Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере»




Скачать 60.97 Kb.
НазваниеВопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере»
Дата конвертации09.01.2013
Размер60.97 Kb.
ТипДокументы
Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену

по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

со специализацией «Менеджмент в социальной сфере»

(2009-2010 учебный год)

  1. Система экономических отношений. Экономические законы, их система и использование.

  2. Общественное производство и его факторы.

  3. Сущность, функции и механизм функционирования рынка.

  4. Основные проблемы формирования рыночной экономики в России.

  5. Государственное регулирование экономики: необходимость, цели, методы и инструменты, границы.

  6. Фирма как основной субъект рыночной экономики. Цели функционирования фирмы.

  7. Государственное регулирование занятости, безработицы и инфляции.

  8. Основные проблемы формирования рыночной экономики в России.

  9. Банковская система, ее структура и функции.

  10. Характеристика современной кредитно-денежной системы РФ.

  11. Организация как система. Типология организаций, их классификация и организационные отношения.

  12. Виды и классификация социальных организаций. Особенности социально-экономических организаций.

  13. Основополагающие законы социальной организации. Принцип организации и их применение в современных условиях.

  14. Организационная культура. Формирование организационной культуры и роль менеджера в ее развитии.

  15. Сущность и содержание понятия «менеджмент». История развития менеджмента и эволюция управленческих знаний.

  16. Функции менеджмента. Общие и конкретные функции, их состав и особенности.

  17. Роль информации в процессе управления. Классификация управленческой информации и ее свойства.

  18. Менеджер — руководитель организации. Его функции, права и обязанности.

  19. Необходимые качества и имидж менеджера.

  20. Мотивация деятельности в менеджменте. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.

  21. Менеджмент, как наука и практика управления. Развитие управления в России.

  22. Процедура принятия решений. Типология управленческих решений. Контроль реализации управленческих решений.

  23. Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом.

  24. Подбор персонала и профориентация. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

  25. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.

  26. Сущность инноваций и их классификация.

  27. Организация инновационного менеджмента. Понятие инновационного проекта.

  28. Современная концепция управления проектами. Основные понятия: «проект» и «управление проектом».

  29. Понятие, принципы и стадии развития команды проекта.

  30. Определение качества проекта. Организация управления качеством проекта.

  31. Современные представления о сущности социального государства.

  32. Принципы социального государства и их обоснование.

  33. Приоритетные направления деятельности социального государства.

  34. Важнейшие признаки социального государства.

  35. Причины, затрудняющие становление социального государства в России.

  36. Характерные черты социального правового государства.

  37. Гражданское общество и его отношения с социальным государством: уроки развитых стран.

  38. Основные направления социальной политики Российской Федерации.

  39. Национальные проекты РФ. Проблемы реализации и правового обеспечения.

  40. Мировой опыт развития социального рыночного хозяйства. Основные тенденции их проявление в условиях России.

  41. Человек в системе современных рыночных отношений. Человеческий капитал (формирование, оценка, эффективность использования).

  42. Демократизация управления в системе рыночного хозяйства как основа его социальной переориентации.

  43. Содержание социальной политики: ее функции и основные задачи.

  44. Объекты, субъекты и уровни социальной политики.

  45. Понятие, принципы и основные организационно-правовые формы социальной защиты населения в РФ.

  46. Источники финансирования социальной политики.

  47. Внебюджетные социально-страховые фонды в системе финансирования социальной политики.

  48. Социальные проблемы миграции и технологии их разрешения.

  49. Особенности пенсионной системы в РФ.

  50. Реформирование пенсионной системы. Особенности социальной защиты пожилых людей.

  51. Социально-экономические последствия безработицы и политика занятости в современной России.

  52. Социология и психология управления как наука. Объект и предмет социологии и психологии управления.

  53. Управленческие отношения как особая сфера социальной реальности. Управление как система социальных отношений и вид социального взаимодействия.

  54. Управленческий труд как особый вид общественного труда.

  55. Основные понятия теории и практики управления: функции, принципы, методы, цели, средства, процедура управления.

  56. Социальные организации как объекты управления. Внутренняя структура организации. Основные структурные компоненты организации.

  57. Система здравоохранения как объект социального управления.

  58. Организационное развитие как управленческая стратегия. Принципы и ценности организационного развития.

  59. Управление как социальная технология. Виды управленческих технологий. Основные элементы и процедуры управленческого процесса.

  60. Лидерство как стиль деятельности. Виды стилей руководителя. Психологические качества лидера.

  61. Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

  62. Понятие управленческого решения. Этапы и процедуры разработки и принятия правленческого решения.

  63. Социальное партнерство: теоретические и практические подходы. Его роль в социальном развитии.

  64. Роль профсоюзов в развитии социального партнерства в организации.

  65. Профсоюзы как институт социальной защиты и регулирования социально-трудовых отношений.

  66. Воспроизводство населения и его естественный рост.

  67. Современная демографическая политика и проблема развития человеческих ресурсов.

  68. Смертность и продолжительность жизни.

  69. Социальная работа как профессиональная деятельность и комплексная социальная технология.

  70. Функции и структура практической социальной работы. Правовое обеспечение социальной работы.

  71. Социальная работа и социальная политика: взаимосвязь и взаимообусловленность.

  72. Ресурсное обеспечение системы социальной работы.

  73. Основные научные парадигмы и модели социальной работы.

  74. Объекты и субъекты управления в социальной работе. Уровни организации управления социальной работой.

  75. Кадровое обеспечение системы социальной работы.

  76. Понятие и сущность социальных технологий социальной защиты населения, их классификация.

  77. Законодательное регулирование и источники финансирования государственной социальной помощи.

  78. Система социального страхования как направление социальной защиты трудоспособного населения.

  79. Понятие и правовое регулирование социального обслуживания в Российской Федерации.

  80. Адресная социальная поддержка: виды и целевые группы.

  81. Социальная защита материнства, отцовства и детства.

  82. Модели социальной защиты населения: мировой опыт.

  83. Социальные конфликты и пути их разрешения. Нормативные акты, регулирующие способы разрешения коллективных конфликтов в социально-трудовой сфере.

  84. Причины социальных конфликтов и способы их предупреждения.

  85. Конфликты в организации: типология, специфика.

  86. Цель руководителя коллектива в регулировании конфликтов.

  87. Переговорный процесс как способ регулирования конфликтов.

  88. Роль и функции религии в обществе.

  89. Социальная работа религиозных организаций (на примере одной из конфессий).

  90. Этика деловых отношений современного менеджера.

  91. Презентации и публичные выступления в практике менеджера.

Добавить в свой блог или на сайт

Похожие:

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconПрограмма итогового государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080507. 65 "менеджмент организации"
Программа предназначена для оказания помощи студентам выпускникам в подготовке к итоговому государственному междисциплинарному экзамену...

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconПрограмма преддипломной практики для студентов специальности 080507 "Менеджмент организации"
Программа предназначена для студентов дневной и заочной форм обучения по специальности 080507 "Менеджмент организации" (специализаций...

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconВопросы к государственному экзамену по специальности «Менеджмент организации» по специализации «Административный менеджмент»
Кадровое планирование: цели и задачи. Внешние и внутренние источники набора персонала. 12

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconПрограмма государственного экзамена по специальности 080507 «менеджмент организации»
Государственный экзамен по специальности 080507 – «Менеджмент организации» включает ключевые и практически значимые вопросы по дисциплинам...

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconМетодические указания по подготовке к итоговому междисциплинарному экзамену для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Итоговый междисциплинарный экзамен (имэ) является завершающим этапом проверки качества подготовки студентов по специальности

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconВопросы к итоговому междисциплинарному экзамену для специальности 080501 «Менеджмент»
Менеджмент: понятие, цели, задачи. Особенности менеджмента в торговле. Основные категории менеджмента, их характеристика

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconПрограмма дисциплины Управление проектами для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра, специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» подготовки специалиста Автор Ильин Н. И
«Менеджмент» подготовки бакалавра, специальности 080507. 65 – «Менеджмент организации» подготовки специалиста

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины стратегический менеджмент для специальности 080507 «Менеджмент организации»
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования...

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconОдобрено умс управления факультета международный менеджмент Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент организации Москва 2008
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Международный менеджмент» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...

Вопросы к междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» со специализацией «Менеджмент в социальной сфере» iconРабочая программа по курсу "Антикризисное управление" специальность 080507. 65 «Менеджмент организации»
Аверченкова Е. Э. Антикризисное управление: Рабочая программа, темы курсовой работы, вопросы к экзамену для студентов, специальность...


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница