оценки докладов (0 –минимальный балл; 5 – максимальный балл): содержательность идей; ораторское мастерство; наличие элементов самостоятельного исследования; наглядность иллюстративного материала; качество ответов на вопросы. Формируется командный и личный рейтинги.


  • Второй тур ориентирован на оценку умений и навыков решения практико-ориентированных проблемных HRситуаций. Для проведения этого этапа используется набор кейс-задач, позволяющих продемонстрировать уровень развитие профессиональных компетенций менеджера по персоналу. За правильное решение кейса участник получает от 2 до 5 баллов, в зависимости от сложности задачи. Максимальное количество баллов, которое может набрать участник по этому этапу – 25 баллов.

  • Третий тур предполагает компьютерное тестирование знаний по программе базового квалификационного экзамена для менеджеров по персоналу. Для проведения тестирования используется база вопросов, из которой за 1 час до начала тестирования, компьютер случайным образом формирует задание на 25 баллов. В рамках этого этапа участник набирает количество баллов соответствующее правильным ответам на тестовые вопросы (в зависимости от сложности можно получить 1 или 2 балла за каждый правильный ответ).

  • Четвертый тур (по желанию команд-участниц) предполагает проведение конкурса «PR-специальности». Цель конкурса – формирование, поддержка и продвижение позитивного имиджа HR-специальности на рынке труда. Конкурс «PR-специальности» проводится по четырем номинациям: «Эмблема-презентация», «Листовка-презентация» (бумажный носитель А-3, А-4; дискета), «Газета-презентация» (бумажный носитель А-1 или А-2), «Слайд/видео-презентация» (в формате MS Power Point; на любом носителе, время презентации – не более 10 минут). PR - работы оцениваются в зависимости от номинаций по критериям: полнота содержания, наглядность, оригинальность идеи и дизайна. Каждый параметр оценивается по пятибалльной шкале. Максимальное количество баллов, которое может набрать участник по этому этапу – 25 баллов.


5. Победители олимпиады определяются по сумме баллов по первым трем турам (этапам).


  1. Мандатная комиссия

  • Бажутин И.С., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления – председатель комиссии.

  • Константинова Д.С., ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления – член комиссии.

  • Волкова А.С., ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления – член комиссии.




  1. Апелляционная комиссия

  1. Для решения спорных ситуаций при оценке подготовленности участников олимпиады создается апелляционная комиссия. Председатель апелляционной комиссии должен являться членом жюри. Состав апелляционной комиссии утверждается председателем оргкомитета олимпиады.

  2. В состав апелляционной комиссии входят:

  • Маслов Е.В., к.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления – председатель комиссии.

  • Александрова Н.А., к.ф.н., доцент кафедры управления персоналом и социологии, Уральский государственный университет путей сообщения– член комиссии.;

  • Климова Т.В., к.социол.н., доцент кафедры управления персоналом, Сибирская академия государственной службы; – член комиссии;

  • Колпакова Н.П., к.э.н., доцент кафедры экономики и управления производством ГОУ ВПО «Сибирский государственный индустриальный университет» – член комиссии.

3. При разборе апелляций комиссия имеет право, как повысить количество балов по апеллируемому вопросу, оставить количество баллов прежним, понизить количество баллов в случае обнаружения ошибок, не замеченных при первоначальной проверке.

4. Решение апелляционной комиссии доводятся до жюри олимпиады, которое простым большинством голосов принимает окончательное решение.

  1. Все решения апелляционной комиссии протоколируются и подписываются председателем Оргкомитета олимпиады.


IX. Фонд олимпиады.

1. Победителем III тура ВСО является студент, занявший первое место, призерами олимпиады являются студенты, занявшие второе и третье места в личном зачете.

2. Победитель и призеры награждаются дипломами Министерства образования и науки РФ и памятными подарками.

X. Итоги олимпиады.

  1. Результаты олимпиады объявляются 23 апреля 2010 года, в том числе, по информационным каналам базового вуза.

  2. По итогам олимпиады определяются победитель олимпиады и призеры, проводится награждение победителя и призеров.

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconФедеральная целевая программа "Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники" на 2008 2015 годы паспор тфедеральной целевой программы
Федеральное агентство по промышленности, Федеральное агентство по атомной энергии, Федеральное космическое агентство, Федеральное...

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconРоссийской федерации федеральное агентство по образованию

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconРоссийской Федерации Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Центр социологических исследований
Ключарев Григорий Артурович, Пахомова Елена Ивановна, Трофимова Ирина Николаевна. Молодежь группы риска: от наказания к профилактике....

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российской Федерации Федеральное агентство по образованию iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница