Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом»




НазваниеУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом»
страница7/7
Дата конвертации31.12.2012
Размер0.83 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7

2.Основные концепции управления человеческими ресурсами.


3. Поня­тие, предмет и задачи управления персо­налом.

4. Место и роль курса в системе подготовки менеджера.

5. Место управления персоналом в системе современных наук.

6. Персонал предприятия, его структура.

7. Методы управления персоналом.

8.Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.

9. Состав и структура кадровых служб, их основные функции.

10. Понятие кадровой политики организации.

11. Типы кадровой политики организации.

12. Поиск и отбор персонала, их цели и задачи.

13. Количественная и качественная потребность в персонале.

14. Внешний и внутренний рекрутинг, критерии отбора персонала.

15. Основные этапы отбора персонала.

16. Методы отбора персонала.

17. Деловая карьера, ее виды.

18. Этапы и модели деловой карьеры.

19. Понятие профессиональной адаптации персонала, ее цели и методы.

20. Типы адаптации персонала.

21. Понятие оценки персонала.

22. Методы оценивания персонала.

23. Аттестации персонала.

24. Обучение в системе управления персоналом.

25. Методы обучения персонала.

26. Трудовая мотивация, основные теории мотивации.

27. Методы и пути повышения трудовой мотивации.

28. Формы и системы оплаты труда персонала.

29. Содержание трудовых перемещений, их виды и формы .

30. Понятие текучести кадров. Причины, мотивы и последствия текучести кадров.

31. Кадровый резерв, методы и цели формирования.

32. Роль и значение лидера в системе управления персоналом.

33. Стиль руководства и его виды.

34. Понятие и сущность профессионального конфликта. Способы разрешения конфликтов.

35. Критерии эффективности управления персоналом.

Тематика курсовых, дипломных работ и рефератов

Примерная тематика курсовых работ.

1. Аттестация как организационно – правовое средство оценки деятельности персонала организации.

2. Внешние и внутренние формы вознаграждения персонала.

3. Деятельность центров оценки персонала.

4. Затраты организации на персонал и их анализ.

5. Кадровая политика организации.

6. Кадровое планирование в организации.

7. Кадровый потенциал организации.

8. Конкурс как технология привлечения персонала.

9. Нормативно-правовая регламентация деятельности кадровых служб органов государственной (муниципальной) власти.

10. Организационно-кадровый аудит в современных организациях.

11. Особенности построения систем управления персоналом в организациях различных организационно-правовых форм.

12. Оценка работы высшего и среднего управленческого состава организации.

13. Оценка результатов деятельности персонала организации.

14. Поиск и отбор персонала в системе управления организацией.

15. Понятие и классификация трудовых конфликтов.

16. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.

17. История развития управления персоналом.

18.Основные концепции управления человеческими ресурсами.


19. Методы отбора персонала

20. Понятие профессиональной адаптации персонала

21. Продвижение персонала в организации: формирование резерва кадров и планирование карьеры.

22. Профессиональная карьера: планирование и организация.

23. Профессиональная подготовка кадров

24. Руководство и лидерство в современных коммерческих организациях.

25. Система внутрифирменного обучения

26. Система оплаты труда и компенсаций

27. Сравнительный менеджмент персонала: японская, европейская и американская модель.

28. Становление и развитие рекрутинга в России.

29. Стимулирование труда, трудовая мотивация.

30.Технологии управления персоналом и его развитием в организации.


Примерная тематика рефератов

  1. Анализ влияния конкуренции и рынка труда на профессионализм персонала управления.

  2. Анализ современных тенденций применения конкурсного отбора на должности в системе управления.

  3. Анализ эффективности работы с персоналом в системе государственной службы.

  4. Государственная кадровая политика.

  5. Кадровый резерв: проблемы, тенденции, противоречия.

  6. Карьера: проблемы, тенденции, противоречия.

  7. Методика подготовки и применения профессиограмм личности.

  8. Отношения лидерства при управлении персоналом.

  9. Применение систем вознаграждений персонала: опыт, проблемы, перспективы.

  10. Проблемы и перспективы развития управления персоналом.

  11. Прогноз развития организаций будущего: офис на дому; информационные управленческие связи на расстоянии; интернет-технологии и т. д.

  12. Современные методы изучения и отбора персонала.

  13. Современные подходы при формировании в организациях коллективов по принципу "команды".

  14. Современные способы и методы организации труда персонала управления.

  15. Сравнительный анализ опыта европейских государств по формированию системы управления персоналом.

  16. Стиль управления коллективом организации

  17. Теория и практика аттестации персонала (на государственной службе, в системе муниципального управления, в предпринимательских структурах).

  18. Традиции, ценности, особенности культуры и иные факторы влияющие на отбор работников в сферу юридического труда.

  19. Управление затратами на персонал управления.

  20. Управление человеческими ресурсами: социально-экономические и правовые проблемы.



1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом»
Управление персоналом: Учебно-метод комплекс. Ростов н/Д.: Изд-во рсэи, 2011. 76 с

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом Москва 2008 Автор-составитель: старший преподаватель Е. Ф. Правдивая Учебно-методический комплекс «Управление персоналом за рубежом»
Учебно-методический комплекс «Управление персоналом за рубежом» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Управление персоналом»
В результате изучения учебной дисциплины «Управление персоналом» студенты должны

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Управление персоналом на предприятиях сервиса»
В результате изучения учебной дисциплины «Управление персоналом на предприятиях сервиса» студенты должны

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Управление персоналом»
Организационно-методическое описание учебного курса «управление персоналом»

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины Источниковедение Для специальности 350800
Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Социологии и управления персоналом»

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом м осква 2008 Автор-составитель: старший преподаватель Е. Ф. Правдивая Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала»
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом Москва 2008 Автор-составитель: Литвинюк Александр Александрович д э. н., профессор Учебно-методический комплекс «Диагностика профессиональной пригодности персонала»
Учебно-методический комплекс «Диагностика профессиональной пригодности персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной...

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент организации 080505 Управление персоналом Москва 2008 Автор-составитель: доктор экономических наук, профессор С. В. Рогожин учебно-методический комплекс «Теория организации»
Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...

Учебно-методический комплекс учебной дисциплины «управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «управление персоналом»
Коргова М. А., Салогуб А. М., Шукюрова М. Г. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управление персоналом»


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница