Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General




НазваниеИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General
страница7/23
Дата конвертации11.01.2013
Размер2.79 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   23

Реклассификация должностей


61. Как отмечалось в пункте 97 документа DP/FPA/2001/10, настоящее пересмотренное бюджетное предложение также содержит должности как сотрудников категории специалистов, так и сотрудников категории общего обслуживания, которые были реклассифицированы в связи с завершением реорганизации в штаб-квартире и которые поэтому не представлялось возможным включить в первоначальное бюджетное предложение. В результате проведения во второй половине 2001 года общей оценки состояния должностей были осуществлены дополнительные корректировки. В УЛР были пересмотрены должности для всех категорий сотрудников, в то время как в ОУО была проведена реклассификация только должностей сотрудников категории общего обслуживания10. Сводные данные о результатах реклассификации должностей в штаб-квартире приведены в следующей таблице.


Категория

Повышение уровня должности

Понижение уровня должности

Итого













Категория специалистов

7

1

8

Категория общего обслуживания

26

4

30

Итого

33

5

38



62. Эта реклассификация привела к чистым финансовым последствиям в размере 0,3 млн. долл. США (0,1 млн. долл. США — должности сотрудников категории специалистов, 0,2 млн. долл. США — должности сотрудников категории общего обслуживания). Что касается должностей сотрудников категории специалистов, то две должности С 3 были повышены до уровня С 4, три должности С 4 — до уровня С 5, одна должность С 5 — до уровня Д 1 (в ОТП) и одна должность Д 1 — до уровня Д 2 (УНО). В УНО одна должность С 5 была понижена до уровня С 4 и будет передана в сектор ревизионных служб.

63. В таблице 5 и в таблице III приведены данные о перераспределении должностей между подразделениями штаб-квартиры и о связанной с реклассификацией корректировке уровней должностей. В таблице III (стр. ) содержатся сводные предложения по штатному расписанию в разбивке по организационным подразделениям и категориям, а также показаны источники финансирования этих должностей. Восемь должностей финансируются не за счет регулярных ресурсов, а из других источников (четыре должности сотрудников категории специалистов и четыре должности сотрудников категории общего обслуживания). Все эти должности находятся в Секторе закупок и управления помещениями ОУО. Как указывалось в пункте 26 выше, прямые расходы на эти должности покрываются за счет средств, получаемых в порядке оплаты услуг по закупкам третьим сторонам, и поэтому они не относятся к бюджету регулярных ресурсов. Сумма, оставшаяся от таких полученных средств, зачисляется в качестве поступлений в бюджет регулярных ресурсов для покрытия расходов, производимых другими подразделениями Фонда в штаб-квартире и отделениями на местах в поддержку услуг, предоставляемых третьим сторонам.


Страновые отделения


64. Как указывалось в представленном Исполнительному совету документе DP/FPA/2001/10, после проведения в 2001 году обследования по оценке потребностей на местах (ООПМ) было рекомендовано разработать на основе изучения результатов качественного анализа и стратегических показателей типологию различных структур страновых отделений. Действуя в соответствии с рекомендациями ООПМ, ЮНФПА учредил рабочую группу по разработке пересмотренной типологии для страновых отделений. Эта работа была закончена в середине 2002 года. Рабочая группа подробно обсудила данный вопрос со старшими руководителями географических подразделений, изучила результаты ООПМ с участием сотрудников отделений на местах в ходе проведения регионального мероприятия по планированию и предложила новую типологию для каждого странового отделения, которая впоследствии была представлена Исполнительному комитету ЮНФПА и одобрена им.

65. Введение типологии для штатного расписания, разработанной с учетом существующих потребностей в обслуживании программ, предоставляет исключительно широкие возможности для проведения стратегической реорганизации страновых отделений ЮНФПА. Она также дает уникальный шанс для осуществления на местах обновленной, более эффективной и целенаправленной деятельности и обеспечения вспомогательного обслуживания программ, и представляет собой важный шаг на пути к организационному укреплению Фонда. Появление новой типологии свидетельствует о намерении отказаться от использования иногда необдуманного и несистематического подхода к решению проблемы укомплектования кадрами и перейти к применению объективной и целостной системы, устанавливающей основные нормы для формирования кадрового состава страновых отделений, действующих в различных условиях. В то же время при определении масштабов присутствия на местах использование гибкого подхода позволит принимать во внимание соображения стратегического характера. Новая типология обеспечивает основу для разработки нового круга обязанностей и новых требований к уровню квалификации персонала различных страновых отделений и способствует организации различных видов поддержки, предоставляемой штаб-квартирой конкретным страновым отделениям.

