Программа развития




НазваниеПрограмма развития
страница5/6
Дата конвертации03.01.2013
Размер0.96 Mb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6
Раздел III


ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ

Предназначение Программы развития:

В течение 5 лет (к 2017 году) обеспечить организационное сопровождение процесса активизации творческого потенциала персонала МДОУ для повышения уровня развития творческих способностей детей.


Направления реализации программы:


  1. нормативно – правовое;

  2. организационно – управленческое;

  3. работа с педагогическим коллективом;

  4. работа с родителями (законными представителями) воспитанников, как основными социальными заказчиками МДОУ;

  5. развитие отношений с социальными институтами внешней среды;

  6. обогащение предметно-развивающей среды МДОУ;

  7. организация воспитательно-образовательного процесса с воспитанниками МДОУ.


Этапы реализации Программы развития МДОУ


  1. Начальный - (подготовительный) продолжительность 1 год (до июня 2013 года).

  2. Основной – продолжительность 3 года (до июня 2016 года).

  3. Оценочный – продолжительность 1 год (до июня 2017 года)



Цель I этапа.


К июню 2013 года:

обеспечить организационно- методические условия в МДОУ для активизации творческого потенциала персонала.


Задачи I этапа:


  1. Разработать новую модель управления МДОУ;




  1. Создать творческие группы по приоритетным и проблемным направлениям;




  1. Сформировать у участников образовательного процесса положительную мотивацию к реализации Программы развития МДОУ:




  1. Разработать систему критериев и показателей по изучению уровня творческого потенциала персонала, уровня развития творческих способностей детей и реализации Программы развития МДОУ в целом;




  1. Организовать взаимодействие с социальными партнерами и семьями воспитанников с целью привлечения их к работе творческих групп и выполнение задач Программы развития МДОУ;




  1. Разработать систему морального и материального стимулирования персонала;




  1. Разработать индивидуальные программы профессионального развития педагогов.




  1. Внедрить в воспитателно-образовательный процесс с детьми инновационные формы, методы, приемы, технологии;




  1. Провести анализ предметно-развивающей среды МДОУ, разработать перспективные. планы по ее модернизации.




  1. Разработать программы по дополнительному образованию воспитанников МДОУ.




  1. Организовать воспитательно-образовательный процесс с детьми с учетом инновационных форм, методов, приемов, технологий.



Ожидаемые результаты реализации I этапа:


  1. МДОУ перешло на новую структуру управления.




  1. Созданы творческие группы по приоритетным и проблемным направлениям развития учреждения.




  1. Разработаны перспективные планы работы творческих групп.




  1. Проведен мониторинг уровня творческого потенциала педагогов МДОУ по разработанным критериям.




  1. Сформирована положительная мотивация и осознанное отношение участников образовательного процесса к реализации Программы развития.




  1. Разработан перспективный план по модернизации предметно развивающей среды.




  1. Создана система морального и материального стимулирования персонала.




  1. Разработаны индивидуальные программы профессионального развития педагогов МДОУ.




  1. Родители и социальные партнеры информированы о перспективах развития МДОУ.




  1. В учреждении создана благоприятная психологическая атмосфера.




  1. созданы условия для творческой самореализации дошкольников.



Цель II этапа


1.Реализовать индивидуальные программы профессионального развития педагогов через проектную деятельность творческих групп МДОУ.


2.Организовать в МДОУ систему работы с детьми по предоставлению дополнительных образовательных услуг, на основе разработанных педагогами программ по следующим направлениям:

  • Художественно – эстетическое;

  • Физкультурно – оздоровительное;

  • Познавательно – речевое;

  • Социально – личностное.


Цель III этапа.


Создать в муниципальном дошкольном образовательном учреждении систему работы по активизации творческого потенциала персонала для повышения уровня развития творческих способностей детей.


Раздел IV

План реализации первого этапа


Направление задачи

Мероприятия

Сроки

Ответственный

Начало

Окончание

Нормативно – правовое обеспечение

1.Подготовка предложений по внесению изменений в структуру управления МДОУ

Педсовет

03.09.12

07.09.12

Заведующая,

ст. воспитатель

2.Разработка положения о творческой группе

Педсовет

17.09.12.