66. Общий ожидаемый результат заключается в обеспечении более четкого баланса между численностью и квалификацией сотрудников и объемом работы в отделениях на местах. Новая структура штатного расписания предоставляет возможность набирать сотрудников с другими профессиональными навыками, в том числе на должности более высокого уровня, и позволит укрепить отделения на местах, поскольку новые функции страновых отделений предполагают расширение масштабов участия в их работе национальных сотрудников категории специалистов и повышение управленческого потенциала путем введения должности управляющего операциями (предложено 44 должности). Управляющие операциями будут отвечать за руководство деятельностью, осуществляемой ЮНФПА в области административных и финансовых вопросов, ИКТ, людских ресурсов и материально-технического снабжения.


Таблица 5

Предлагаемые чистые изменения потребностей в должностях, финансируемых за счет регулярных ресурсов, 2002–2003 годы









Международные сотрудники категории специалистов и выше










2002–2003 годы, пересмотренный
вариант


Организационное подразделение

2002–2003 годы

ЗГС
ПГС


Д-2

Д-1

С-5

С-4

С-3

С-2/1

Итого

НС

ОО и др.

Всего











































Утвержденные должности на 2002–2003 годы




3

8

34

88

51

18

0

202

170

648

1 020




I. Увеличение/уменьшение числа
должностей








































A. Вспомогательное обслуживание
программ









































1. Страновые отделения








































Итого (нетто) — A.1

778

0

0

0

4

4

0

0

8

51

(93)

(34)

744

2. Штаб-квартира








































АО

13






















0







0

13

ОАГЕ

10






















0







0

10

ОАТ

10






















0







0

10

ОЛАК

10






















0







0

10

ОСПК

26




(1)

(2)

(3)

(5)

(2)




(13)




(13)

(26)

0

ОГП













1




1




2




1

3

3

ГСП










1

1

2







4




2

6

6

ОТП

38










(2)

(2)

0




(4)




(4)

(8)

30

Итого (нетто) — A.2

107

0

(1)

(1)

(3)

(5)

(1)

0

(11)

0

(14)

(25)

82

Итого (нетто) — A

885

0

(1)

(1)

1

(1)

(1)

0

(3)

51

(107)

(59)

826

B. Управление и администрация
организации









































КДИ

15






















0







0

15

УНО

8










1

3







4




2

6

14

ОУО

64
















1

1

2




(4)

(2)

62

ОИМИС

30










2

2







4




1

5

35

УЛР

18













1







1




1

2

20

Итого (нетто) — B

135

0

0

0

3

6

1

1

11

0

0

11

146

Итого: увеличение/уменьшение числа должностей (нетто)

1 020

0

(1)

(1)

4

5

0

1

8

51

(107)

(48)

972

II. Реклассификация должностей








































A. Вспомогательное обслуживание
программ


























0













Штаб-квартира










1

1

0

(2)




0




16







Страновые отделения
















9

(9)




0













Итого (нетто)

0

0

0

1

1

9

(11)

0

0

0

16







B. Управление и администрация
организации









































КДИ

























0













ОСН







1

(1)

(1)

1







0













УЛР

























0




6







ОУО

























0




5







ОИМИС













2

(2)







0




3







Итого (нетто) — B




0

1

(1)

1

(1)

0

0

0

0

14







Итого: реклассификация должностей
(нетто)





0

1

0

2

8

(11)

0

0

0

30







Общие изменения (нетто)




0

0

(1)

6

13

(11)

1

8













Предлагаемые должности
на2002–2003 годы





3

8

33

94

64

7

1

210

221

541

972



1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   23

Похожие:

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения и Управление Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов Distr.: General
Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения и Управления Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов Distr.: General
Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения и Управления Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов Distr.: General
Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General
...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General
...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconИсполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General
...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconСовет управляющих Программы Организации Объединенных Наций по населенным пунктам Distr. General
Достижение цели улучшения условий жизни обитателей трущоб, поставленной в Декларации тысячелетия Организации Объединенных Наций

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconОрганизация Объединенных Наций A/61/132
Организации Объединенных Наций подготовить доклад об осуществлении резолюции в свете целей и принципов Устава Организации Объединенных...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconОрганизация Объединенных Наций Стратегические рамки на период 2012-2013 годов
Условные обозначения документов Организации Объединенных Наций состоят из прописных букв и цифр. Когда такое обозначение встречается...

Исполнительный совет Программы развития Организации Объединенных Наций и Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения Distr.: General iconПрограммы Организации Объединенных Наций по населенным пунктам Distr
Деятельность программы организации объединенных наций по населенным пунктам: периодический доклад директора исполнителя


Разместите кнопку на своём сайте:
lib.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©lib.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
lib.convdocs.org
Главная страница