21.09.12

Заведующая,

ст. воспитатель

3.Разработка новой структуры управления МДОУ

Педсовет

10.09.12.

14.09.12

Заведующая,

ст. воспитатель

4.Разработка положения о моральном и материальном стимулировании персонала

Педчас

21.09.12.

28.09.12.

Заведующая,

ст. воспитатель

5.Заключение договоров с социальными партнерами

Оформление договоров

сентябрь

октябрь

Заведующая,

ст. воспитатель

Организационно – методическое обеспечение

1. Утверждение Программы развития МДОУ

Педсовет

Октябрь

Ноябрь

Заведующая,


2.Разработка критериев и показателей по изучению уровня творческого потенциала персонала МДОУ и реализации Программы развития в целом.

Педчас

Октябрь

ноябрь

Заведующая,

ст. воспитатель

3.Формирование творческих групп по реализации Программы развития МДОУ

Педсовет

Ноябрь

Декабрь

Заведующая,

ст. воспитатель

4.Разработка перспективных планов творческих групп по приоритетным и проблемным направлениям.

Круглый стол

Январь

Февраль

Заведующая,

ст. воспитатель

пед/персонал

5.Проведение анализа предметно - развивающей среды МДОУ

Круглый стол

Февраль

Март

Заведующая,

ст. воспитатель

6.Разработка перспективного плана модернизации предметно – развивающей среды

Педчас

В течение года

В течение года

Заведующая,

ст. воспитатель

7.Организация и проведение творческих отчетов педагогов в соответствии с индивидуальной методической темой и темой работы творческой группы

День открытых дверей

В течение года

В течение года

Педагоги.

ст. воспитатель

8.Создание электронной базы данных о деятельности педагогов МДОУ

И.К.Т.

В течение года

В течение года

Заведующая,

ст. воспитатель Педагоги

9.Анализ работы по выполнению плана реализации 1 этапа Программы развития МДОУ


Обмен опытом

Апрель

май

Заведующая,

ст. воспитатель

Педагоги

10.Разработка плана мероприятий по реализации 2 этапа Программы развития МДОУ


Педчас

Март

Апрель

Заведующая,

ст. воспитатель

Педагоги

Работа с педагогическим коллективом

Создание условий для профессионального роста педагогов МДОУ.

Творческие семинары,

круглые столы,

ИКТ

Сентябрь

Май

Заведующая,

ст. воспитатель

Повышение профессиональной компетентности педагогов МДОУ.

Аттестация

Семинары

Курсы П.К.

Объединения разных уровней.

Сентябрь

Май

Заведующая,

ст. воспитатель

Работа с педагогами по выбору методической темы и объединение педагогов для работы в творческие группы с учетом профессиональных склонностей и интересов.

Педчас

Октябрь

ноябрь

Заведующая,

ст. воспитатель

Разработка индивидуальных программ профессионального развития педагогов МДОУ

Собеседование

Январь

Май

Заведующая,

ст. воспитатель

Разработка программ по дополнительному образованию дошкольников

Проектирование индивидуальной программы

сентябрь

май

Ст. воспитатель, педагоги

Изучение инновационных форм, методов, приемов в работе с детьми



Семинар, обмен опытом, изучение методической литературы

сентябрь

май

Ст. воспитатель, педагоги

Работа с родителями (законными представителями) воспитанников, как с основными социальными заказчиками

Ознакомление родителей (З.П.) с Программой развития МДОУ.

Публичный доклад

Сентябрь

Октябрь

Заведующая,

ст. воспитатель

Привлечение родителей (законных представителей) к участию в работе творческих групп.

Заседания творческих групп.

Сентябрь

Май

Заведующая, Педагоги.

Анкетирование родителей (законных представителей) о качестве предоставления образовательных услуг и дополнительному образованию дошкольников.

Мониторинг

Сентябрь

Май

Педагоги,

ст. воспитатель

Развитие отношений с окружающим социумом

Создание механизма взаимодействия с социальными партнерами для достижения цели Программы развития МДОУ.

Заключение договоров

Сентябрь

Октябрь

Заведующая,

ст. воспитатель

Привлечение социальных партнеров к участию в работе творческих групп.

Открытые мероприятия,

размещение информации на сайте МДОУ.

Сентябрь

Май

Педагоги,

ст. воспитатель

Участие в районных городских выставках, фестивалях и конкурсах.

Положения о конкурсах, фестивалях

Сентябрь

Май

Педагоги,

ст. воспитатель

Формирование положительного имиджа МДОУ через СМИ.

Дни открытых дверей, публичные доклады, печатные издания, интервью, сайт МДОУ.

Сентябрь

Май

Заведующая,

ст. воспитатель

педагоги

Укрепление материально – технической базы

1. Анализ предметно –развивающей среды МДОУ

Заседание административного совета

Сентябрь

Ноябрь

Заведующая,

ст. воспитатель

завхоз, гл/бух.

2.Разработка перспективного плана по модернизации предметно – развивающей среды и созданию условий для реализации Программы развития МДОУ.

Заседание административного совета, совета по стратегии развития МДОУ

Декабрь

Январь

Администрация, представители творческих групп МДОУ, родительской общественности

Организация воспитательно-образовательного процесса с детьми.

1. Диагностика уровня развития творческих способностей развития МДОУ

Диагностика

Сентябрь

с 01.09. по 30.09

Май

с 01.05 по 30.05

Педагоги

Создание условий для интеллектуального и творческого развития дошкольников

(приобретение учебного оборудования, развивающих пособий, игр, литературы)

Оформление развивающей среды

Сентябрь

Май

Педагоги

2.Участие воспитанников в реализации проектной деятельности

Проекты

Сентябрь

Май

Педагоги

3. Участие воспитанников МДОУ в творческих конкурсах различной направленности

Фестивали, концерты, конкурсы, выставки

Сентябрь

Май

Педагоги

4. Внедрение в воспитательно-образовательный процесс инновационных форм, приемов, технологий, методов.

Совместная и самостоятельная деятельность с детьми

Сентябрь

Май

Педагоги



1   2   3   4   5   6

Похожие:

Программа развития iconПрограмма развития с. Хунзах 2010 г. Программа развития Хунхахской сош №2им. М. М. Ахмедова Перечень разделов "Программа развития школы"
Организационно-методическое и информационное обеспечение деятельности образовательного учреждения

Программа развития iconПрограмма развития муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №11
Настоящая программа развития является документом, в котором определена стратегия развития школы с учетом направлений развития образования...

Программа развития iconПрограмма развития Муниципального общеобразовательного учреждения
Программа развития является основным стратегическим управленческим документом, регламентирующим и направляющим ход развития школы...

Программа развития iconПрограмма развития моу «Основная общеобразовательная школа №5»
Назначение: Программа развития основной общеобразовательной школы соответствует основной политике г. Южноуральска в области образования,...

Программа развития iconПрограмма развития муниципального общеобразовательного учреждения гимназии №6 города Красноармейска Московской области введение данная Программа развития разработана
Данная Программа развития разработана в рамках реализации областной целевой программы «Развития образования в Московской области...

Программа развития iconПрограмма развития «Модернизация образовательной системы гимназии условие её эффективного развития»
Программа развития гимназии на период до 2016 года определяет стратегию развития учреждения, отражающую основные направления модернизации...

Программа развития iconПрограмма развития включает в себя комплекс проектов и мероприятий, обеспечивающий эффективное решение ключевых проблем и достижение стратегических целей развития аграрного сектора региона
В департаменте апк областной администрации разработана Программа развития агропромышленного комплекса Костромской области на период...

Программа развития iconПрограмма развития муниципального общеобразовательного учреждения Краснобратская основная общеобразовательная школа на 2011-2015 годы. Принята
Программа развития это важнейший стратегический документ образовательного учреждения, переходящего (перешедшего) в инновационный...

Программа развития iconПрограмма развития
Миссия, концептуальные цели и задачи развития, приоритетные направления и принципы развития образовательного учреждения

Программа развития iconПрограмма развития школы
Перспективы развития городской, районной системы образования в контексте стратегии социально-экономического развития


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница